“Estudio de Situación Laboral y Renta para titulados Duoc UC”

“Estudio de Situación Laboral y Renta para titulados Duoc UC”
Informe Final Global Abril 2016 Confidencial y exclusivo para

ÍNDICE Ficha Técnica del Estudio Síntesis general
Situación ocupacional Categoría ocupacional Búsqueda de empleo y trabajos anteriores Caracterización del trabajo que realiza Aporte al trabajo de la formación Duoc UC Satisfacción con el trabajo (ISW) Renta Valoración de Duoc UC Recomienda Duoc UC (Net Promoter) Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC Satisfacción con la experiencia en Duoc UC Satisfacción global (ISG) Relación con Duoc UC Caracterización del encuestado Anexos Descriptivos (todas las variables que no son presentadas en el informes cruzadas con los banner) – Tabulación Creación de indicadores Índice de satisfacción con el trabajo (ISW) Índice de satisfacción global (ISG)

FICHA TÉCNICA Objetivo General
Clasificar y dimensionar la situación laboral y renta de tituladas/os de las carreras, Duoc UC. Tipo de Estudio Cuantitativo. Universo Titulados de Duoc UC del año 2014 y 2013 (inserción), y de los años 2011 y 2010 (progresión) de las siguientes escuelas: Administración y Negocios Comunicación Construcción Diseño Informática y Telecomunicaciones Ingeniería Recursos Naturales Salud Turismo Diseño Muestral Probabilístico y estratificado, siendo los estratos la celda definida por el cruce de carrera genérica y cohorte La muestra es representativa de los titulados del 2014, 2013, 2010 y 2011. Período de Terreno 24 de agosto al 15 de Noviembre 2015. Instrumento Entrevistas individuales telefónicas, basadas en un cuestionario estructurado. n logrado medición 2015 6438

FICHA TÉCNICA INSERCIÓN (2014)
Diseño Muestral / Levantamiento Realizado Levantamiento Realizado ESCUELA N n Cobertura (%) E.M.M (%) Administración y Negocios 1899 830 44 3 Comunicación 445 205 46 5 Construcción 712 247 35 Diseño 144 61 42 10 Informática y Telecomunicaciones 761 293 39 4 Ingeniería 170 93 55 7 Recursos Naturales 77 31 40 14 Salud 1347 386 29 Turismo 493 227 6048 2373 2 Fuente: Elaboración Propia.

FICHA TÉCNICA INSERCIÓN (2013)
Diseño Muestral / Levantamiento Realizado Levantamiento Realizado ESCUELA N n Cobertura (%) E.M.M (%) Administración y Negocios 937 526 56 3 Comunicación 490 222 45 5 Construcción 923 454 49 Diseño 592 354 60 Informática y Telecomunicaciones 596 327 55 4 Ingeniería 984 495 50 Recursos Naturales 211 135 64 Salud 343 176 51 Turismo 365 199 5441 2888 53 1 Fuente: Elaboración Propia.

FICHA TÉCNICA Progresión (2010-2011)
Diseño Muestral / Levantamiento Realizado Levantamiento Realizado ESCUELA N n Cobertura (%) E.M.M (%) Administración y Negocios 3438 1084 32 2 Comunicación 1676 421 25 4 Construcción 1934 560 29 3 Diseño 988 296 30 5 Informática y Telecomunicaciones 1467 492 34 Ingeniería 1234 344 28 Recursos Naturales 398 116 8 Salud 1867 420 22 Turismo 1206 332 14208 4065 1 Fuente: Elaboración Propia.

ÍNDICE Síntesis general Ficha Técnica del Estudio

Síntesis Perfil resumen del titulado GENERAL

Síntesis Perfil resumen del titulado PROFESIONAL

Síntesis Perfil resumen del titulado TÉCNICO

Administración y Negocios Informática y Telecomunicaciones
Síntesis Perfil resumen del titulado Administración y Negocios Comunicación Construcción Diseño Informática y Telecomunicaciones Ingeniería Recursos Naturales Salud Turismo PERFIL -Buena Tasa de Ocupación. -Tasa de Ocupación regular. - Alta tasa de ocupación (la mejor) - Buena tasa de ocupación - Baja tasa de ocupación (la más baja) -Trabajo No Precario -Trabajo Precario -Bajo nivel de contratos indefinidos. -Muy bajo porcentaje de Segundo trabajo. -Altísimo porcentaje de segundo Trabajo -Alto porcentaje de segundo Trabajo -Segundo trabajo casi inexistente. -Baja tasa Segundo trabajo -Regular tasa Segundo trabajo -Alta satisfacción con el empleo -Baja Satisfacción con el empleo. -Satisfacción con el empleo regular. - Alta Satisfacción con el empleo - Satisfacción con el empleo regular. - Baja Satisfacción con el empleo. - Brecha de renta entre Progresión e Inserción Intermedia. -Alta brecha entre rentas de Progresión e Inserción. -Altísima brecha entre rentas de Progresión e Inserción. -Baja brecha entre rentas de Progresión e Inserción. -Altísima brecha entre rentas de Progresión e Inserción (la más significativa). -Brecha entre rentas de Progresión e Inserción regular - Proyección de Postgrado Intermedia. -Alta Proyección de Postgrado. -Altísima Proyección de Postgrado. - Proyección de Postgrado regular - Proyección de Postgrado muy alta. - Proyección de Postgrado bajísima (la más baja). - Proyección de Postgrado bajísima. - Buenas rentas Evaluación de Pertinencia muy baja - Bajas Rentas. - Altas Rentas (las más altas) - Altas Rentas - Rentas Bajas - Rentas Muy Bajas

