Plan Institucional 2012 – 2021 Formulación del Proyecto P9

Presentación del tema: "Plan Institucional 2012 – 2021 Formulación del Proyecto P9"— Transcripción de la presentación:

1 Plan Institucional 2012 – 2021 Formulación del Proyecto P9
Cali, Febrero – Junio 2012

2 MISIÓN VISIÓN Somos una universidad católica, pontificia, regentada por la Compañía de Jesús, heredera de su tradición educativa que, mediante la investigación, la docencia y el servicio, contribuye A la formación integral de personas con excelencia humana y académica, competencia profesional y responsabilidad social. Al desarrollo sostenible de la región y del país, con perspectiva global Para el logro de una sociedad justa, incluyente y respetuosa de la dignidad humana En el 2021, la Pontificia Universidad Javeriana de Cali será reconocida por: La excelencia humana y académica. Su dinámica internacional y su articulación a la red mundial de universidades jesuitas. La Cultura de innovación y emprendimiento Su responsabilidad social.

3 Megas Institucionales
Excelencia humana y académica. Investigación. Dinámica internacional. Innovación y emprendimiento. Responsabilidad social.

4 Método para abordaje del Proyecto
Diagnóstico: Qué tenemos en cada tema Qué tiene las universidades que son referencia. Redefinición de las Megas si es necesario Definición de Metas parciales o hitos a lograr Elaboración del Plan propiamente dicho. Conjunto de acciones para ir logrando las metas parciales y llegar finalmente a las Megas Elaboración del presupuesto Aprobación por parte del Consejo Directivo

5 P9- Desarrollo de la responsabilidad social (comprensión de necesidad, alcance esperado, financiación, convenios, seguimiento) Disminución de la deserción 2. Retención, programas de apoyo y sistemas de acompañamiento. 3. Recursos económicos para apoyo a estudiantes 15. Relevancia e impacto de los proyectos sociales.

6 Integrantes del Grupo Coordinador Institucional José Ricardo Caicedo
Coordinador Funcional Beatriz Helena Giraldo Representante por facultad FCEA Alexei Arbona FHCS Sandra Liliana Londoño FING Alberto Benavides FCS Luis Roberto Rivera Representante Vicerrectoría del Medio Universitario Abelardo Hernández Rectoría Oficina de Planeación Consultor Externo Claudia Mora Representante Vicerrectoría Administrativa Harold Nates Manuel Ramiro Muñoz Consultor Externo Felix Matiz

7 Responsabilidad Social Universitaria Modelo AUSJAL
Impacto Educativo Formación de estudiantes Impacto Cognoscitivo Impacto social Impacto Organizacional Impacto Ambiental

8 Sistema de indicadores

9 Responsabilidad social universitaria
Currículo Financiación Profesores Apoyo Oficina Central Reforzar Dimensiones organizacionales Criterios para proyectos Facilidades de desplazamientos y Seguros Asignaturas que contemplen las necesidades de Sitio y Tema Incluir RS en evaluaciones Relanzamiento % personas participando Proyectos de impacto social Encuesta Percepción Inclusión de estratos 1 y 2 Programa aprendizaje - servicio Selección áreas geográficas y temas Cambio de cultura: en la pedagogía y en los proyectos Atraer recursos internacionales Consejería Acciones concretas de RS Impacto en la comunidad Selección, retención con enfoque de R.S. Calidad al ingreso Sensibilidad social Liderazgo con ejemplo Claridad Coherencia Temas a tratar: Deserción Inclusión Índice de graduación Foco en Temática Bienestar laboral Desarrollo integral. Clima organiz. Sociedad justa, incluyente y respetuosa de la dignidad humana Relaciones con entorno para Proyectos Formación Integral Control Impacto ambiental Estudiantes Grupos Investigación Directivos Adm. Central Desarrollo de la región

10 Reunión Febrero 24 Presentación de los integrantes
Cada uno recopila lo que hay en su unidad sobre RS

11 Reunión Marzo 1 Presentación del blog. Video Bernardo Kliksberg
Educar en RS Para que los profesionales tengan alto sentido de la RS: Deben tener una ÉTICA PARA EL DESARROLLO para discriminar a favor de los pobres. Investigar sobre temas de beneficio de los pobres Voluntariado universitario. Cada facultad lo puede hacer Extensión. Insertar la U en problemas candentes de la sociedad Presentación de Claudia: autodiagnóstico de la RSU. Ver documento en blog

12 Reunión Marzo 8 Presentación preparada por Beatriz y un grupo. Ver Blog Que hay que dejar de hacer, que hoy hacemos Que hacer con quienes hacen daño Ya tenemos “lo que tenemos en términos de hechos” Para próxima reunión “traer los problemas que se tienen para el desarrollo de la RSU: Manuel hará presentación de lo desarrollado en el CEI

13 Reunión Marzo 15 Presentación Manuel Ramiro
Lecciones aprendidas Ver acta Si no se toca la estructura estos temas no salen adelante. La universidad no es actualmente, lo que dice la Congregación 35 SI Manuel Ramiro se va, el CEI continua?? Los 4 meses de su ausencia demuestran que sí continua. Presentación de “qué nos falta” El tema de RSU es emergente. ???? 2007 Es transversal con las funciones sustantivas PRÓXIMA REUNIÓN Actualización de lo que se hace a la fecha Problemas que tenemos (a nivel de facultad)