Estructura de Compensaciones

Presentación del tema: "Estructura de Compensaciones"— Transcripción de la presentación:

1 Estructura de Compensaciones

2 Planilla de evaluación
Factor A AB B BC C CD D DE E EF F FG G Estudios y Conocimientos 13 20 26 33 39 46 52 59 65 72 78 Experiencia y entrenamiento 10 15 25 30 35 40 45 50 55 60 70 Habilidad Analítica Resp.por Contactos Personales Resp. por Dec. y Recomendaciones 14 21 28 42 49 56 63 Resp. por Datos Confidenciales 5 8 18 23 Resp. por Det. o Interpretación de Normas 6 9 12 24 Resp.por Supervisión 11 17 22 44 Libertad para Pensar 61 66 Resp. por Manejo de Valores 7 32

3 Corte de categorías en puntos
Mínimo de puntos 100 Máximo en puntos 538 Máximo de Puntos – Mínimo de Puntos N

4 Corte CATEGORÍAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Mínimo 100 123 145 167 189 211 232 254 276 298 320 342 364 386 408 430 451 473 495 517 Mínimo 100 123 145 167 189 211 232 254 276 298 320 342 364 386 408 430 451 473 495 517 Medio 111 133 155 177 199 221 243 265 287 309 330 352 374 396 418 440 462 484 506 528 Medio 111 133 155 177 199 221 243 265 287 309 330 352 374 396 418 440 462 484 506 528 Máximo 122 144 166 188 210 231 253 275 297 319 341 363 385 407 429 450 472 494 516 538 Máximo 122 144 166 188 210 231 253 275 297 319 341 363 385 407 429 450 472 494 516 538

5 Que hace la formula? Y X

6 Formula de mínimos cuadrados
Y Y = a + b . x X

7 Formula de mínimos cuadrados
Log y = Log a + Log b . x Variable Independiente Variable Dependiente Incognitas

8 Tabla de Valores N Posición según encuesta 1 ANALISTA DE SISTEMAS 2
OPERADOR DE COMPUTADORA 3 AUXILIAR DE CONTADURIA 4 ANALISTA DE O & M 5 SUB-GTE.CONTB.GRAL. 6 SUB-GTE ANALISIS.& PROGRAM. 7 SUB.GTE. SERV. Y MANTENIMT. 8 SECRETARIA DE DIRECTORIO 9 SECRETARIA GCIA. 10 ANALISTA DE BALANCES 11 JEFE LIQ. DE HABERES 12 JEFE ADM. DE PERSONAL 13 AUDITOR SENIOR 14 LIDER DE PROYECTOS 15 GERENTE DE CONTADURIA TOTAL Y ($) 2947 1726 1062 2520 5011 4982 4539 2424 1825 1604 2660 3967 2579 3784 10123 X(Puntos) 289 219 182 267 395 411 382 259 235 234 331 360 288 333 467 X² Log Y Log Y.X

9 Σ Tabla de Valores X(Puntos) X² Log Y Log Y.X 4652 1534910 52,0572897
16415,07914

10 Formula Mínimos Cuadrados
Paso 1 Paso 3 1) Log Y = N . Log a + Log b x 242170,512 52, Σ Σ Log a 15. Log a Log b Log b 2) Log Y.X = x . Log a + Log b x² Log a 246226,187 16415,0791 Σ Log a Σ Log b Log b Σ Log b -4055,67549 = Paso 4 Paso 2 -4055,67549 Log b = = 0, 1) x Σ 4652 2) N 15

11 Formula de mínimos cuadrados
Log b = 0, Log a = 2, Log y = Log a Log b . x 2, 0, X = Punto Medio de cada categoría Y = Pesos

12 Estructura de Remuneraciones
Categoría 1 2, Log y = Log a Log b x 2, 0, 111 Antilog y = Pesos Cat. 1 $ 769,46

13 Estructura de Remuneraciones
Categoría 2 2, Log y = Log a Log b x 2, 0, 133 Antilog y = Pesos Cat. 2 $ 895,15

14 Amplitud-Progresión-Superposición

15 Estructura de Remuneraciones
Categ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MINIMO 642 746 864 1003 1163 1348 1563 1812 2101 2436 MEDIO 770 895 1037 1203 1395 1617 1875 2174 2521 2923 MAXIMO 899 1044 1210 1404 1628 1887 2188 2537 2941 3410 Amplitud 40% 642 899 40/2=20 746 1044 1210 864 Mínimo Categ. 1 1003 1404 770 / 1,20 = 642 1163 1628 1348 1887 Máximo Categ. 1 1563 2188 ,40 = 899 1812 2537 2101 2941 2436 3410

16 Calculamos la progresión
Categ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MINIMO 642 746 864 1003 1163 1348 1563 1812 2101 2436 MEDIO 770 895 1037 1203 1395 1617 1875 2174 2521 2923 MAXIMO 899 1044 1210 1404 1628 1887 2188 2537 2941 3410 Elegimos el punto medio entre dos categorías consecutivas 642 899 746 1044 1210 864 Ej.: 2 y 3 1003 1404 1163 1628 1037/895= 1,1586 1348 1887 1563 2188 Expresar en % 1812 2537 (1,1586-1)*100 = 16% 2101 2941 2436 3410

17 Calculamos la superposición
Categ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MINIMO 642 746 864 1003 1163 1348 1563 1812 2101 2436 MEDIO 770 895 1037 1203 1395 1617 1875 2174 2521 2923 MAXIMO 899 1044 1210 1404 1628 1887 2188 2537 2941 3410 Elegimos dos categorías consecutivas 642 899 746 1044 1210 864 Ej.: 2 y 3 1003 1404 1163 1628 180 =0,5202 1348 1887 346 1563 2188 Expresar en % 1812 2537 0,5202*100 = 52% 2101 2941 2436 3410

18 Estructura de Remuneraciones
Felicitaciones!! Haz creado tu primera estructura salarial!