Los pilares del Investigación y Exposición Cultura Empresarial 1.

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1 Los pilares del Investigación y Exposición Cultura Empresarial 1

2 Definiciones de liderazgo Liderazgo El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder y se compone con el sufijo "- azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder. Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, por lo tanto, 'estar en la situación de líder' es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo. Investigación y Exposición Cultura Empresarial 2

3 Liderazgo empresarial Entendida como la responsabilidad de cumplir con lo que se promete y ser coherente con ello. Es uno de los valores más delicados, ya que muchos líderes tienden a olvidarlo. La ética tiene como cualidades inherentes la justicia, la integridad, la confianza y la humildad. Investigación y Exposición Cultura Empresarial Ética :

4 Liderazgo empresarial Capacidad: Tener “capacidad” implica poder dar resultados medibles. Un líder sin resultados, no será respetado y al cabo de un tiempo será sustituido por otro. Apunta que “un líder con capacidad siempre puede hacer lo que dice que va a hacer”, además con eficacia y resolución. Algunas de las cualidades que debe reunir el líder capaz son talento, productividad, habilidad y sobre todo, inteligencia. Investigación y Exposición Cultura Empresarial 4

5 Liderazgo empresarial Valor: Ha de enfrentarse a las decisiones y situaciones complicadas, demostrar capacidad de decisión y admitir sus errores. Ha de tener agallas para aceptar las críticas y modificar aquellas conductas que producen malos resultados. Investigación y Exposición Cultura Empresarial 5

6 Consideración: La relación con el equipo de trabajo ha de ser de respeto y empatía. Todo esto se consigue adquiriendo una actitud de escucha, es decir, dedicando tiempo a los demás, atendiendo sus peticiones y valorando sus opiniones. Además, se ha de ser accesible y mostrar un compromiso con el desarrollo y crecimiento de los colaboradores. Investigación y Exposición Cultura Empresarial 6 Liderazgo empresarial

7 Serenidad: Especialmente en momentos difíciles o ante contratiempos. Hay que saber mantener la calma, controlar las emociones y ser estable. De nada sirve perder los nervios. Investigación y Exposición Cultura Empresarial 7 Liderazgo empresarial

8 Convicción: El buen líder ha de creer en lo que hace. Compromiso, entrega, confianza, son todas las aptitudes que se generan cuando existe convicción. Si el líder no está convencido, ¿cómo puede estarlo su equipo? Ha de inspirarles a seguir su misma dirección Investigación y Exposición Cultura Empresarial 8 Liderazgo empresarial

9 FIN PRESENTACION Investigación y Exposición Cultura Empresarial 9