Síntesis Más del 85% de los entrevistados se encuentra ocupado. Los mayores niveles de desocupación (cesante o busca trabajo por primera vez) están en las escuelas de Recursos Naturales (10%) y Construcción (9%), siendo la desocupación promedio de los entrevistados 7%. Del total de la muestra, la situación ocupacional tradicional y no tradicional cubren un 85%. Los ocupados Ausentes un 1,2% y el familiar no remunerado un 0,5%. Del restante 15% que no se encuentra ocupado, un 6% son cesantes y otro 6% inactivos. Situación ocupacional Un 31% de los entrevistados se encuentra buscando empleo actualmente. La escuela de Recursos Naturales presenta el porcentaje más alto de búsqueda de empleo (41%). El 81% de quienes no se encuentran buscando empleo, es porque ya se encuentran trabajando. Las postulaciones abiertas y los concursos son los principales métodos de búsqueda de empleo (57%). Un 33% afirma que le tomó un mes encontrar su trabajo principal y un 6% declara que menos de un mes. La Moda es un mes de demora. Búsqueda de empleo

Síntesis Se observa que en general los entrevistados poseen trabajos no precarios(1), con contratos indefinidos (67%), la mayor parte son dependientes y de empresas privadas de más de 200 trabajadores, con roles administrativos en su mayoría. Las escuelas con mayores niveles de trabajo independiente son Comunicación y Diseño (28% ambas). Trabajo principal actual Un 83% declara que la formación recibida por Duoc UC mejoró las condiciones del trabajo que realizan actualmente los entrevistados. Quienes evalúan mejor este aspecto son Construcción e Informática y telecomunicaciones (88% ambas). Mientras que Recursos Naturales y Comunicación evalúan con un 73% y 69% respectivamente, siendo las que peor evalúan la formación. Las mejoras en sus condiciones laborales luego de pasar por Duoc UC son: obtener trabajo (37%), mayor estabilidad laboral (32%) y aumento en la remuneración (27%). Las diferencias más sustantivas se dan entre Construcción e Informática y telecomunicaciones con Recursos Naturales y Comunicación. Las primeras primeras resaltan estos aspectos en porcentajes significativamente más altos que las segundas. Aporte de la formación recibida al trabajo (1) Se entiende por trabajo no precario aquel que conlleva seguridad, certidumbre y garantías en las condiciones de laborales.

Síntesis Índice de Satisfacción con el trabajo (ISW) Renta
Un 60% de los entrevistados se declara muy satisfecho. Los mayores niveles de insatisfacción se encuentran en las escuelas de Salud (44% muy satisfecho) y Comunicación (50% muy satisfecho). Las variables que determinan mejor el índice son Autonomía en el trabajo y Aprender cosas nuevas. Mientras que la peor es Ascenso Laboral. La cohorte (inserción/progresión), la jornada (diurno/vespertino) y el sexo (femenino/masculino) son las variables que segmentan la satisfacción con el trabajo. Los titulados de jornada Vespertina, sexo masculino y de Progresión están más satisfechos. Índice de Satisfacción con el trabajo (ISW) Existen diferencias en los ingresos percibidos por titulados de inserción ( promedio) versus los titulados de progresión ( promedio), siendo estos últimos quienes presentan las rentas más altas. Sin embargo, quienes presentan los ingresos más altos son los titulados de carreras profesionales de progresión ( promedio), y quienes presentan las rentas más bajas son los de carreras técnicas de inserción ( promedio). El grupo de titulados que presentan los ingresos más altos son los de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones de carreras profesionales y progresión ( promedio) Mientras que quienes presentan la renta más baja son de la escuela de Salud, carreras técnicas y de inserción ( promedio). A nivel global, la carrera Recursos Naturales es la que tiene mayor aumento en la fase inserción- progresión ( ). Y la con menor aumento en la fase inserción – progresión es Salud ( ). Mientras que en el primer caso el aumento de renta es de hasta un 95%, en el segundo es de 32%. Renta

