Vida Espiritual y el Mentoreo.

Presentación del tema: "Vida Espiritual y el Mentoreo."— Transcripción de la presentación:

1 Vida Espiritual y el Mentoreo

2 Pasamos por momentos de sequía espiritualmente
Y momentos llenos de la presencia de Dios

3 y NO, las maravillas del misionero.
Necesitas ser un recipiente del Señor para que de ti desborden las maravillas de Dios y NO, las maravillas del misionero. Vasija/Frasco De barro/arcilla

4 SOMOS fundas plásticas.

5 ¿Qué Tipo de Recipiente eres tú?

6 Gotero: Si dejamos que Dios nos llene con un gotero, cuando servimos y damos de nosotros, se nos acaba rápido todo lo que hay para dar.

7 Taza: Pasamos un buen tiempo con Dios … nos llenamos mucho más, pero una taza tiene sus limitaciones, si no se sigue llenando se agotará el contenido.

8 ¡Dios tiene una mejor idea!
Una manguera conectada Llenos de Él y que nunca nos quedemos vacíos, secos o agotados. Si mantenemos nuestra conexión a la fuente, podemos servir hasta rebosar.

9 ¿Cuál de estos recipientes has sido últimamente?
En grupos de 3, conversen: ¿Cuál de estos recipientes has sido últimamente? ¿Cómo actúas o cómo te ves cuando estás seco espiritualmente? ¿Cómo tu vida espiritual afecta a tu familia, iglesia y ministerio? ¿Qué se puede hacer para renovar, reactivar o restaurar su relación con Dios?

10 Tus ideas

11 “Básicamente, la Iglesia tiene muchas responsabilidades, pero una sola misión: la evangelización y discipulado de las naciones.” — Daniel Bacon

12 ¿Cómo fue su experiencia con el discipulado?
¿Qué es discipulado? ¿Cómo fue su experiencia con el discipulado? Santa Biblia

13 Discípulo sigue a Jesús como estudiante, significa quien
con el propósito de que este estudiante pueda enseñar a los otros.

14 Discipulado = enseñar a ser estudiante
Discipulado NO es un programa de dos meses, sino un estilo de vida para el resto de la vida.

15 ¿Quieres cambiar el mundo?
Sé un discípulo que hace discípulos.

16 Todo empieza con el discipulado
Discípulo Activo está creciendo en su conocimiento y amor por Dios, su visión va a cambiar. Todo empieza con el discipulado

17 “Se nota que han estado con Jesús”
Jesús es nuestro ejemplo como discipulador. Fue informal y relacional. Enseñó mientras iba en el camino, tomando oportunidades diarias. Les dio trabajo y responsabilidad, y después, les dejo para que hicieran. “Se nota que han estado con Jesús”

18 Hebreos 5:12-14 En realidad, a estas alturas ya deberían ser maestros, y sin embargo necesitan que alguien vuelva a enseñarles las verdades más elementales de la palabra de Dios. Dicho de otro modo, necesitan leche en vez de alimento sólido. El que sólo se alimenta de leche es inexperto en el mensaje de justicia; es como un niño de pecho. En cambio, el alimento sólido es para los adultos, para los que tienen la capacidad de distinguir entre lo bueno y lo malo, pues han ejercitado su facultad de percepción espiritual.

19 Todos necesitamos discipulado siempre en nuestras vidas.
Estamos aprendiendo cada día por nuestro propio estudio, por la participación en la iglesia, por nuestros ministerios y por otra gente. Todos necesitamos discipulado siempre en nuestras vidas. Santa Biblia Más intencional

20 Dios, quizás nos va a decir, “Bueno, pero ¿fuiste discípulo?
¿Hiciste discípulos que hicieron discípulos? Esta fue la meta principal.”

21 Mentoría o Mentoreo

22 Una definición que abarca muchas ideas en una.
Término de paraguas.

23 Mi definición de mentoría
La inversión (o verter) de tiempo y conocimiento en alguien más para promover su crecimiento.

24 La idea de Pablo y Timoteo
Un Pablo quien te guía en la fe Un Timoteo quien guías en la fe.

25 Mentores a todo nivel Informales y formales
La inversión de 360 grados Desde arriba Consiervos (afuera) Consiervos (dentro) Mentores a todo nivel Informales y formales Hacia abajo

26 TU La inversión de 360 grados Informales y formales Desde arriba
Consiervos (afuera) Consiervos (dentro) Hacia abajo Informales y formales

27 Los Ingredientes de la Mentoría
Compromiso mutuo Confianza Dispuesto a crecer Reúnanse regularmente El deseo de ayudar La honestidad y la fidelidad Mantener la confidencialidad. Retener el juicio. Modelo de crecimiento personal interesado en aprender

28 Hacer buenas preguntas Mejor que dar buenos consejos
Tú no conoces toda la situación, mejor esperar hablar Haz que tome posesión de sus metas y decisiones. Ayuda a que explore las opciones. Aprende tomar decisiones

29 ¿Por qué piensas que sería una buena idea?
Un ejemplo: Tu estudiante te pregunta: ¿Debo renunciar mi trabajo para prepararme a tiempo completo en las misiones? ¿Por qué piensas que sería una buena idea? ¿Por qué piensas que sería una mala idea? ¿Qué otras opciones tienes? ¿Cuál te parece mejor? 

30 Practicamos haciendo buenas preguntas para guiar un estudiante a tomar decisiones correctas.
Mis padres no entienden mi llamado. No quieren que yo salga. Piensan que voy a desperdiciar mi título. Tengo miedo de lastimarlos. ¿Qué hago? Soy parte de un equipo ministerial con dos otros. No me permiten hablar o dar mi opinión. Solo quieren que haga todo el trabajo que no quieren hacer. ¿Qué hago?

