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Publicada porCristián Coronel Prado Modificado hace 7 años
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PRESENTA Clic para avanzar
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Balance Score Card Balanced Scorecard
Usos y Ventajas del BSC Clic para avanzar
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Balance Score Card es un término utilizado en las búsquedas de Google
en forma bastante frecuente. Clic para avanzar
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Es que si bien el término original nacido en Harvard
es Balanced Scorecard, algunos profesionales en Latinoamérica optan por llamarlo Balance Score Card. Clic para avanzar
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más allá de cómo se lo escriba, se lo llame o se pronuncie
Sin embargo, más allá de cómo se lo escriba, se lo llame o se pronuncie o cómo se lo busque en Internet… Clic para avanzar
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El Balanced Scorecard (o Tablero de Comando
O Cuadro de Mando Integral) es un sistema que funciona como herramienta para trasladar un Plan Estratégico a la Acción. Clic para avanzar
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El Balanced Scorecard hace su magia, concentrando el trabajo
de toda una organización en cada uno de los objetivos clave para el éxito. Clic para avanzar
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Otros beneficios del Balanced Scorecard Clic para avanzar
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Comunicación más eficiente, a través de la cascada
y procesos de seguimiento de medición con indicadores financieros y no financieros. Clic para avanzar
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fortalezas y oportunidades que hay por delante,
Advertencia de fortalezas y oportunidades que hay por delante, que resulta de analizar los indicadores clave (KPI). Clic para avanzar
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Menor sobrecarga de información, porque se centra solo en
las medidas más importantes (foco estratégico). Clic para avanzar
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de acuerdo a los objetivos claves,
Mayor alineación, de acuerdo a los objetivos claves, todos orientados en una sola dirección. Clic para avanzar
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Diseñar un Balanced Scorecard permite:
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1. Alinear a todos los miembros de una organización
alrededor de objetivos y estrategias comunes 2. Enlazar las iniciativas a la estrategia, facilitando el establecimiento de prioridades 3. Proporcionar información a las personas sobre cuestiones fundamentales, en particular, las áreas en las que pueden tener un impacto Clic para avanzar
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PRESENTÓ
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