Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas

Presentación del tema: "Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas"— Transcripción de la presentación:

1 Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas
Seminario sub regional: Formación Sindical en seguridad y salud en el trabajo. Convenios de la OIT y mecanismos de control. La política de la CSA en materia de Salud Laboral Iván González Coordinador Político Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas

2 Salud y Trabajo Los accidentes trabajo y enfermedades son el resultado de unas condiciones de trabajo inaceptables y de una falta de acción preventiva por parte de los gobiernos y las empresas. La escasa cobertura de protección social por los riesgos del trabajo, hace que las/os trabajadores y sus familias queden en la mayor parte de los casos desprotegidos económica y sanitariamente.

3 Salud y trabajo Los daños provocados por el trabajo son el resultado de las malas condiciones de trabajo y de empleo y de la falta de políticas preventivas. Igualmente suponen la expresión de la exclusión y la desigualdad social, muy especialmente para los que se encuentran sumidos en la informalidad, los niños y niñas obligados a trabajar y las mujeres y personas migrantes.

4 Contextualizando Deficit de trabajo decente
Economía sumergida y trabajo informal Colectivos especialmente afectados: mujeres, indígenas, niños, inmigrantes. Baja cobertura de protección social. Muy pocas personas con cobertura de protección por Accidente o enfermedad profesional (12% según OIT). Enorme subregistro. Pocos países tienen buen sistema de declaración y registro. Construcción, agropecuario, minería y química concentran muertes. Poca preocupación política por parte de los Estados. Los sindicatos están al margen de la elaboración de las políticas No se evalúan las políticas. El modelo neoliberal y “las crisis” han profundizado los problemas asociados a la la salud de los/as trabajadores/as

5 PROGRAMA DE ACCIÓN DE LA CSA
El pleno respeto y la promoción de los derechos humanos en general y en particular por los derechos sindicales y laborales de todas las personas sin distinción alguna y con independencia de que sean nacionales, residentes o extranjeros, del campo o la ciudad, trabajadores/as activos o pasivos/as, de la economía formal o informal, del sector privado o público, con contrato o sin contrato, provenientes de diferentes grupos etarios, hombres o mujeres, dependientes o autónomos; El desarrollo sindical, para mejorar las condiciones de trabajo y elevar la calidad de vida de sus afiliados/as y dependientes, para ello será prioritario reducir la duración de la jornada laboral, compatibilizar el trabajo con la vida familiar, eliminar la precariedad y desprotección laboral de los/as trabajadores/as cualquiera que sea su ocupación, lugar y modalidad en que se realice; La solidaridad entre los/as trabajadores/as y entre sus organizaciones desde el lugar de trabajo y la comunidad en que residen hasta el ámbito mundial;

6 El fortalecimiento del Estado Social de Derecho, como un pilar fundamental del desarrollo democrático y de la justicia social. Reafirma su voluntad de trabajar para que el diálogo social y la concertación se constituyan en una importante vehículo que permita hacer avanzar la democracia participativa y representativa en nuestros países, fortaleciendo el Estado solidario con justicia social y el respeto a los derechos humanos y laborales fundamentales.

7 Plan de Acción Programa de Salud Laboral Objetivo general: Promover desde el movimiento sindical políticas de salud laboral en el ámbito regional y subregional que garanticen el pleno disfrute de los derechos laborales en condiciones seguras y sanas Objetivos específicos: .- Fortalecer la participación y acción sindical referente a la salud y seguridad en el trabajo. .- Propiciar espacios de coordinación y articulación sindical en temas de salud y seguridad en el trabajo .- Incidir en políticas públicas nacionales y regionales en materia de salud laboral

8 Congreso junio 2010 Resolución Hacer extensiva la protección social y garantizar una buena salud y seguridad laboral La protección de las/os trabajadoras/es incluye tanto la protección social como en el lugar de trabajo y esto es el derecho a un trabajo decente, sano y seguro. Es un derecho inalienable de todos los trabajadores y trabajadora. Constituye una piedra angular para el desarrollo

9 Congreso junio 2010 Resolución Hacer extensiva la protección social y garantizar una buena salud y seguridad laboral Promover la inclusión de cláusulas de salud laboral en la negociación colectiva. Reconoce y apoya la adopción de la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo (EISST ), y hace un llamamiento a Gobiernos y organizaciones empresariales para que se comprometan en su desarrollo y cumplimiento a través del diálogo social tripartito.

10 Congreso junio 2010 Resolución Hacer extensiva la protección social y garantizar una buena salud y seguridad laboral esforzarse por mejorar la salud y seguridad laboral en todos los países, incluyendo los niveles de exposición a productos químicos peligrosos, riesgos psico-sociales y otras lesiones y accidentes laborales, y responder a los nuevos desafíos que pudieran surgir mediante la aplicación del principio de precaución; promover la ratificación y aplicación de los Convenios relevantes de la OIT, (Convenio No. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, y No sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo) , así como el reconocimiento mundial del 28 de abril como Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados;

11 Congreso junio 2010 Resolución Hacer extensiva la protección social y garantizar una buena salud y seguridad laboral Emprender esfuerzos para que se prohíban substancias peligrosas como endosulfán y paraquat, y para lograr una prohibición total mundial del uso y la comercialización del amianto, Lanza un llamamiento especial al Gobierno canadiense pidiéndole que se sume a la prohibición mundial del amianto.