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TAYLORISMO
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BIOGRAFÍA Frederick Winslow Taylor
Ingeniero y economista estadounidense, impulsor de la organización cientifica del trabajo. Fue el que efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del acero. Sus principales funciones fueron determinar científicamente el trabajo estándar, crear una revolución mental y unos trabajadores eficientes.
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TAYLORISMO Basado en la división de las distintas tareas del proceso de producción. Su principal objetivo era conseguir la mayor productividad posible a través de un sistema de especialización del trabajo de los operarios.
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TRANSFORMACIÓN DE LA INDUSTRIA
Aumento de la especialización y conocimientos Mayor control de tiempo en la planta (más beneficio). Estudio de movimientos y tiempo productivo. División del trabajo: reducción de coste y reorganización del trabajo.
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ETAPAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Escoger diez o quince obreros hábiles Definir los movimientos elementales de cada uno para realizar su trabajo (así como útiles y materiales). Cronometrar el tiempo necesario de los movimientos y el modo más fácil de realizarlos. Eliminar movimientos lentos o inútiles. Reunir en una secuencia movimientos rápidos y los que permiten emplear mejor los materiales más útiles.
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