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La organización sin fronteras
Mayra Patricia González Diana Fernández
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Definición Características Ventajas Ejemplos Tipos de Organización
Historia
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Definición Características Ventajas Ejemplos
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Definición Las organizaciones sin fronteras como su nombre lo indica, son aquellas que no tienen límites, sin embargo pueden existir algunos, como los siguientes: Límites verticales entre niveles jerárquicos de la organización Límites horizontales entre áreas funcionales Límites externos entre la empresa y sus clientes, proveedores y reguladores, Límites geográficos entre lugares, cultura y mercados.
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TIPOS DE ORGANIZACIÓN SIN FRONTERAS
Organizaciones Libres de Barreras Organizaciones Modulares Organizaciones Virtuales
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Características Ofrecen estructura flexible y fluida,
es mucho más flexible porque no hay límites para hacer frente a tales como la cadena de mando, la departamentalización, y la jerarquía de la organización pueden utilizar estructuras virtuales, organizativas modulares, o red Ofrecen estructura flexible y fluida,
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Definición Características Ventajas Ejemplos
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Ventajas satisfacen mejor a las necesidades de la empresa de responder y adaptarse a entornos complejos y dinámicos Ofrecen estructura flexible y fluida, la cual capitaliza oportunidades prácticas participativas en la toma de decisiones y el uso de evaluaciones de desempeño de 360º
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Definición Características Ventajas Ejemplos
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subcontratistas o trabajadores autónomosn:
Ejemplo subcontratistas o trabajadores autónomosn: Este tipo de organización tiene el trabajo realizado fuera de la empresa de diferentes proveedores. Cada proveedor produce una pieza específica del producto final. Cuando todas las piezas se llevan a cabo, la organización se reúne el producto final.
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Ejemplo Cheveron Texaco ChevronTexaco ahora envía la mayor parte de su contabilidad a las Filipinas con el fin de reducir los costos. También envían toda su programación a la India.
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