Especialización gerencia del talento humano

Presentación del tema: "Especialización gerencia del talento humano"— Transcripción de la presentación:

1 Especialización gerencia del talento humano
DEFINICIONES ECONOMICAS CURSO ACADEMICO:  Economía, Mercado Laboral y Empresa en Colombia  TUTOR: ANDRES MENA INGRIS LILIANA PARRA MENDOZA

2 SALARIO QUE ES: ILUSTRACION
El salario laboral es la contraprestación que se le asigna a un individuo por un trabajo en determinada empresa. Es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado El salario es la remuneración económica a cualquier empelado en el mundo

3 TASA DE DESEMPLEO QUE ES ILUSTRACION
Esta se puede definir como el  nivel de desocupación entre la población económicamente activa. También se pude decir que, es la Proporción de personas que desean trabajar y están en condiciones legales de hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo, Se halla dividiendo los desempleados entre la población activa. La tasa de desempleo es la relación entre los desempleados y la población activa

4 LA TASA DE SUBEMPLEO QUE ES ILUSTRACION
Esta es una forma de mostrar la fuerza de trabajo o también es un indicador del nivel de utilización de la fuerza de trabajo. Se calcula como el cociente entre el numero de personas ocupadas que trabajan menos de una jornada completa (la definición varía por país).

5 INFORMALIDAD QUE ES ILUSTRACION
La informalidad salta a la vista. Pero la realidad es que se extiende mucho más allá de los vendedores callejeros o los taxistas sin licencia, pues involucra a casi la mitad de la fuerza de trabajo y a millones de unidades productivas, generando una actividad económica vital para nuestro país. En medio de ese escenario, la formalización de la informalidad surge como un gran desafío político. La informalidad está estrechamente vinculada a la persistencia de la pobreza y la desigualdad en los países latinoamericanos

6 OFERTA LABORAL QUE ES ILUSTRACION
Esto es cuando existe un numero de trabajadores o horas disponibles para laborar, con un nivel de salario determinado. También podemos expresar que la oferta de trabajo está compuesta por tres componentes: población; tasa de participación laboral; y horas promedio de trabajo por semana CUANDO LAS PERSONAS SALIMOS A VER OPCIONES DE EMPLEO, EN DETERMINADO LUGAR.

7 DEMANDA LABORAL QUE ES ILUSTRACION
Podemos decir que La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas a contratar Una de las razones por la que los trabajadores no demandan al empleador cuando consideran que este ha vulnerado sus derechos, es la creencia de que siempre se necesita de abogado y que se debe presentar una demanda por escrito con un nivel de redacción y argumentación fuera del alcance de la mayoría de los mortales, pero eso no siempre es cierto, como es el caso de las demandas laborales de única instancia. Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y servicios que producen

8 CONCLUSIONES Las definiciones económicas se puede decir que son el estudio de cómo la gente gana la vida. Aunque estos dos términos a veces se han usado intercambiados, hay que hacer una distinción sutil entre ellos. "Economía Política" es el término más antiguo y fue empleado por Henry George para nombrar su campo de estudios. La mayoría de los textos de economía de hoy definan la disciplina como "La ciencia de como gente toman decisiones para emplear los recursos escasos para satisfacer sus deseos ilimitados." Esto es la exposición del dilema básico llamado "el problema de la escasez.

9 Ilustraciones de las definiciones economicas