Síntesis El 83% de los entrevistados recomienda Duoc UC, siendo la escuela de Informática y Telecomunicaciones la que presenta el más alto porcentaje (91%) y la escuela de Comunicación la con el más bajo porcentaje (66%). Quienes más recomiendan son los de jornada vespertina y de carreras técnicas. Recomendación a Duoc UC La escuela con menor percepción de pertinencia Recursos Naturales (47%). En tanto, la escuela con pertinencia más alta es Informática y Telecomunicaciones (65%). Los titulados vespertinos, hombres, son los que mencionan mayor pertinencia de la formación recibida en Duoc UC. Progresión evalúa mejor la pertinencia (61%) que inserción (59%). Las Escuelas con mayor diferencia entre Progresión e Inserción es Administración y Negocios y Diseño. Mientras que las con menos diferencias son Informática y telecomunicaciones y Comunicación. Un 70% de la muestra afirma que su trabajo principal tiene relación con la carrera que estudió en Duoc UC. La carrera que presenta más alto porcentaje de relación es Informática y Telecomunicaciones (88%) y la que menos relación presenta es Recursos Naturales (67%) Índice Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC

Síntesis El 49% de los entrevistados se declaran muy satisfechos con la experiencia de estudios en Duoc UC, siendo la escuela más satisfecha Diseño (49% “Muy satisfecho”), y la escuela menos satisfecha Comunicación (15% “Insatisfecho). Índice de Satisfacción con la experiencia en Duoc UC (ISD) El nivel de satisfacción general alcanza un 70% (Satisfecho). Si nos referimos a un nivel de absoluta satisfacción (Muy satisfecho), este alcanza el 9%. La escuela más satisfecha es Salud, con un 71% de satisfacción general y la carrera menos satisfecha es Recursos Naturales, que presenta un 56% de satisfacción y 28% de insatisfacción. No existen diferencias estadísticamente significativas entre titulados de Progresión e Inserción. Índice de Satisfacción Global (ISG) * Recordemos que: “Muy insatisfecho” (3 – 5); “Insatisfecho” (6-7); “Satisfecho” (8-9), mientras que “Muy Satisfecho” (10-12).

Síntesis El 70% de los entrevistados declara no recibir información por parte de Duoc UC que aporte a sus intereses profesionales. El 63% menciona no conocer ofertas existentes de seminarios, diplomados u otros. Relación con Duoc UC

SINTESIS % Mapa de posicionamiento según ISG y ISW
Muestra Total, n= 2440

SINTESIS % Progresión Inserción
Mapa de posicionamiento según ISG y ISW Muestra Total, n= 2440 1 Administración y Negocios 2 Comunicación 3 Construcción 4 Diseño 5 Informática y Telecomunicaciones 6 Ingeniería 7 Recursos Naturales 8 Salud 9 Turismo Progresión Inserción

ÍNDICE Situación ocupacional Categoría ocupacional
Ficha Técnica del Estudio Síntesis general Situación ocupacional Categoría ocupacional Búsqueda de empleo y trabajos anteriores Caracterización del trabajo que realiza Aporte al trabajo de la formación Duoc UC Satisfacción con el trabajo (ISW) Renta Valoración de Duoc UC Recomienda Duoc UC (Net Promoter) Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC Satisfacción con la experiencia en Duoc UC Satisfacción global (ISG) Relación con Duoc UC Caracterización del encuestado Anexos Descriptivos (todas las variables que no son presentadas en el informes cruzadas con los banner) – Tabulación Creación de indicadores Índice de satisfacción con el trabajo (ISW) Índice de satisfacción global (ISG)

Categoría ocupacional
% Ocup trad y no trad Ocup fam no rem Ocup ausente Cesante Busca por primera vez Inactivo Informática y Telecomunicaciones 92 1 4 3 Ingeniería 88 5 Administración y Negocios 87 6 Turismo 86 2 7 Comunicación Diseño 85 Construcción 84 8 Salud 80 11 Recursos Naturales 78 9 10 Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326

ÍNDICE Situación ocupacional Búsqueda de empleo y trabajos anteriores

Búsqueda de empleos y trabajos anteriores
% P23 ¿Está buscando trabajo actualmente? P25 ¿Por qué razón no está buscando trabajo actualmente? (%mayores a 2 en total) P24 ¿Es la primera vez que busca trabajo? TOTAL Y COHORTE TOTAL COHORTE ESCUELAS (%SI) Muestra, no buscan trabajo (med2015): 6446 ESCUELAS 2 PORCENTAJES MÁS ALTOS %SI Administración y Negocios 19 Salud 17 PORCENTAJES MÁS BAJOS Comunicación 13 Turismo 10 INACTIVOS 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % Está estudiando o preparando estudios 39 Por responsabilidades familiares permanentes 12 Está embarazada 10 Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326 Muestra, Inactivos (med2015): 519

