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Publicada porjuan carlos Cordova Modificado hace 7 años
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1ra Reunión Agricolas Grupo Alzamora Mayo 2016
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Status en procesos relacionados a RRHH / RSPO Agrícolas IESS MDT SSO Reclutamiento SelecciónContratación Condiciones previas a la contratación: - Minimización de riesgos compañía - Apego a las normativas mínimas de Ley - Cumplimiento de normas salud básicas - Planificación previa de ingreso de personal
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RIESGOS ENCONTRADOS ene 2016 - Pagos de mano de obra con facturas Mandato 8 / contratos / afiliación IESS / MDT / SRI - Re procesos Contable y de RRHH por tipos de información anualizada como Actuariales, SRI, otros. - Calificación empresa por recurrencias de denuncias ante el MDT - Auditorías de Ministerio de Trabajo con sanciones económicas - Personal con incidencias de comportamiento anti valores, no productivos, no sancionados según RI + RIS, con exposición a riesgos de contacto con grupos fuera de la ley. - Documentación falsa - Alto nivel de rotación salidas e ingresos - Personal extranjero con apego a la ley extranjería (actual 31% de la nómina)* proceso estabilizado Selección
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Protección del Riesgo compañía
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Novedades en SSO -Ley en SSO indica valoración pre empleo y lo que se ha identificado en el no cumplimiento es: -Contamos con 41 reingresos (2do, 3ero y 4rto reing.) -Tenemos 3 casos identificados con enfermedades de nivel crítico ingresados sin valoración médica -Por volumen de personal no cumplimos el 4% de personal con discapacidad o sustitutos para el total compañía. -Condiciones especiales de aseo, alimentación para personal con alto riesgo -Personal con riesgo médico alto que ya esta trabajando con atención limitada o nula. -Seguimiento de morbilidad -Escaza o nulo conocimiento de reacción accidentes laborales
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Fases mínimas de Selección Agrícolas Extractoras Requisición de Personal Validación documental Referencias Pasado judicial Valoración médica Reclutamiento Adiestramiento Entrenamiento Inducción Fechas novedades nómina Pagos nómina Contratación
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