Proceso de Selección – Assesment Center

Presentación del tema: "Proceso de Selección – Assesment Center"— Transcripción de la presentación:

1 Proceso de Selección – Assesment Center
UNIDAD V Proceso de Selección – Assesment Center

2 Antecedentes 1º Guerra mundial – selección de oficiales
1942 Armada Inglesa – selección oficiales 1943 EEUU – CIA 1972 AT&T empleados analizados 1976 USA –UK – Italia y España – compañías multinacionales

3 ¿Cómo lo hace? Evalúa al sujeto en función de lo que se pueda observar y evaluar sobre su desempeño ante las circunstancias del momento. El candidato no tiene que explicar sus destrezas y conductas sino ponerlas en práctica en el momento en que se le plantea. Demostrarlo en acción.

4 Proceso en sí mismo Simulación Se Observan Conductas Actitudes
Se Registra y Evalúa lo observado

5 Características La evaluación es en forma grupal
Se evalúa a los candidatos en las mismas circunstancias El ambiente es controlado La observación es constante

6 ¿Qué necesito para hacerlo?
Perfiles definidos – saber lo que busco Tener experiencia en lo que busco Tener definido más de 2 evaluadores Interacción entre postulantes y/o actores ¿Cuándo lo puedo aplicar? Selección (filtro pre – post) Promociones Detección de necesidades de capacitación Desarrollo de carrera

7 Proceso Completo 1 Planificación Descripción de la tarea o con Ductas
Diseño Del Ejercicio Entrenamiento De los Evaluadores 2 Desarrollo Desarrollo de los Ejercicios 3 Evaluación Evaluación Final Selección Evaluación escrita De los participantes

8 ¿Preguntas?

9 Gracias شكرا لكم Grazie Merci Thank You 谢谢 Obrigado Gracias 감사합니다
ขอบคุณ Danke Schön شكرا لكم Danke Schön Terima Kasih Xin Caûm Ôn Gracias Thank You 谢谢 Obrigado Grazie Xin Caûm Ôn Benvenue Obrigado Gracias Thank You ありがとうございました 谢谢 ขอบคุณ 감사합니다 Grazie Danke Schön