% P25 ¿Por qué razón no está buscando trabajo actualmente? Se encuentra trabajando actualmente (%) Por responsabilidades familiares permanentes Está estudiando o preparando estudios Está embarazada No quiere/no necesita trabajar Iniciará pronto una actividad por cuenta propia Administración y Negocios 85% 2% 3% Comunicación 78% 1% 6% 5% Construcción Diseño 7% Informática y Telecomunicaciones 88% 0% 4% Ingeniería Recursos Naturales 70% 12% Salud 68% 17% Turismo 75% 11% INACTIVOS Por qué razón no está buscando trabajo % Está estudiando o preparando estudios 29 Por responsabilidades familiares permanentes 9 Está embarazada 8 Iniciará pronto una actividad por cuenta propia 6 No quiere/no necesita trabajar 4 Se encuentra trabajando actualmente 3 Muestra, Inactivos (med2015): 519

% P26 Si durante la semana pasada Ud. Hubiera encontrado un trabajo, ¿estaría disponible para comenzar a trabajar de este lunes que viene al otro? % SI Muestra, no está buscando trabajo porque ya tiene, encontró uno que empezará pronto o iniciará una actividad (med2015): 3906

% P27 ¿Qué estrategias de búsqueda de empleo utiliza actualmente o utilizó en su último proceso de búsqueda? SITUACIÓN OCUPACIONAL ESCUELA Ocup trad y no trad Ocup fam no rem Ocup ausente Cesante Busca por primera vez Inactivo A través de una postulación abierta o concurso (aviso en prensa, páginas web u otras bolsas de trabajo) 55 33 60 82 86 62 Recurrió/Recurrir a un familiar o amigo cercano 19 6 7 11 13 Recurrió/Recurrir a una persona de contacto al interior de la empresa/inst.donde trabaja o le interesa trabajar 15 5 A través de una empresa de selección de personal (head hunter) 3 2 1 4 Mediante la bolsa de trabajo DUOC-UC 9 Por recomendación de algún profesor del DUOC-UC Otra NS/NR Muestra Total (med2015): 6055

% P28 ¿Cuánto se demoró en encontrar su trabajo principal?/¿cuánto tiempo lleva buscando empleo? TOTAL Y COHORTE SITUACIÓN OCUPACIONAL Ocup trad y no trad Ocup fam no rem Ocup ausente Cesante Busca por primera vez Inactivo No responde Menos de un mes 7 1 3 Un mes 34 23 33 15 17 6 2 a 3 meses 21 28 26 24 25 18 29 4 a 6 meses 9 13 20 7 a 10 meses 16 10 19 Más de 10 meses 12 22 27 35 n 7088 39 88 540 75 105 17 ESCUELA Menos de un mes Un mes 2 a 3 meses 4 a 6 meses 7 a 10 meses Más de 10 meses Construcción 8 31 21 10 16 13 Turismo 32 9 19 Salud 7 36 15 14 Informática y Telecomunicaciones 6 34 23 11 Comunicación 30 Administración y Negocios 22 17 12 Diseño 5 26 Ingeniería 38 24 Recursos Naturales 2 Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326

ÍNDICE Situación ocupacional Caracterización del trabajo que realiza

CARACTERIZACIÓN DEL TRABAJO QUE REALIZA
% P7 ¿Su trabajo principal actual es de tipo dependiente o independiente? ESCUELAS Dependiente Independiente Administración y Negocios 91 9 Informática y Telecomunicaciones 90 10 Salud 88 12 Construcción 87 13 Ingeniería 83 16 Turismo 80 20 Recursos Naturales 76 23 Comunicación 71 28 Diseño P8 ¿Qué cargo desempeña Ud. Actualmente en la empresa/institución o lugar donde trabaja? Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

% P10 ¿A qué sector económico pertenece la empresa donde usted trabaja actualmente? (% sectores destacados por escuela) Agricultura/Ganadería/ Silvicultura/ Pesca y piscicultura Comercio Construcción Comunicación Industria (minería, agua, energía) Salud Servicios Tecnología y telecomunicaciones Otra Administración y Negocios 2 22 5 1 6 4 25 8 11 27 17 9 20 54 10 Diseño 21 15 29 Informática y Telecomunicaciones 3 32 Ingeniería 7 13 18 Recursos Naturales 31 68 Turismo 24 34 Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

% P10 ¿A qué sector económico pertenece la empresa donde usted trabaja actualmente? (% sectores destacados por escuela) “Otro” (Cuatro porcentajes más importantes) N = 596 Otros/ Escuela Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

% P11 ¿La empresa o institución en la que usted trabaja es pública o privada? Muestra Total (med2015): 6055 P12 ¿Cuántas personas trabajan actualmente en la empresa/lugar donde Ud. Se desempeña, incluyéndose Ud.? Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

% P16 ¿Cuál es su situación contractual actual? TOTAL Y COHORTE ESCUELAS % Contrato a plazo indefinido % Contrato a plazo definido %Contrato a servicio a Honorarios con boleta de honorarios % Sin contrato por servicios con boleta de honorarios % Otro Administración y Negocios 80 11 2 4 Informática y Telecomunicaciones 77 12 3 Ingeniería 74 10 5 7 Turismo 63 9 Diseño 58 8 14 Construcción 23 6 Comunicación 55 Recursos Naturales 53 16 13 Salud 52 24 Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

