Antecedentes 2012 Talleres Laborales para PYMES

Presentación del tema: "Antecedentes 2012 Talleres Laborales para PYMES"— Transcripción de la presentación:

1   MI PYME CUMPLE CENTRO DE APOYO Y PROMOCIÓN A LA FORMALIZACIÓN LABORAL Enero 2018

2 Antecedentes 2012 Talleres Laborales para PYMES
(ACT/EMP, CPC, CNC, PUC) Enero 2017 Centro de Apoyo y Promoción a la Formalización laboral Marzo 2017 Página Web informativa e interactiva: Datos, análisis, consultas, autodiagnóstico, asesorías, etc. Agosto 2017 El Sector Público se suma a la alianza (Centros de Desarrollo de Negocios de Sercotec)

3 Objetivos Contribuir a la formalización de la economía informal, preferentemente en los PYMEs. Colaborar en el fortalecimiento de las organizaciones de empleadores. Transmitir la importancia de tener buenas prácticas en el ámbito jurídico-laboral.

4 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

5 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Poner a disposición de los PYMEs contenidos y conocimientos esenciales sobre las etapas de formalización laboral y sobre sus derechos y deberes en el ámbito del Derecho del Trabajo. Informar sobre cambios normativos, nuevas herramientas de apoyo y postulaciones a talleres y cursos, entre otros. Favorecer el desarrollo de una comunidad virtual de apoyo. Ver Sitio Web Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

6 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Informar a los PYMEs sobre los derechos y deberes en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que el ordenamiento jurídico les impone en su calidad de empleadores. Difundir boletines informativos periódicos.  Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

7 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Facilitar un diagnóstico a las empresas participantes de su situación jurídica laboral. Desarrollar propuestas concretas de solución y de cambios en la empresa. Clínica Jurídica especializada de la Facultad de Derecho de la PUC. Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

8 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Dar a conocer derechos y deberes de las empresas. Apoyar a las PYMEs en ser agentes de cambio en materia jurídico/laboral. Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la PUC . Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

9 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Dar a conocer derechos y deberes de las empresas. Apoyar a los PYMEs para que sean agentes de cambio en materia jurídico-laboral. Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

10 Información y asesoría Capacitación y formación
Sitio Web Objetivos Distinguir los derechos y deberes que el ordenamiento jurídico impone a los empleadores.  Desarrollar herramientas de comunicación oral y escrita. Contribuir a mejorar las prácticas de buen gobierno, especialmente la probidad y transparencia. Comprender los distintos métodos de negociación, lobby y cabildeo.  Publicaciones Asesoría Jurídica Curso de Capacitación Talleres Curso formación y liderazgo gremial Ejes estructurales Capacitación y formación

11 Sitio Web

12 41,330 Sitio Web Visitas totales en 2017 3,237 264 1,456 2,462 4,418
Mayo 3,237 Marzo 264 Abril 1,456 Junio 2,462 Julio 1,640 Septiembre 4,418 Agosto 2,376 Octubre 6,874 Diciembre 9,947 Noviembre 7,335 Visitas totales en 2017 41,330

13 Sitio Web

14 Sitio Web

15 Sitio Web

16 Sitio Web

17 Sitio Web

18 (Totalidad segundo semestre 2016 y 2017)
Sitio Web 58 empresas han recibido asesoría jurídica (Totalidad segundo semestre 2016 y 2017)

19 empresas han recibido asesoría jurídica
Sitio Web 23 empresas han recibido asesoría jurídica

20 Talleres Iquique Antofagasta Santiago Puerto Montt Santiago Coyhaique
Octubre Iquique Julio Antofagasta Junio Santiago Agosto Santiago Diciembre Santiago Agosto Puerto Montt Noviembre Coyhaique

21 28 300 6.7 Talleres Iquique Antofagasta Santiago Puerto Montt
Julio Antofagasta Junio Santiago Agosto Puerto Montt Octubre Iquique Noviembre Coyhaique Diciembre 28 Personas Promedio de asistentes por taller 300 Personas Capacitadas durante 2017 6.7 De un máximo de 7 Calificación promedio de las encuestas de opinión

22 Curso de Formación y Liderazgo Gremial
Se llevó a cabo en noviembre de 2018. Dirigido a dirigentes y principales ejecutivos gremiales. Objetivos: Formar a los altos ejecutivos y dirigentes, principalmente nuevos dirigentes. Transmitir conceptos fundamentales sobre la relevancia de las organizaciones empresariales Documentar e informar sobre los principales desafíos que enfrenta el país y cuál debiera ser el rol de los gremios

23 Curso de Formación y Liderazgo Gremial
Metodología: 2 jornadas completas presenciales Profesores y conferencistas destacados Trabajo en grupo Análisis de casos Experiencia de aprendizaje

24 Curso de Formación y Liderazgo Gremial
Programa: Perspectivas políticas y económicas internacionales y sus implicancias para América Latina. Análisis político de América Latina y desafíos para nuevo gobierno chileno. El futuro de las organizaciones empresariales en el contexto socio económico latinoamericano. Impacto de la revolución digital en la sociedad, en la empresa y en el empleo. Coaching y liderazgo: Habilidades como herramientas de gestión. Negociación: Estrategia sistemática de negocios. Planificación estratégica y generación de ingresos: Base de una actividad gremial sustentable. Análisis y estrategia política: Cómo influir en las políticas públicas, mapeo de actores y cabildeo/lobby. Comunicación estratégica: Herramientas para una mejor comunicación y participación de las organizaciones empresariales.

25 Proyecto para el Centro 2018
Ampliar la cobertura de materias de apoyo al cumplimiento a temas tributario/contables. Con el apoyo de la Comisión Tributaria de la CNC. Generación de contenidos en materias tributario/contables para ser publicadas en la página (principalmente con el apoyo de los miembros de la Comisión Tributaria de la CNC). Generación de guías de apoyo para el cumplimiento de la normativa tributario/contable (con el apoyo de la Comisión Tributaria de la CNC). Generación de espacio en la web para recepción de consultas de las pymes en materia tributario/contable. Software de gestión contable.

26 Proyecto para el Centro 2018
Ampliar la cobertura a nueva normativa de protección de los derechos de los consumidores, orientada a proveedores pyme. Generación de contenidos y guías de apoyo para el cumplimiento de la ley del consumidor. Generación de espacio en la web para recepción de consultas de las pymes en materia de ley del consumidor. Realización de cursos a distancia, de mayor cantidad de horas, más intensivos, tipo diplomados (siempre se recibió el comentario de que en una sola jornada era muy complejo poder tratar materias tan relevantes). Formalizar vinculación con Sercotec para apoyo económico/logístico en la realización de las capacitaciones.

27   MI PYME CUMPLE CENTRO DE APOYO Y PROMOCIÓN A LA FORMALIZACIÓN LABORAL Enero 2018