31 Ideas para elegir a tu mentor
Ora para que el Señor te guíe. Que sea alguien de tu mismo sexo. Que sea un cristiano/a maduro en la fe y de buen testimonio. Alguien en quién puedas confiar y que sepa escuchar. Que tenga un horario parecido

32 TU La inversión de 360 grados Informales y formales Desde arriba
Consiervos (afuera) Consiervos (dentro) Hacia abajo Informales y formales

33 HAZ tu TEST Personalidad

34 Personalidad

35 Tú creaste mis entrañas; me formaste en el vientre de mi madre.
Personalidad Tú creaste mis entrañas; me formaste en el vientre de mi madre. ¡Te alabo porque soy una creación admirable! ¡Tus obras son maravillosas, y esto lo sé muy bien! Salmo 139:13-14

36 Soy a propósito para un propósito.
Personalidad Soy a propósito para un propósito. Somos diferentes pero iguales somos amados de Dios. Él tiene un plan para cada uno.

37 Sanguino Melancólico Colérico Flemático Castor León Perro Nutria
de oro Flemático Nutria Sanguino

38 León Colérico Ejemplo Bíblico: Pablo
Motivación Básica: Desafío y control Deseos: Libertad del control - autoridad - actividades variadas - retos difíciles - oportunidades para el avance Necesita aprender: necesitas a la gente – Relajar no es un crimen - enfocarse tu pasión y visión - la sensibilidad a los sentimientos de la gente – no tengas expectativas tan altas de los otros.

39 León Colérico Servicio: Los ministerios de organizar/dirigir los equipos o comités, te confían al desafío específico, enseñar y planear. Consejo Bíblico: Se más tierno/no tan mandón (Santiago 3:17); Controla tus sensaciones. (Ef. 4:26); Enfoca en una cosa…solo lo más importante (Fil. 3:13); Desarrolla el corazón. (Gal 5:13)

40 León Colérico Responda lo más mejor posible al líder que: da las respuestas directas - habla al punto - proporciona la presión - permite la libertad para las realizaciones personales.

41 Castor Melancólico Ejemplo Bíblico: Abraham y Martha
Motivación Básica: Calidad y formalidad Deseos: Tareas claramente definidas - detalles - riesgos limitados - tareas que requieren precisión y planeamiento – tiempo para pensar

42 Castor Melancólico Necesita aprender: La ayuda total no es siempre posible - explicación cuidadosa no está todo - los plazos a veces son sueltos - más optimismo trae a mayor éxito Servicio: Las finanzas, planeamiento de largo plazo, organizar, investigar, contar, enseñar, ordenar

43 Castor Melancólico Consejo Bíblico: Se positivo (Fil 4:8); Evita ser crítico (Ef 4:11); Se alegre (Gal 5:22); No te preocupes tanto. Responda lo más mejor posible al líder que: Le anima - explica detallado - permite que hagan tarea correctamente - Escucha las sugerencias

44 Nutria Sanguino Ejemplo Bíblico: Pedro
Motivación Básica: Reconocimiento Y Aprobación Deseos: Prestigio - relaciones amistosas - libertad de los detalles - oportunidades para ayudar a otros - las oportunidades de motivar otras - la ocasión verbalice ideas

45 Nutria Sanguino Necesita aprender: El tiempo se debe manejar - los plazos son importantes – demasiado optimismo puede ser peligroso - el ser responsable es más importante que siendo popular Servicio: orador, drama, comités sociales, saludar, consejero, animar, y visitación

46 Nutria Sanguino Consejo Bíblico: Ten humildad (Santiago 3:17); Controla tu lengua. (Santiago 1:19); Organícese; Se paciente (Gal. 5:23) Responda lo más mejor posible al líder que: Es justo y está también un amigo - tiene social implicación - da el reconocimiento de capacidades – hacer la tarea divertido

47 Perro Flemático Ejemplo Bíblico: Moisés y Maria (hermana de Martha)
Motivación Básica: Estabilidad y ayuda Deseos: Identificación con el trabajo establecido de un grupo patrones - seguridad de la situación - constantes y ambiente familiar

48 Perro Flemático Necesita aprender: El cambio da la oportunidad - amistad no es todo - La disciplina es buena - los riesgos son a veces necesarios Servicio: la visitación, consejo, teléfono, anima, oficina, recursos, mantenimiento, demostraciones.

49 Perro Flemático Consejo Bíblico: Se valiente (Josh 1:6); No tengas miedo (2 Tim 1:7); se más entusiástico. Responda lo más mejor posible al líder que: Es relajado y amistoso - da un plazo de tiempo a ajuste a los cambios - permite para trabajar en propio ritmo - da la ayuda personal

50 Leones y Castores son personas más de la tarea que la gente
Perros y Nutrias son personas más de la gente que la tarea

51 Si Dios nos hiciera todo el Sanguíneo:
Podríamos tener mucha diversión….sino lograr poco. Si Dios nos hiciera todo el Melancolías: Nos habrían organizado y habían sido planeados….pero no muy alegres. Si Dios nos hiciera todo el Colérico: Todos fuéramos líderes….pero impacientes que nadie seguiríamos. Si Dios nos hiciera todo el Flemático: Habríamos tenido un mundo pacífico….pero no mucho entusiasmo para la vida.

52 Pues vosotros sois el cuerpo de Cristo, y miembros en
parte. 1 CORINTIOS 12:27

53 Los Tests son divertidos pero debemos ir más allá.

54 ¿Están de acuerdo? Da otras ideas para que otras personalidades puedan tratarse contigo mejor.

55 Personalidad

56 Soga Dinámica