% P20 Aparte de su trabajo PRINCIPAL, ¿Ud. se desempeña en otro trabajo SECUNDARIO? P21 Su trabajo actual SECUNDARIO ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc UC? ESCUELAS % SI TOTAL Y COHORTE ESCUELAS 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % SÍ Diseño 85 Construcción 81 Ingeniería 3 PORCENTAJES MÁS BAJOS % no Salud 35 Informática y Comunicaciones 28 Administración y Negocios 27 TOTAL Y COHORTE Un 21% señala tener un trabajo secundario, cifra que se repite tanto para los titulados de Inserción como los de Progresión Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108 Muestra, tienen trabajo (med2014 y med2015): 8108

ÍNDICE Situación ocupacional Aporte al trabajo de la formación Duoc UC

APORTE AL TRABAJO DE LA FORMACIÓN DUOC UC
% P35 ¿En qué aspectos mejoró? (Pregunta Múltiple) % Sí P34 ¿La formación recibida en Duoc UC mejoró sus condiciones laborales? TOTAL Progresión Inserción OBTUVO TRABAJO 37 33 39 MAYOR ESTABILIDAD 32 30 34 AUMENTÓ SU REMUNERACIÓN 27 24 29 CAMBIÓ A MEJOR TRABAJO 15 14 16 ASCENSO DE CARGO 12 11 ACCEDIÓ A CAPACITACIONES RECIBE BONOS DE DESEMPEÑO 4 3 CAMBIO DE JORNADA LABORAL OTRA TOTAL COHORTE ESCUELAS (Pregunta Múltiple) % sí P34 (%SI) OBTUVO TRABAJO MAYOR ESTABILIDAD AUMENTÓ SU REMUNERACIÓN Construcción 88 41 37 33 Informática y Telecomunicaciones 38 40 Administración y Negocios 84 35 34 Salud 83 43 30 15 Ingeniería 82 22 Turismo 78 17 Diseño 77 39 28 16 Recursos Naturales 73 26 14 Comunicación 69 32 Muestra (med2015): 6438

ÍNDICE Situación ocupacional Satisfacción con el trabajo (ISW)

SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO
% Índice de Satisfacción con el trabajo (ISW) * Hay diferencias estadísticamente significativas Diferencias estadísticamente significativas, mayor porcentaje de muy satisfecho en PROGRESIÓN Muestra Ocupados(med2015): 5564

% Matriz Escuela-Nivel con el peso de proporciona cada aspecto laboral. Modelo de Regresión lineal con variable independiente. P19H.¿Que tan satisfecho esta con su trabajo? Estabilidad Posibilidades de ascenso laboral Remuneración Participación en la toma de decisiones Autonomía en el trabajo Oportunidad de aprender cosas nuevas Compatibilidad del trabajo con la vida personal Nivel (%) Administración y Negocios Profesional 13 6 28 11 4 22 16 Técnico 9 7 25 21 18 Comunicación 8 14 10 24 20 5 12 17 35 Construcción 3 34 19 Diseño 15 2 27 1 30 Informática y Telecomunicaciones 26 Ingeniería 23 39 Recursos Naturales 36 Salud Turismo 33 Se destacan de color azul aquellos porcentajes que son significativos para el modelo. Muestra Total (med2015): 6438

% Índice de Satisfacción con el trabajo (ISW) ¿QUIÉNES SON LOS MÁS SATISFECHOS CON SU TRABAJO? (% Muy satisfechos) Mayor satisfacción con su trabajo Menor satisfacción con su trabajo Titulados de progresión y de jornada vespertina (63%) Titulados de inserción, de jornada diurna y de sexo femenino (43%) Mediante un análisis de segmentación (CHAID) sobre las variables : Sexo, Jornada, Edad, Nivel, Modalidad y Cohorte se concluye que la cohorte, jornada y sexo permiten segmentar la satisfacción con el trabajo Muestra Ocupados(med2015): 5564

ÍNDICE Renta Ficha Técnica del Estudio Síntesis general

RENTA TOTAL, trabajo principal y secundario
P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). El porcentaje que se presenta es la proporción de renta del trabajo principal, sobre el total de la renta. * Diferencia estadísticamente significativa según Cohorte y Nivel Muestra Ocupados(med2015): 5564

RENTA trabajo principal
P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= 5713. Promedio en pesos Muestra Ocupados(med2014 y med2015): 8108

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Total escuelas según cohorte Muestra Ocupados(med2015): 5564

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= 5713. Escuela Brecha renta inserción- progresión Administración y Negocios 45% Comunicación 52% Construcción 51% Diseño Informática y Telecomunicaciones 40% Ingeniería Recursos Naturales Salud 20% Turismo 36% Trabajo principal escuelas según cohorte Muestra Ocupados(med2014 y med2015): 8108

