RENDICION DE CUENTAS FINAL 2015 E INICIAL 2016

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1 RENDICION DE CUENTAS FINAL 2015 E INICIAL 2016
CAJA PETROLERA DE SALUD AGENCIA SUB ZONAL POTOSI

2 ARTICULACION PSD 2010-2020 – PEI 2010-2014 - POA
MARCO ESTRATEGICO CPS MISION – VISION – VALORES INSTITUCIONALES – OBJETIVOS ESTRATEGICOS POA DE LA GESTION OBJETIVOS INSTITUCIONALES

3 VISION INSTITUCIONAL C.P.S
Ser la institución pionera en la calidad de atención de servicios integrales de salud atravez de aplicación del modelo SAFCI, Medicina tradicional, Gestión de calidad y acreditación contribuyendo al vivir bien.

4 MISION INSTITUCIONAL C.P.S
Otorgar a la población protegida servicios integrales de salud eficientes, con innovación , respetando los principios de la seguridad social , universalidad, integralidad, equidad, solidaridad, unidad de gestión, economía , oportunidad, interculturalidad y eficacia.

5 GESTION DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD

6 MANUALES IMPLANTADOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE FUNCIONES (MAFU). MANUAL DE EVALUACION Y ACREDITACION DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL DE ATENCION(INASES) MANUAL DE AUDITORIA Y NORMA TECNICA (MIN SALUD Y DEPORTES) OBTENCION DEL CONSENTIMIENTO INFORMADO(MIN SALUD Y DEPORTES) GUIA BASICA DE CONDUCTA MEDICO SANITARIA(INASES). MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICO DE PATOLOGIAS A TRAVES DE ESTUDIOS GAMMAGRAFICOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS MANEJO Y TRANSFERENCIA DE ACTIVOS FIJOS EN LA CAJA PETROLERA DE SALUD MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ELABORACION Y APROBACION DE LA NORMATIVA INSTITUCIONAL DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD. MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INGRESO DE BIENES MATERIALES E INSUMOS MEDICOS PARA STOCK ADECUADO Y SU DISTRIBUCION A LAS UNIDADES DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD. CODIGO DE ETICA DE LA CAJA PETROLERA NACIONAL BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO NACIONAL DE CALIDAD EN SALUD (PRONACS). MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA COMPRA DE SERVICIOS MEDICOS ESPECIALIZADOS PARA LA CONSULTA EXTERNA MANUAL DEL SUMI MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGUROS MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA REGISTRO, SEGUIMIENTO, SUPERVISION, EVALUACION Y FORMACION DE UNIDADES JURIDICAS GUIA PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL GUIA PARA LA PREVENCION DE LA TRANSMISION VERTICAL DEL VIH EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD.

7 REGLAMENTOS IMPLANTADOS
REGLAMENTOS EN SALUD REGLAMENTO GENERAL DE LOS INSTRUMENTOS DE CONTROL MEDICO(INASES) REGLAMENTO INTERNO COMITÉ EDITORIAL CIENTIFICO DE LA REVISTA PETROCIENCIA(C.P.S REGLAMENTO ESPECIFICO DEL COMITÉ DEL TUMOR INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL (C.P.S) REGLAMENTO ESPECIFICO DE REFERENCIA Y RETORNO DE PACIENTES CON NEOPLASIA(C.P.S) REGLAMENTO INTERNODE LOS COMITES MIXTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (C.P.S) REGLAMENTO PROCEDIMENTAL EN EL REGIMEN DE RIESGOS PROFESIONALES (C.P.S) REGLAMENTO ESPECIFICO DE AFILIACION, DESAFILIACION Y REAFILIACION(INASES) LEY DE NORMAS Y REGLAMENTOS PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL MEDICO(INASES) REGLAMENTO INTERNODE CAPACITACION Y BECAS REGLAMENTO INTERNO DE PRESTACIONES EN SALUD REGLAMENTO COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA REGLAMENTO INTERNO PARA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL REGLAMENTO ESPECIFICO DE CONTRTACION DE BIENES Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN EL EXTRANJERO. REGLAMENTO ESPECIFICO DEL COMITÉ DE ACREDITACION REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS REGLAMENTO INTERNO DEL PERSONAL REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS(C.P.S) REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD INTEGRADA (C.P.S) REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS( C.P.S) REGLAMENTO INTERNO DE COMITES DE CONTROL SOCIAL.(C.P.S) REGLAMENTO INTERNO DE PASAJES Y VIATICOS DEL HONORABLE DIRECTORIO.(C.P.S) REGLAMENTO INTERNODE PAGO DE DIETAS HONORABLE DIRECTORIO(C.P.S) REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS DEL HONORABLE DIRECTORIO (C.P.S) REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS PARA FUNCIONARIOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD REGLAMENTO INTERNODE CAJA CHICA REGLAMENTO INTERNODE CORRESPONDENCIA REGLAMENTO INTERNODE TRANSFERENCIA Y CUSTODIA DE ACTIVOS FIJOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD REGLAMENTO INTERNODEL FONDO SOCIAL POR CONCEPTO DE MULTAS, ATRASOS Y OTRAS SANCIONES REGLAMENTO INTERNO DE GASTOS JUDICIALES REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

8 NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO
GUIA CLINICA DE ATENCION PRIMARIA Y MEDICINA FAMILIAR LACTANCIA MATERNA- INICIATIVA HOSPITALES AMIGOS DE LA MADRE Y EL NIÑO. NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO MEDICINA INTERNA DIAGNOATICO Y TRATMIENTO MEDICO DE EMERGENCIAS EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO PEDIATRIA NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ODONTOLOGIA .

