ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

Presentación del tema: "ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES"— Transcripción de la presentación:

1 ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

2 Ética y moral en el tiempo

3 La ética es una rama de la “filosofía moral”
La ética es una rama de la “filosofía moral”. Podemos definirla como: “La ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto son buenas o malas”. Se ocupa del debe ser. Presenta un conjunto de principios y normas que forjan el “modo” en que el ser humano será más virtuoso. El hombre siempre actúa para obtener algún fin. La ética es la ciencia que le enseña cómo debe actuar para conseguir ese fin.

4 Esta comprobado que todos tenemos:
« El hombre orienta su comportamiento hacia la búsqueda de la verdad acerca de lo que es bueno.» Conocimiento ético espontáneo Hacemos valoraciones morales Esta comprobado que todos tenemos: « La ética racional busca profundizar la ética espontánea porque nos invita a reflexionar sobre la conducta de cada uno de nosotros.» Surge cuando el ser humano reflexiona sobre su experiencia moral Conocimiento ético racional

5 CARACTERÍSTICAS DE LA ETICA
La ética es : Científica ya que existe la sistematización, la organización y está sujeta a comprobación. Racional, ya que está basada en una metodología lógica, porque sigue una secuencia, iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto culminante la libertad. Práctica, ya que es funcional y por lo tanto congruente con mi propia personalidad. Normativa, porque establece su propio carácter por medio de normas o leyes personales.

6 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA
¿Por qué es importante la ética para nuestra vida? La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil arte de orientarnos correctamente en la vida. Es una brújula para el viaje de la vida. Necesitamos la ética para: Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia. Disponer de “criterios” y “principios”. Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas nuestras opciones más importantes. Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales. Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

7 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA ¿Qué entendemos por “persona”? Es algo más que un mero ser que habita en medio de la naturaleza. Para la Ética, la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal. Nuestro modelo de persona. Una persona con actitudes democráticas. Una persona liberada. Una persona “capaz” de la no-violencia Una persona solidaria Una persona creadora, capaz de inventar el futuro

8 La ética aplicada en los negocios
Los asuntos abordados por la ética de negocios son variados y pueden ser clasificados en las siguientes categorías: Sistémicos. Cuestiones éticas referidas a sistemas económicos, políticos, jurídicos, etc. Por ejemplo, ¿es justo nuestro sistema económico? Corporativos. Cuestiones éticas referidas a las prácticas de una empresa en particular. Por ejemplo, ¿existe una “responsabilidad social empresarial” para las pesqueras? Individuales. Cuestiones éticas referidas a un individuo como parte de una empresa (acciones, decisiones, carácter). Por ejemplo, ante un dilema ético en el trabajo, ¿cómo actuaría usted?

9 El espíritu de una decisión ética
Actitud hacia el bien Intención positiva Ejecución positiva “el fin no justifica los medios” Reflexiva: requiere análisis que permita identificar problemas éticos, a las personas impactadas y las consecuencias

10 Moral, Valores y Ética Moral: Conjunto de reglas para la convivencia.
Valores: Argumentos que sustentan la afirmación de que algo es bueno, correcto o justo. Ética: Reflexión acerca de la moral y los valores que la sustentan.

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12 Visión del hombre

13 Virtud Bueno El hombre tiende naturalmente hacia lo que es:
bienestar físico Sin embargo, esa disposición del espíritu no alcanza su madurez hasta Considerando como tal toda acción que promueva : bienestar espiritual ya que por esencia es un ser social Convivencia con sus semejantes Que tanto lo natural se complemente con el seno familiar al principio y en las instituciones educativas y sociales más adelante la práctica correcta de un buen hábito se incorpora a la persona como : Virtud A medida que el hombre evoluciona física e intelectualmente, también desarrolla su habilidad para afrontar y resolver los dilemas morales

14 Cómo y quién determina que un acto humano es bueno o malo?
La libertad del hombre hace de él un sujeto moral, cuyos actos son calificados moralmente como: Buenos o malos, según sea: El objeto elegido Las circunstancias de la acción El fin buscado Problemas o dilemas morales Los actos humanos, son aquellas acciones que se realizan con pleno conocimiento y con libre voluntad. Sin embargo, la calificación de un acto como moralmente bueno o malo no siempre es fácil y por ello surgen frecuentemente los

15 Intenso Desarrollo Tecnológico Agravamiento de la Pobreza
Analizar Crisis global en los campos Laboral Social Ecológico Causado por debido a Intenso Desarrollo Tecnológico Desigualdad Acumulación de la riqueza Acceso de Bienes naturales y culturales en Producción produce Agravamiento de la Pobreza Distribu ción Ramón R. Abarca Fernández Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM

16 Intenso desarrollo tecnológico Exclusión Social
producto del Paradigma Tecnoeconómico causa ACUMULACIÓN DE LA RIQUEZA AGRAVAMIENTO DE LA POBREZA DESEMPLEO ESTRUCTURAL DEGRADACIÓN MEDIOAMBIENTAL crea crea crea MINORÍA OPULENTA MAYORÍA MARGINADA EJÉRCITO DE EXCLUIDOS son objeto de EL TENER detenta Exclusión Social EL PODER EL SABER Ramón R. Abarca Fernández Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM

17 Marginados y Excluidos
Minoría opulenta guiada por Utilitarismo promueve Individualismo Competitividad crean en contra de Exclusión social de millones de Solidaridad Cooperativismo son la base de Marginados y Excluidos Etica Planetaria Ramón R. Abarca Fernández Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM

18 Responsabilidad social Responsabilidad Moral
ETICA Responsabilidad social Responsabilidad Moral Valores

19 EL DELAI LAMA, Premio Nobel de la Paz 1,989
« Casi todas las cosas buenas que suceden en el mundo, nacen de una actitud de aprecio a los demás» EL DELAI LAMA, Premio Nobel de la Paz 1,989