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Total escuelas-Profesionales Muestra Ocupados(med2015): 5564

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= 5713. Trabajo principal escuelas-Profesionales Muestra Ocupados(med2014 y med2015): 8108

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Total escuelas-Técnicos Muestra Ocupados(med2015): 5564

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= 5713. Trabajo principal escuelas-Técnicos Muestra Ocupados(med2014 y med2015): 8108

RENTA total por tramos de edad
P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Según Escuelas Según Nivel Muestra Ocupados(med2015): 5564

RENTA PRINCIPAL por tramos de edad
P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= 5713. Según Escuelas Según Nivel Muestra Ocupados(med2014 y med2015): 8108

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Renta Total 2015 Hombres A mayor edad Titulados de carreras profesionales Titulados (progresión) A mayor satisfacción con el trabajo(ISW) Mediante un MLG sobre el Logn del Ingreso Total para entrevistados 2015 se puede concluir que las variables Género, Edad, Nivel (T/P), Cohorte e Índice de Satisfacción con el trabajo lo explican, estadísticamente. * No existe diferencia estadísticamente significativa según Cohorte Muestra Ocupados(med2015): 5564

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Promedio Desv. Est. Renta Total (2015) $ $ * Diferencia estadísticamente significativa según Cohorte Muestra Ocupados(med2015): 5564

P18 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida habitualmente por su TRABAJO PRINCIPAL? / P22 ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO? Sub-Muestra: Aquellos que declaran estar OCUPADOS y que indican el monto que reciben Total, n= (se excluye a los entrevistados del año 2014). Renta en tramos 50% Muestra Ocupados(med2015): 5564

RENTA TOTAL, expectativas 2015
Se realiza una comparación entre la renta total 2015 y las expectativas 2015 por tramos de renta. Administración y Negocios Comunicación

Se realiza una comparación entre la renta total 2015 y las expectativas 2015 por tramos de renta Construcción Diseño

Se realiza una comparación entre la renta total 2015 y las expectativas 2015 por tramos de renta Informática y Telecomunicaciones Ingeniería

Recursos naturales Salud Muestra Ocupados(med2015): 5564

Se realiza una comparación entre la renta total 2015 y las expectativas 2015 por tramos de renta Turismo

ÍNDICE Valoración de Duoc UC Recomienda Duoc UC (Net Promoter)

NET PROMOTER % P43 ¿Recomendarías a otras personas estudiar su carrera en Duoc UC? % SI Muestra Total (med2015): 6438

NET PROMOTER Titulados de jornada vespertina y de carrera técnica
% P43 ¿Recomendarías a otras personas estudiar su carrera en Duoc UC? ¿QUIÉNES SON LOS QUE MÁS RECOMENDARÍAN DUOC UC? (% Si) Mayor recomendación de Duoc UC Menor recomendación de Duoc UC Titulados de jornada vespertina y de carrera técnica (88%) Titulados de jornada diurna, profesionales y de sexo femenino (72%) Mediante un análisis de segmentación (CHAID) sobre las variables : Sexo, Jornada, Edad, Nivel, Modalidad y Cohorte se concluye que la jornada, el nivel y el sexo permiten segmentar la recomendación de Duoc UC. Muestra Total (med2015): 6438

ÍNDICE Valoración de Duoc UC

Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC
% P14 Su trabajo actual principal ¿tiene relación con la carrera que Ud. estudió en DUOC UC? P15 La formación recibida en DUOC UC le ha permitido desarrollarse en las exigencias del puesto de trabajo P36 Cuando realizó su práctica profesional ¿Cuánto de lo aprendido en la carrera que estudió, aplicó en dicha práctica? TOTAL Y COHORTE TOTAL Y COHORTE TOTAL Y COHORTE 87% ESCUELAS ESCUELAS 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % SI Informática y Telecomunicaciones 88 Construcción 86 Ingeniería 84 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % MUCHO Salud 64 Turismo 47 Diseño 46 3 PORCENTAJES MÁS BAJOS % NADA+POCO Recursos Naturales 31 Administración y Negocios 26 Comunicación 28 Muestra Total escuela (med2014 y med2015): 2153 Muestra Total (med2015): 6438

Índice de pertinencia de la formación recibida
% ESCUELA Relación trabajo con la carrera(% Sí) Exigencias puesto trabajo (% De acuerdo + muy de acuerdo) Utilidad práctica (% Algo + Mucho) Administración y Negocios 80 90 69 Comunicación 72 73 71 Construcción 86 Diseño 84 78 Informática y Telecomunicaciones 88 74 Ingeniería 79 Recursos Naturales 67 Salud 81 87 Turismo 65 75 Diferencias estadísticamente significativas, mayor porcentaje de muy satisfecho en PROGRESIÓN Muestra Total (med2015): 6438