9 ACREDITACION DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
AL ESTAR ALQUILADOS EN LA GESTION EN UN INMUEBLE PARTICULAR CON LA ATENCION DE UN SERVICIO DE ATENCION DE PRIMER NIVEL , SE HA TRABAJADO EN CUMPLIR CON ALGUNOS PARAMETROS DE LA ACREDITACION EN NUESTRO SERVICIO Y TAMBIEN EN PLANTEAR OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS EN LA DISPOSICION Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE ACREDITACION EN LOS AMBIENTES DE LA CONSTRUCCION DE LA CLINICA DE 2º NIVEL AGENCIA SUB ZONAL POTOSI DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD. ACTUALMENTE SE CUENTA EN ALQUILER CON 27 AMBIENTES EN UN EDIFICIO EN SU TOTALIDAD

10 FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE ASESORAMIENTO MEDICO
LA AGENCIA SUB ZONAL POTOSI HA CONFORMADO 5 COMITES SIENDO ESTAS LAS SIGUIENTES: 1.- COMITÉ DE ACREDITACION IDENTIFICACIONINSTITUCIONAL. SEÑALIZACION DE LAS DEPENDENCIAS MAPEO INSTITUCIONAL INSTALACION DE LA UNIDAD DE INFORMACIONES Y FICHAJE. INSTALACION DE LAS UNIDADES DE ARCHIVO, ALMACENES Y VACUTATORIO. PROMOSION INSTITUCIONAL POR MEDIOS AUDIOVISUALES 2.- COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA FERIAS EDUCATIVAS ORIENTACION SOBRE LACTANCIA MATERNA EN CONSULTORIO FORMACION DE CENTRO DE MADRES EDUCATIVO. MARCHA DE LA LACTANCIA MATERNA CAPACITACION GRUPAL SOBRE LA LACTANCIA MATERNA FORMACION DE GRUPOS DE APIYO A LA LACTANCIA MATERNA REUNIONES MENSUALES DE TODO EL COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA

11 FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE ASESORAMIENTO MEDICO
3.- COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, BIOSEGURIDAD PROCESOS DE ADQUISICION DE LOS BASUREROS , CARRO BASURERO, EMPRESA DE LIMPIEZA . CAPACITACION AL PERSONAL EN BIOSEGURIDAD CON PARTICIPACION DE EMAP –INASES ELABORACION DE SUGERENCIAS DEL COMITÉ PRESENTADO AL AGENTE SUB ZONAL. REUNIONES MENSUALES CON TODOS LOS MIEMBROS DEL COMITÉ AUTOEVALUACIONES A LOS SERVICIOS 4.- COMITÉ DE EXPEDIENTE CLINICO CAPACITACION AL PERSONAL ENEXPEDIENTE CLINICO –INASES EVALUACION PERIODICA A LOS EXPEDIENTES CLINICOS 5.- COMITÉ DE FARMACIA Y TERAPEUTICA CURSO DEL USO RACIONAL DEL MEDICAMENTO AUDITORIA DE RECETAS INFORMES DE LA AUDITORIA A LOS MEDICAMENTOS REUNIONES MENSUALES

12 RECURSOS HUMANOS

13 RECURSOS PROFESIONALES PROPIOS
AREA ESPECIALIDAD NUMERO TIEMPO MODALIDAD TOTAL ADMINISTRATIVA Agente Sub Zonal 1 Completo Ítem 10 Asesoría Legal Resp. Contabilidad Aux. Contable Resp. Contrataciones y Sist Resp. Caja General Resp. Cotizaciones, POA Resp. Afiliaciones, Almc Aux. Contabilidad Sereno Portero , Chofer, Mensajero SALUD Medico General 2 17 Medico Internista Medio Tiempo Medico Pediatra Medico Gine - Obstetra Odontólogo Completo y Medio Tiempo Farmacéutica Enfermería Fichaje Enfermería Nutr. Desa- Estadística. SNIS Y SAFCI 4 Trabajadora Social 27

14 COMPRA DE SERVICIOS PROFESIONALES
ESPECIALIDADES MEDICAS LUGAR DE ATENCION TOTAL 1 NEUROLOGÍA CONSULTORIO PROPIO 2 NEUROCIRUGÍA 3 OTORRINOLARINGOLOGÍA 4 NEUMOLOGÍA 5 CARDIOLOGÍA 6 CIRUGÍA GENERAL 7 ANESTESIOLOGÍA 8 DERMATOLOGÍA E INMUNOALERGOLOGIA 9 UROLOGÍA 10 NEFROLOGÍA 11 ENDOCRINOLOGIA 12 TRAUMATOLOGÍA

15 Nº ESPECIALIDADES MEDICAS LUGAR DE ATENCION TOTAL 13 LABORATORIO CONSULTORIO PROPIO 1 14 ECOGRAFIA 15 GASTROENTEROLOGIA 16 CIRUGIA PEDIATRICA 17 FISIOTERAPIA 18 OFTALMOLOGÍA 19 REUMATOLOGIA 20 ANATOMIA PATOLOGICA 21 DIABETOLOGIA 22 RAYOS X CONVENIO CSC

16 AREAS QUE CUENTAN CON LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INFORMATICOS GESTION 2015
Las áreas que cuentan con sistemas informáticos son: 1.- Consulta Externa. 2.- Fichaje. 3.- Archivos. 4.- Almacenes 5.- POA

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18 "El camino hacia la mejora es difícil pero juntos podemos lograrlo"
GRACIAS......