INDUCCIÓN CORPORATIVA. BIENVENIDOS Disponemos de toda la implementación necesaria, tanto en herramientas como en instrumentos electrónicos, técnicos especializados.

Presentación del tema: "INDUCCIÓN CORPORATIVA. BIENVENIDOS Disponemos de toda la implementación necesaria, tanto en herramientas como en instrumentos electrónicos, técnicos especializados."— Transcripción de la presentación:

1 INDUCCIÓN CORPORATIVA

2 BIENVENIDOS Disponemos de toda la implementación necesaria, tanto en herramientas como en instrumentos electrónicos, técnicos especializados y capacitaciones, que permiten desarrollar diferentes actividades en el campo de las telecomunicaciones.

3  El objetivo del programa de Inducción es facilitar la adaptación de los nuevos colaboradores a su puesto de trabajo y a la compañía.  El proceso de inducción se apoya en la capacitación para desarrollar en los colaboradores, las habilidades básicas que necesitan saber para desempeñarse en su nuevo trabajo. OBJETIVOS

4 NUESTRA MISIÓN  Conquistar la preferencia de los clientes y entregar experiencias gratas que sobrepasen sus expectativas del servicio.  Construir entre todos una empresa exitosa, en donde cada uno disfrute de su trabajo, se sienta orgulloso de pertenecer a ella.  Promover la integración y la participación de la familia en los logros de la empresa mejorando su calidad de vida.

5 NUESTRA VISIÓN Es ser la empresa líder en las Telecomunicaciones, reconocida por su Excelencia en el Servicio depositando confianza a sus clientes y oportunidades a sus trabajadores

6 OBJETIVOS Te familiarices con la información estratégica de nuestra compañía como la misión, visión y valores. Conozcas el rol y compromiso cómo colaborador de una Empresa Prestadora de Servicio. Conozcas cuales son tus derechos y deberes como colaborador de NIELSEN. Tomes conocimiento de los beneficios y compensaciones qué podrás optar cómo agentes de servicio de NIELSEN.

7 BENEFICIOS Reduce sentimientos de aislamiento, temor y ansiedad. El colaborador entra a formar parte de la organización con mayor rapidez. Mayor seguridad y pertenencia en el cargo a desempeñar. Mejor rendimiento y menor probabilidad de abandonar el empleo.

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