Índice de pertinencia de la formación recibida
% ¿QUIÉNES SON LOS QUE PERCIBEN MAYOR PERTINENCIA DE LA FORMACIÓN RECIBIDA? (% Si) Mayor pertinencia de la formación recibida Menor pertinencia de la formación recibida Titulados de jornada vespertino y de sexo masculino (66%) Titulados de jornada vespertino, de sexo femenino y de modalidad semipresencial (55%) Mediante un análisis de segmentación (CHAID) sobre las variables : Sexo, Jornada, Edad, Nivel, Modalidad y Cohorte se concluye que la jornada, el sexo y la modalidad permiten segmentar la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC. Muestra Total (med2015): 6438

ÍNDICE Valoración de Duoc UC

Índice de satisfacción con la experiencia en Duoc UC
% Muestra Total (med2015): 6438 Diferencias estadísticamente significativas, mayor porcentaje en INSERCIÓN

Índice de satisfacción con la experiencia en Duoc UC
% ¿QUIÉNES SON LOS MÁS SATISFECHOS CON LA EXPERIENCIA EN DUOC UC? (% Muy satisfecho) Mayor satisfacción con la experiencia Duoc UC Menor satisfacción con la experiencia Duoc UC Titulados del nivel Técnico (53%) Titulados de nivel profesional (44%) Mediante un análisis de segmentación (CHAID) sobre las variables : Sexo, Jornada, Edad, Nivel, Modalidad y Cohorte se concluye que solo el nivel permite segmentar satisfacción con la experiencia en Duoc UC Muestra Total (med2015): 6438

ÍNDICE Valoración de Duoc UC Satisfacción global (ISG)

Índice de satisfacción GLOBAL
% Diferencias estadísticamente significativas, mayor porcentaje de muy satisfecho en PROGRESIÓN Muestra Total (med2015): 6438 Diferencias estadísticamente significativas, mayor porcentaje muy satisfecho en INSERCIÓN

ÍNDICE Relación con Duoc UC Ficha Técnica del Estudio Síntesis general

Relación con duoc uc % P49 Después de titularse, ¿ha recibido información por parte de Duoc UC, que aporte a sus intereses profesionales? P50 ¿Conoce o sabe de la oferta de seminarios, diplomados u otros, que realiza Duoc UC? TOTAL Y COHORTE TOTAL Y COHORTE Se omiten del gráfico las respuestas No sabe/No responde ESCUELAS 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % SI Informática y Telecomunicaciones 46 Diseño 41 Recursos Naturales ESCUELAS Llama la atención que más del 50% de los titulados indican no haber recibido información referida a perfeccionamiento profesional y que aporte a su profesión, por parte de Duoc UC. A su vez, mas del 60% de los titulados manifestó no conocer la oferta de seminarios, diplomados u otros que realiza Duoc UC. 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % SÍ Informática y Telecomunicaciones 34 Diseño 29 Administración y Negocios 26 3 PORCENTAJES MÁS BAJOS % SI Turismo 28 Salud 30 Ingeniería 31 Muestra Total (med2015): 6438

Relación con duoc uc % P40 ¿Qué tan de acuerdo está usted con las siguientes afirmaciones? Mi carrera mantenía contacto con el medio laboral (charlas, seminarios, fotos, entre otros) P41 ¿Durante su permanencia en Duoc UC observó mejorías en instalaciones y equipamiento? TOTAL Y COHORTE TOTAL Y COHORTE Se omiten del gráfico las respuestas No sabe/No responde Se omiten del gráfico las respuestas No sabe/No responde CARRERAS CARRERAS 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % SÍ Ingeniería 77 Informática y Telecomunicaciones 75 Salud 3 PORCENTAJES MÁS ALTOS % Muy de acuerdo Salud 30 Recursos Naturales 29 Comunicación 27 Muestra Total (med2015): 6438

ÍNDICE Caracterización del encuestado Ficha Técnica del Estudio
Síntesis general Situación ocupacional Categoría ocupacional Búsqueda de empleo y trabajos anteriores Caracterización del trabajo que realiza Aporte al trabajo de la formación Duoc UC Satisfacción con el trabajo (ISW) Renta Valoración de Duoc UC Recomienda Duoc UC (Net Promoter) Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC Satisfacción con la experiencia en Duoc UC Satisfacción global (ISG) Relación con Duoc UC Caracterización del encuestado Anexos Descriptivos (todas las variables que no son presentadas en el informes cruzadas con los banner) – Tabulación Creación de indicadores Índice de satisfacción con el trabajo (ISW) Índice de satisfacción global (ISG)

Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326
Perfil entrevistado % Sexo, Edad, Región, Cohorte, Modalidad, Carreras de la escuela Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326

