Bio Esther Macià Coach profesional certificada CPCC por CTI (The Coaching Training Institute) y ACC por ICF (International Coach Federation) en el 2011.

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1 Bio Esther Macià Coach profesional certificada CPCC por CTI (The Coaching Training Institute) y ACC por ICF (International Coach Federation) en el 2011 y pionera en España como facilitadora certificada y especializada en la metodología de CoDesarrollo profesional, por el CECODEV (Centro Europeo de CoDesarrollo Profesional y directivo) en París, en el que forma parte del equipo de formadores . Formada y certificada también en Coaching Estructural, Practitioner PNL, Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales, Diálogo Apreciativo, Intervención Sistémica Paradójica, Co-Desarrollo profesional y directivo, The Leadership Circle (TLC-herramienta 360o), Developing and Implementing an Outward Mindset (Instituto Arbinger). Ingeniero Industrial (ETSEIB-UPC Barcelona), PDG por la UOC, y PDD por el IESE, anteriormente ha acumulado más de 10 años de experiencia internacional y multicultural en la dirección de proyectos de consultoría en Accenture y en diversas posiciones directivas en General Electrics Rentals y Aggreko (Fullfilment Manager, Dirección Comercial y Marketing, Dirección Administración Servicios Logística y Compras). Ha trabajado en España, Chile, Francia y Holanda. Especialidades: CoDesarrollo Profesional, coaching ejecutivo, coaching de equipos, desarrollo de la inteligencia colectiva, transformación cultural, acompañamiento al cambio, desarrollo de habilidades directivas, leadership y crecimiento personal. Trabaja en español, francés, inglés y catalán. Referencias recientes: Offerum, Residencial Lepant, M4 Pharma, Hartington Pharmaceutical, Gallina Blanca, Fincas Temple, Leti, B:SM, Leading-On, Escola Agraria de Manresa, KWS, Stradal, Orange, Leroy Merlin, Suez Environnement, Université Paris 13, AG2R. “Lo que más me motiva de mi trabajo es hacer emerger la inteligencia colectiva, poner énfasis en el trabajo colaborativo y desarrollar una cultura de transversalidad en las organizaciones.”