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Liderazgo e inteligencia emocional para la gestión de los recursos humanos y sus riesgos psicosociales Isabel Arribas: Liderazgo preventivo: ¿Cómo impulsar.

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Presentación del tema: "Liderazgo e inteligencia emocional para la gestión de los recursos humanos y sus riesgos psicosociales Isabel Arribas: Liderazgo preventivo: ¿Cómo impulsar."— Transcripción de la presentación:

1 Liderazgo e inteligencia emocional para la gestión de los recursos humanos y sus riesgos psicosociales Isabel Arribas: Liderazgo preventivo: ¿Cómo impulsar políticas inteligentes desde la dirección de recursos humanos? José María León Rubio: Empresa, valores humanos y desarrollo organizacional

2 Una cuestión socio-técnica
La prevención no es [solo] cosa de matemáticas La prevención supone un cambio cultural Los sistemas de gestión de la prevención son falibles La creación y desarrollo de una cultura de la prevención en la sociedad a todos los niveles

3 De qué estamos hablando?
Riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo que plantea una amenaza a la salud humana.    

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8 Cultura preventiva:Escala de Parker

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10 Liderazgo e inteligencia emocional para la gestión de los recursos humanos y sus riesgos psicosociales Isabel Arribas: Liderazgo preventivo: ¿Cómo impulsar políticas inteligentes desde la dirección de recursos humanos? José María León Rubio: Empresa, valores humanos y desarrollo organizacional


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