CHECKLIST DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN GRUPO 2 INTEGRANTES: VIVIAN PEREZ DAVID ACURIO GABRIEL GAIBORT.

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1 CHECKLIST DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN GRUPO 2 INTEGRANTES: VIVIAN PEREZ DAVID ACURIO GABRIEL GAIBORT

2 CHECKLIST DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN Es una herramienta para la identificación de tareas o puestos que expongan a los trabajadores a factores de riesgo ergonómicos de las extremidades superiores El checklist no es un método de evaluación, es decir, no da suficiente información para poder categorizar los trabajos con riesgo de provocar una carga excesiva, ni proporciona indicaciones de cómo podría rediseñarse Los ítems utilizados son bastante genéricos y permiten su utilización en una amplia variedad de puestos de trabajo. Además, el cuestionario únicamente requiere responder sí o no a la presencia de estas condiciones en el lugar objeto de estudio, por lo que su aplicación resulta muy rápida

3 Contenido del checklist de la Universidad de Michigan Las distintas preguntas que forman la lista de comprobación están agrupadas en 5 apartados estos son: Repetitividad Presiones (estrés) por contacto mecánico localizado Aplicación de fuerzas por la mano Postura forzada de la extremidad superior Uso de la mano como una herramienta

4 LOS FACTORES INCLUIDOS EN EL CHECKLIST DE MICHIGAN Repetitividad Presión mecánica localizada Valoración Se consideran repetitivos, los trabajos que tengan ciclos de 30 segundos o menos, y los trabajos en los que se realicen movimientos similares de la extremidad superior, durante más de la 1/2 del ciclo Valoración Valora las condiciones de trabajo que producen un contacto localizado en los dedos, palma, antebrazo y axila.

5 Aplicación de fuerzas: Posturas forzadas Valoración Valoran condiciones de trabajo asociadas con acciones de fuerza de la mano, tales como la manipulación manual de materiales, las superficies de bajo coeficiente de fricción, acciones de fuerza de los dedos, uso de guantes, y el uso de herramientas pesadas Valoración Las posturas forzadas de la extremidad superior, tales como: los agarres en pinza; desviaciones de la muñeca, como la flexión/extensión y las desviaciones radiales/cubitales (hacia los lados); la pronación/ supinación del antebrazo; y la flexión, extensión y abducción del hombro

6 El uso de herramientas, los objetos manipulados, y el equipamiento Valoración Las exposiciones de la extremidad superior a las vibraciones y a las bajas temperaturas han sido citadas como factores que causan una disminución de la destreza manual

7 METODOLOGÍA 1, Historia previa de lesiones2, Percepción del trabajador 3, Nivel de riesgo ergonómico- Tés de Michigan 4, Establecer el Nivel de Riesgo Global

8 Paso 1. Historia previa de Lesiones Se debe buscar en la estadística del departamento de salud ocupacional, la presencia de trabajadores que hayan consultado por lesiones musculo esqueléticas, con o sin incapacidad, a la cual se la clasificara de la siguiente manera:

9 Paso 2. Percepción del trabajadorPara este paso se pueden utilizar dos estrategias a) Preguntar directamente a los trabajadores o al supervisor sobre la percepción que tienen de su puesto en cuanto a ergonomía b) Aplicar una encuesta ergonómicaAmbas estrategias se valorara de la siguiente forma

10 Paso 3. Nivel ergonómico de riesgo Para este paso se utilizara la lista de verificación de la metodología Michigan La cual se valorara de la siguiente forma

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12 Ejemplo

13 Paso 4. Establecer el nivel de Riesgo Global Se suman los puntajes obtenidos en historia previa de Lesiones, percepción del trabajador y nivel de riesgo ergonómico, la suma de estos puntaje equivale a un nivel de riesgo global La cual se valorara de la siguiente forma