% iniciado o completado algún estudio
Perfil entrevistado % P45 Posteriormente a la obtención del título en Duoc UC, ¿ha iniciado o completado algún estudio en los siguiente niveles? Se omiten del gráfico las respuestas No sabe/No responde Escuelas % iniciado o completado algún estudio Recursos Naturales 39 Comunicación 34 Construcción 33 Administración y Negocios Salud 32 Informática y Telecomunicaciones 30 Diseño 29 Ingeniería 27 Turismo 24 Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326

Perfil entrevistado % P46 Dentro de los próximo dos años ¿piensa realizar un curso de especialización, pos título o carrera? Muestra Total escuela (med2015): 1914 ESCUELA % SI Ingeniería 69 Recursos Naturales 67 Diseño 66 Construcción 61 Comunicación 54 Informática y Telecomunicaciones 52 Administración y Negocios Turismo 48 Salud 47 P47 ¿En qué área? (% más nombrados) Informática y Telecomunicaciones (6,3%) Administración (6,1%) Salud (5,6%) Más del 50% de los titulados piensa realizar un curso de especialización, pos titulo o carrera en los próximos dos años, se mencionan muchas áreas diferentes, sin embargo, se destaca que el 27% piensa en Duoc UC al preguntarle por la institución en la que estudiaría. Se destacan las escuelas de Ingeniería, Recursos Naturales y Diseño con los porcentajes más altos de titulados que piensan estudiar en los próximos dos años. P48 ¿En qué institución (% más nombrados) No sabe (40,4%) Duoc UC (27,4%) PUC (6,4%) Muestra Total (med2014 y med2015): 9.326

ÍNDICE Anexos Creación de indicadores Ficha Técnica del Estudio
Síntesis general Situación ocupacional Categoría ocupacional Búsqueda de empleo y trabajos anteriores Caracterización del trabajo que realiza Aporte al trabajo de la formación Duoc UC Satisfacción con el trabajo (ISW) Renta Valoración de Duoc UC Recomienda Duoc UC (Net Promoter) Pertinencia de la formación recibida en Duoc UC Satisfacción con la experiencia en Duoc UC Satisfacción global (ISG) Relación con Duoc UC Caracterización del encuestado Anexos Descriptivos (todas las variables que no son presentadas en el informes cruzadas con los banner) – Tabulación Creación de indicadores Índice de satisfacción con el trabajo (ISW) Índice de satisfacción global (ISG)

CREACIÓN DE INDICADORES
Índice de Satisfacción con el Trabajo (ISW) P,19 En una escala de 1 a 7, en que 1 es “Nada satisfecho” y 7 es “Muy satisfecho”, ¿qué tan satisfecho está usted con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL? Nada satisfecho Muy satisfecho NS/NR P19.a Estabilidad 1 2 3 4 5 6 7 9 P19.b Posibilidades de ascenso laboral P19.c Remuneración P19.d Participación en la toma de decisiones P19.e Autonomía en el trabajo P19.f Oportunidad de aprender cosas nuevas P19.g Compatibilidad del trabajo con la vida personal P19.h En términos generales, ¿qué tan satisfecho está Ud. con su trabajo PRINCIPAL? Solo se utilizaron los datos de la medición 2015 para la creación de los indicadores. Transformación de todas las preguntas en una escala de 1 2 Se creo un modelo sumativo, donde se suman las 8 variables en una escala de 0 a 2, resultando una puntuación de 0 a 16. Luego se recodificó el índice en categorías de satisfacción. Muy insatisfecho(0-4) Insatisfecho(5-8) Satisfecho(9-12) Muy satisfecho(13-16)

CREACIÓN DE INDICADORES
Índice de Satisfacción Global (ISG) Índice Preguntas NET PROMOTER Recomendaría DUOC UC Satisfacción con la experiencia DUOC UC (ISD) Utilidad Competencias blandas Uso de herramientas tecnológicas Uso de inglés Evaluación de la formación recibida Pertinencia (PERT) ¿Cuánto de lo aprendido en la carrera que estudió, aplicó en dicha práctica? Su trabajo principal, ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc Uc? La formación recibida en Duoc Uc le ha permitido desarrollarse en las exigencias del puesto de trabajo actual? Solo se utilizaron los datos de la medición 2015 para la creación de los indicadores. Recodificación de las variables (De manera que queden en la misma escala valorativa): NET PROMOTER: 1= No 4 = Sí ISD: 1= Muy insatisfecho 2=Insatisfecho 3= Satisfecho 4=Muy satisfecho Pert: 1=No ,4 =Sí Se creo un modelo sumativo, donde se suman las 3 índices (NET PROMOTER, ISD , PERT) obteniéndose una escala de 3 a 12) Luego se recodificó el índice de satisfacción global en 4 categorías. Muy insatisfecho(3-5) Insatisfecho(6-7) Satisfecho(8-9) Muy satisfecho(10-12)

“Estudio de Situación Laboral y Renta para titulados Duoc UC”
Informe Final Global Abril 2016 Confidencial y exclusivo para

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