Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Asignatura: Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Unidad 5.1 Seguridad social Prof.

Presentación del tema: "Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Asignatura: Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Unidad 5.1 Seguridad social Prof."— Transcripción de la presentación:

1 Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Asignatura: Relaciones individuales de trabajo y seguridad social Unidad 5.1 Seguridad social Prof. Pepe Soto

2 Seguridad Social ¿Qué es la seguridad social? El IMSS, a raíz de su fundación en 1943, se ha convertido en una de las principales instituciones que velan por la seguridad social, representando al gobierno federal, brindando tranquilidad y atención (principalmente de tipo médico- hospitalario) a sus derechohabientes, sin dejar de observar que esa atención la brinda desde el nacimiento, hasta la muerte (funerales y pensiones a beneficiarios).

3 Seguridad Social ¿Qué es la seguridad social? La Seguridad Social, derecho de todos los trabajadores mexicanos y sus familias consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, representa un compromiso del Estado, como ente garante, y de la sociedad entre sí, precisamente como una expresión humana de solidaridad en el ocaso de la vida productiva, o ante una eventualidad que límite el desarrollo de las capacidades laborales de una persona y que le impiden valerse por sí misma.

4 Seguridad Social ¿Qué es la seguridad social? La Seguridad Social, por su propia naturaleza, se erige en un pilar del crecimiento y desarrollo general de cualquier país; su oportuna y adecuada provisión es factor fundamental de cohesión política y social, asegurando una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias a través del acceso a la asistencia médica y el aseguramiento del ingreso en casos de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte.

5 Seguridad Social ¿Qué es la seguridad social? Hoy la Seguridad Social atraviesa por difíciles momentos, la escasez de recursos presupuestales confluye con las transiciones demográfica y epidemiológica, y a la vez es producto de éstas; a ello se suma una mayor esperanza de vida y, por supuesto, de vida productiva, que inexorablemente se relaciona de manera negativa con la cada vez más baja oferta laboral, el crecimiento desmesurado del empleo informal y la caída del ingreso real, problemáticas todas que habremos de enfrentar en el futuro inmediato como parte de un análisis integral.(1) (1) LX legislatura

6 Seguridad Social ¿Qué es la seguridad social? Porque al estar afiliados al Imss, los trabajadores formales cuando cumplan ciertos requisitos, podrán acceder a los beneficios que la Ley del Seguro Social y sus reglamentos le señalan, para los casos de:  Pensión de viudez  Pensión de orfandad  Pensión por invalidez  Pensión de riesgos de trabajo  Pensión por cesantía en edad avanzada  Pensión de vejez

7 Seguridad Social La mamá trabajadora está protegida al estar afiliada al Imss. Cuidado de la salud. Pago de sus incapacidades por maternidad Laboralmente, se encuentra en estado activo

8 Seguridad Social El patrón es responsable de la seguridad en el trabajo de sus colaboradores: Obligado en brindar capacitación en seguridad Reducción de incidencias de accidentes Paga más prima RT quien tiene más incidencias Obligación de formar comisiones mixtas de seguridad e higiene

9 Seguridad Social Apoyo a los trabajadores en caso de fallecimiento: Ayuda de gastos de funeral Pensiones de viudez y orfandad

10 EventoSuceso 1917 – Promulgación de nuestra CPEUM Art. 123 Obligación de los patrones de velar por sus trabajadores 1943 – Se instituye el IMSSTiene la finalidad de prestar asistencia médica y social a los afiliados para una mejor calidad de vida. 1973Primera gran reforma a la LSS 1995Se instrumenta la segunda gran reforma a la LSS que inicia su vigencia en 1997. Surgimiento de las afores.

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17 Desde ahora nos recomiendan que ahorres voluntariamente en tu propia *Afore*. ¿Has visto la campaña “10 pesitos al día para tu futuro”? El ahorrar más de lo aportado por ley en tu Afore puede ser la diferencia entre la pobreza y una vida digna en la vejez. Esta campaña surge porque las aportaciones obligatorias al ahorro de los trabajadores de 6.5% del salario son insuficientes, pues en el mejor de los casos tendrías que sobrevivir con 40% de tu sueldo.

18 ¡Gracias por su asistencia…! No olviden darle seguimiento a las consignas de los foros para continuar con bien nuestro trabajo de esta materia. Estoy a sus órdenes en el correo interno o en el mensajero (cuando me vean conectado) Un cordial saludo, Profr. Lic. Pepe Soto Aprender es divertido -- Mi hija cuando fue por 1ª vez a la escuela Relación individual de trabajo

19 Derechos y obligaciones de patrón y trabajador La universidad les agradece que respondan a la encuesta en la siguiente liga: https://goo.gl/onhuPa