Unidad Técnica de Control Externo DESAFÍOS

Presentación del tema: "Unidad Técnica de Control Externo DESAFÍOS"— Transcripción de la presentación:

1 Unidad Técnica de Control Externo DESAFÍOS
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA UNIDAD TECNICA DE CONTROL EXTERNO Unidad Técnica de Control Externo DESAFÍOS

2 NUESTRA RAZÓN DE SER Constituir verdaderas Unidades de Inteligencia de Negocio Integrar el trabajo del Control Externo con un enfoque sistémico Lograr resultados e impactos efectivos a través de las labores de control externo ¡Somos responsables por los resultados del Control Externo¡ Finalmente de eso se trata la gestión por resultados

3 INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
El término inteligencia de negocios se refiere al uso de información en una organización para facilitar la toma de decisiones en función de cumplir la misión organizacional a través de resultados que estén alineados con las expectativas de la sociedad civil y estatal. Abarca la comprensión del funcionamiento actual de la organización y la anticipación de acontecimientos futuros, con el objetivo de ofrecer información relevante, oportuna y sistematizada para respaldar la toma decisiones.

4 INTEGRACIÓN SISTÉMICA
Gabinete UTCE Sociedad Estatal Otras unidades CGR (integración sistémica) EQUIPOS DE CONTROL EXTERNO Sec. Ejec. UTCE (Link estratégico) Unidad de Gestión por Resultados Seguimiento Sociedad Civil

5 RESPONSABILIDAD Las UTCEs deben sentirse responsables del resultado final del control externo: Fueron creadas para ello, a partir de una filosofía de gestión por resultados. Cuentan con las herramientas y profesionales para ello. De lo contrario cumplirán labores operativas desconectadas del negocio que no las diferenciarán en nada de las antiguas oficinas técnicas.

6 ROL DE INTELIGENCIA - RESULTADOS
RESPONSABILIDAD Roles de la UTCE – MÁS ALLÁ DE LA RESOLUCIÓN ROL DE INTELIGENCIA - RESULTADOS ROL DE ARTICULACIÓN – AGREGA VALOR ROL OPERATIVO – LA BASE

7 POSICIONAMIENTO Sólo a partir de agregar valor al proceso de control externo comenzaremos a posicionarnos. Sólo a partir de ser unidades que inteligencia podremos aportar a los resultados. Todos trabajamos muy duro, la pregunta clave es si nuestro trabajo está alineado con los resultados que se espera de nosotros..