COACHING.

Presentación del tema: "COACHING."— Transcripción de la presentación:

1 COACHING

2 Procede del verbo inglés to coach, «entrenar» es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

3 La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach (entrenador»), mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee.

4 El desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:
1. Observar: La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el coachee encuentre soluciones y permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.

5 2. Toma de conciencia La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección.

6 3. Determinación de objetivos
Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.

7 4. Actuar Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El coach acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones

8 5.Medir En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.

9 COACHING En República Dominicana hemos adoptado la palabra “coach” como parte de nuestro lenguaje cotidiano. De hecho, al pensar en un coach nos viene a la mente un entrenador de deportes, un motivador o un terapeuta. La realidad es que el coaching es mucho más. 

10 TIPOS DE COACHING Coaching personal Coaching empresarial
Coaching organizacional  Coaching ejecutivo  Coaching para el liderazgo  Coaching familiar

11 COACHING PERSONAL También conocido como Life Coaching, te ayuda sobresalir en todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños o tu familia.

12 COACHING EMPRESARIAL Está dirigido a la pequeña y mediana empresa.
permite mejorar y mantener la capacidad profesional .

13 COACHING ORGANIZACIONAL
Está dirigido a las grandes empresas. La idea es transformar a las organizaciones mediante los empleados que trabajan en ella.

14 COACHING EJECUTIVO Está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa.

15 COACHING PARA EL LIDERAZGO
Ya no se trata de una persona con alto rango, que comanda, coordina y controla; sino de alguien que inspira a los demás. Todos nacemos líderes, pero en nuestro proceso de socialización perdemos esta cualidad. Lamentablemente en nuestro afán de encajar, comenzamos a comportarnos como la masa para evitar ser rechazados. El coaching hace que nos reconectemos con aquello que realmente somos, dejando atrás lo que nos hemos vuelto.

16 COACHING FAMILIAR Esta enfocada en las familias que desean mejorar sus relaciones y potenciar sus capacidades familiares.

17 GRACIAS