ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Presentación del tema: "ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CREATIVIDAD EMPRESARIAL"— Transcripción de la presentación:

1 ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CREATIVIDAD EMPRESARIAL
CREATIVIDAD Y PROCRASTINACION MARÍA ALCIRA AGUILERA

2 ¿QUE ES LA PROCRASTINACION?
Procrastinarían: Como también la denominan, es la tendencia que padecen algunas personas en forma sistemática a dilatar, a postergar, a posponer, a dejar para más tarde, a dejar para mañana… a aquellas tareas, compromisos o actividades que deberían hacer y que tendrían necesaria y convenientemente que ser realizadas en ese momento o en un tiempo determinado

3 CATEGORÍAS DE LA PROCRASTINACION
Procrastinacion de Mantención Procrastinacion de Autodesarrollo Refiere a la postergación de las tareas cotidianas, por ejemplo, la limpieza de la casa, el pago de las cuentas, etc… Es aquí donde la persona es invadida por sentimientos de ineficiencia personal, ya que vive de una manera desorganizada. Tiene lugar cuando las personas, por ejemplo, postergan la solución de problemas personales, dilatan las actividades recreativas en su tiempo libre, etc… Esta clase de procrastinación afecta a los proyectos y objetivos fundamentales de la vida propia de cada persona.

4 Según José Ferrari profesor asociado de psicología en la Universidad de Paul en Chicago las personas dadas a retrasar las cosas se dicen cinco mentiras a si mismos: Estiman de más el tiempo que les queda para realizar las tareas Subestiman en tiempo que tardarán en completar las tareas Sobreestiman el grado de motivación que sentirán la semana que viene, el mes que viene o cuando sea que dicen “harán aquella tarea” Piensan de forma errónea que el éxito en una tarea depende de tener ganas de hacerlo Creen de forma errónea que el trabajo cuando no se está motivado no es optimo.

5 Procrastinacion Afectación Negativa
La procrastinacion tiene una afectación negativa ya que al postergar las actividades o tareas, es fácil convertirse en un apersona desorganizada. Porque en el momento que menos nos damos cuenta, nos encontramos con demasiado trabajo represado y acumulado, lo que a final hace que el ser humano tome reacciones que de una u otra manera afectan su estabilidad personal como generación de estrés, mal humor, indisposición con los demás integrantes del área, frustración, sentimientos de culpa de saber que esta fallando porque no se están haciendo las cosas con la calidad e interés que se deben hacer, haciéndonos malos profesionales.

6 Procrastinacion Afectación Negativa

7 IDEA INNOVADORA Planificar es el paso inicial para realizar las actividades de manera eficaz y a tiempo Tratar de tener un ambiente adecuado y motivador en mi sitio de trabajo. Hoy en día existen programas de computadora y software que nos sirve de ayuda para programar y controlar el avance de nuestras actividades, además de establecer prioridades y avisos o alarmas, cuando una actividad se retrasa. Cuando una actividad o trabajo se realiza a ultima hora, solo por cumplir con un cronograma, es mas proclive a ser defectuosa o mediocre, y recordemos que el resultado de nuestro trabajo habla de quienes somos nosotros. Si tenemos varias tareas lo ideal seria fraccionarlas según el grado de importancia Revisar diariamente nuestro cronograma de actividades Aplazar una tarea indefinidamente, porque se puede hacer al final, es engañarnos a nosotros mismos. Mantengamos como regla numero uno el cumplimiento de las actividades