GESTION DE TALENTO HUMANO

Presentación del tema: "GESTION DE TALENTO HUMANO"— Transcripción de la presentación:

1 GESTION DE TALENTO HUMANO
Mg. José Eustaquio Palma Rojas Docente Facultad de Ciencias Económicas Programa de Administración de Empresas Octubre 14 de 2016

2 GESTION DE TALENTO HUMANO
Panorama del sindicalismo en Colombia por José Vidal Castaño.

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Tarea para el 14 de octubre de 2016 Evaluativa – 5 puntos de los 30 del segundo corte Presentación grupal Lectura: Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Aspectos generales del sindicalismo en Colombia (Grupo_01) Espacios de concertación en los cuales participan los sindicatos en Colombia (Grupo_02) Derecho al trabajo (Grupo_03) Libertad sindical (Grupo_04) Negociación colectiva en Colombia (Grupo_05) Derecho de huelga en Colombia (Grupo_06) Dinámica de los derechos humanos en el contexto sindical (Grupo_07) ¿Cuáles han sido los sindicatos más afectados? (Grupo_08) Conclusiones

4 GESTION DE TALENTO HUMANO
Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* El 50% de los sindicatos se agrupan en: CUT - Central Unitaria de Trabajadores. CGT - Confederación General de Trabajadores. CTC - Confederación de Trabajadores de Colombia CUT es la central más grande 65% de los Trab. Sind y están Federación Colombiana de Educadores FECODE, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Gropecuaria SINTRAINAGRO, y la Unión Sindical Obrera del petróleo USO. Disolución Colombia es el único país en América latina en que el gobierno tiene la facultad de disolver un sindicato por vía judicial Las convenciones colectivas retrocede en relación con otros acuerdos Otros acuerdo: Pacto colectivo. Contrato colectivo. (Impulsor de tercerización) Falta la promulgación de la ley que implemente la aplicación de los convenios 151 y 154 referente a la negociación laboral del sector público.

5 GESTION DE TALENTO HUMANO
Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Aspectos generales del sindicalismo en Colombia (Grupo_01) Disminución en el número de trabajadores sindicalizados. Estancamiento en el número de sindicatos. Atomización del movimiento sindical en pequeñas organizaciones. Sector privado. Crece el sindicato de empresas y el sindicato de gremios. Tasa de sindicalización en Colombia es de 4.9%., baja con relación a otros países argentina, Brasil y Uruguay con el 30% y chile con el 12%. CUT, CGT y CTC agrupan el 50% de los sindicalizados en Colombia. FECODE – Federación Colombiana de Educadores es la organización más importante de la CUT. CUT , CTC (1935) y CGT (1971)

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Espacios de concertación en los cuales participan los sindicatos en Colombia (Grupo_02) La Comisión Permanente de Concertación de Políticas, Salariales y Laborales es la instancia de concertación de mayor importancia donde participan los sindicatos a través de las centrales obreras. (Origen legal Constitución del 91). Temas relacionados con el ámbito laboral, la política salarial, el salario mínimo y los convenios de la OIT. Subcomisiones: Subcomisión de empleo; Subcomisión de Seguridad Social; Subcomisión de Formación profesional; Subcomisión de legislación laboral y Subcomisión de política salarial. Comisiones especiales: Comisión especial de tratamiento de conflictos antes OIT; Comisión bilateral del sector público; Comisión de Salud.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Derecho al trabajo (Grupo_03) Quedó consagrado el la Constitución del 1991 como fundamento del Estado de Derecho, quedase como derecho, deber y valor. La Constitución del 91 está influenciada por normatividad internacional y por eso su espíritu apunta en proteger el derecho al trabajo. SE encuentra en la carta Internacional de los Derechos Humanos, la Carta de Organización de Estados Americanos y los convenios de la OIT. Estatuto del trabajo. Normatividad de la OIT. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza de la protección del estado. No se cumple con la informalidad superior al 56%.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Libertad sindical (Grupo_04) Consagrado en la legislación Colombia artículo 38 y 39. Habla de la libertad de asociación y el derecho a constituir sindicatos. Requisitos para conformar un sindicato: No menos de 25 personas. Edad no inferior a 14 años. Participación de extranjeros. (No aceptado cuando sean mayoría en la junta directiva). Conformado dirige notificación al empleador y al ministerio de protección social. El ministerio dispone de 10 días para hacer el registro correspondiente.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño* Negociación colectiva en Colombia (Grupo_05) Elementos dentro del Código Sustantivo del Trabajo que se considera negociación colectiva. Acuerdos entre uno o más patronos y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales que regirán el contrato de trabajo durante su vigencia. La ley 1429 auditoria por parte de los empleadores sobre el sindicato, donde el sindicato pierde su autonomía y queda sujeto a injerencia de un tercero, en este caso el empleador. La ley 1210 mantiene prohibición del ejercicio de huelga por parte de las confederaciones sindicales, limitándolo solo a los sindicatos de empresa. La ley 50 de 1990 los empleadores en Colombia tienen la posibilidad de contratar a un trabajador por el tiempo que estime necesario para una tarea, termino fijo y queda eximido de cualquier indemnización.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño Derecho de huelga en Colombia (Grupo_06) Consagrado articulo 56 de la constitución política. Todos los trabajadores con excepción de los servicios públicos esenciales. El vacío en la ley ha dejado la puerta abierta para que la prohibición se haga a todos o mayoría de los empleados públicos. Las nuevas disposiciones en lugar de avanzar hay limitaciones y restricciones. Cuándo la huelga es declarada ilegal que le permite despedir trabajadores al declararla ilegal. El presidente puede declarar cesión de huelga cuando esta afecta la salud, seguridad y orden público o economía en todo o en parte a la población y se somete a fallo arbitral.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño Dinámica de los derechos humanos en el contexto sindical (Grupo_07) Hablar de derechos humanos en el contexto sindical colombiano, son la gravísima cifras de asesinatos en Colombia. Las cifras dejan al país como el más peligroso para ejercer la actividad sindical. Violación a derechos humanos con base en información de la ONG.

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Panorama del sindicalismo en Colombia José Vidal Castaño ¿Cuáles han sido los sindicatos más afectados? (Grupo_08) FECODE, que entre 1984 y 2010 perdió 963 miembros. SINTRAINAGRO para el mismo período 798 victimas. USO para el mismo período 116 victimas.

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GRACIAS