Reglamento DS N° 005-2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo. TELMET SAC.

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1 Reglamento DS N° 005-2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo. TELMET SAC

2 CONTENIDO 1.- Introducción 2.- Objetivo Reglamento SST 3.- Capacitación 4.- Documentación 5.- Comité SST 6.- Investigación 7.- Derechos y Obligaciones Empleador 8.- Derechos y Obligaciones Trabajador 9.- Notificación Accidentes-Incidentes- Enfermedades Ocupacionales

3 ACCIDENTES DE TRABAJO-2014 TOTAL:14,737 Fuente-MINTRA

4 ACCIDENTES MORTALES- 2014 TOTAL :128 Fuente-MINTRA

5 INCIDENTES GRAVES- 2014 TOTAL :870 Fuente-MINTRA

6 ENFERMEDADES OCUPACIONALES- 2014 TOTAL :337 Fuente-MINTRA

7 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783. En el diario El Peruano fue publicada el sábado 20 de agosto de 2011. Modificada Ley N°30222 agosto-2014 N° Títulos: 08 N° Capítulos:14 N° Artículos : 103. N° Disposiciones complementarias finales: 03. N° Disposiciones complementarias modificatorias: 07 “Los ministerios, instituciones públicas y organismos públicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo en un plazo no mayor a 180 días a partir de su entrada en vigencia”

8 Consta de seis (07) Títulos, Disposiciones Complementarias Final y Complementaria Transitoria, Glosario. En total tiene 123 artículos Título I: Disposiciones Generales. Título IIPolítica Nacional Título III: Sistema Nacional de Gestión de SST. Título IVSistema de Gestión de SST Título V:Derechos y Obligaciones. Título VI: Notificación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Título VII:De la Supervisión, Fiscalización y Sanción de las Actividades Sectoriales DS N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Modificado D.S.N°006-204-TR

9 Objetivo CULTURA DE PREVENCION DEBER PREVENCION DEL EMPLEADOR FISCALIZACION DEL ESTADO Y TRABAJADORES ARTICULO N° 1

10 ARTICULO N° 26 Garantizar SST RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS NIVELES Define y comunica Identifica Peligros Evalúa y Controla Riesgos Dispone Supervisión Promueve Cooperación y Comunicación Aplicar, cumplir y evaluar la política y programa Identificar y Eliminar peligros y Riesgos

11 ARTICULO N° 26 Establecer programas prevención, Promoción de Salud Participación Trabajadores en la ejecución políticas y comité de SST. Recursos cumplir los planes y programas (Responsable y comité)

12 ARTICULO N° 27 Puesto de trabajo o función (vinculo, modalidad o dur.contrato) Cambios en las funcionesCambios de Tecnologías o equipos Evolución de los riesgos y la prevención nuevos riesgos Actualización periódica CAPACITACION

13 ARTICULO N° 28 Capacitación debe ser Horario de Trabajo-Costo Empleador

14 ARTICULO N° 30 Recomendaciones de SST deben figurar en su contrato

15 ARTICULO N° 32 POLITICAR.I.IPER MAPA RIESGO PLANFI.P. ANUAL

16 ARTICULO N° 33 1.- Accidentes, Enfermedades Ocupacionales, Incidentes peligrosos. 2.-Examenes Médicos. 3.-Monitoreos agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, disergonomicos. 4.-Inspecciones Internas SST 5.-Equipos Seguridad o Emergencias. 6.-Induccion y Capacitación, entrenamiento y simulacro. 7.-Estadistica de Seguridad. 8.-Auditorias. REGISTROS

17 ARTICULO N° 38- 39 COMITÉ O SUPERVISOR DE SST COMITE SUPERVISOR

18 ARTICULO N° 42 Condiciones de Trabajo Aprobar R.I. Aprobar P.A. Aprobar prog. servicios SST Políticas y programas Aprobar P. Capacitación FUNCIONES CSST

19 ARTICULO N° 42 Formación Nuevos T. Cumplimientos normas leyes Asegurar conocimiento normas,I.T. Promover participación colaboradores Inspección periódicas Investigar Acc. Inci. E.O FUNCIONES CSST

20 ARTICULO N° 42 Cumplimiento Recomend. Hacer Recomend. Informe Estadísticos Colabora S.M. Asesora Emple-Trab. Reunión Mensual FUNCIONES CSST

21 ARTICULO N° 47 Trabajador- Empleador 18 Conocimientos SST REQUISITOS

22 ARTICULO N° 48-49 EMPLEADOR Titular- Suplentes TRABAJADOR Titular- Suplentes Acta ELECCION

23 ARTICULO N° 51-52 COMITE ACTA SUPERVISOR REGISTRO Observador Sindicato REGISTRO ACUERDOS

24 ARTICULO N° 56 PRESIDENTE Elegido CSST SECRETARIO Resp. SST Miembros Rep. EMPL- TRAB. CONFORMACION 1 AÑO MINIMO 2 AÑOS MAX. Art. N° 62 PROTECCION DESPIDO – 6 MESES Art. N° 73

25 ARTICULO N° 63 VENCIMIENTO PLAZO INASISTENCIAS 4 ALT. 3 CON. ENFERMEDAD INHABILITA VACANCIA EXTINCION VINCULO LABORAL

26 ARTICULO N° 74 REGLAMENTO INTERNO SST Objetivos y alcance Liderazgo Políticas Derechos Obligaciones Estándares Seg. Salud- OPS Estándares Seg.-Salud Servicios Preparación y Respuesta EMERGENCIA S

27 ARTICULO N° 77 EVALUACION INICIAL DE RIESGOS Identificar Leyes y normas especificas Identificar Peligros Evaluar Riesgos Determinación de controles adecuados Analizar datos Vigilancia Salud Resultado Documentado Base Toma Decisiones Referencia Mejora Continua

28 ARTICULO N° 88 INVESTIGACION INCIDENTES-ACCIDENTES- ENFERMEDADES EMPLEADOR COMITÉ SUPERVISOR APOYO ESPECIALISTISTAS

29 ARTICULO N° 92 -104 DERECHOS Y OBLIGACIONES EMPLEADOR ASIGNAR PUESTO TRABAJO/IPER ACTIVIDAD DESPLAZAMIENTO INDEMNIZACION DAÑOS SALUD INSPECCION MINTRA/INFRACCION SUSTENTANDA INVESTIGACION MINTRA EPP CAPACITACION HORAS DE LABOR SUSPENSION DE TAREAS/NO PERJUDICA TRABAJADOR GESTACION/ LACTANCIA PREVENCION

30 ARTICULO N° 92-104 DERECHOS Y OBLIGACIONES EMPLEADOR EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES RESULTADOS CONFIDENCIAL EXPOSICION ZONAS RIESGOS NO GENEREN DAÑOS INFORMAR CAMBIOS OPERACIONES/PROCE

31 ARTICULO N° 105 -109 DERECHOS Y OBLIGACIONES TRABAJADORES NO SER HOSTILIZADOS RESPUESTAS SUGERENCIAS SST CUMPLIR EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS TRASLADAR ACC/E.O. CUMPLIR R.I.

32 ARTICULO N° 110 NOTIFICACION ACCIDENTES-ENFERMEDADES OCUPACIONALES ACCIDENTES MORTALES INCIDENTES PELIGROSOS ACCIDENTE TRABAJO ULTIMA DIA HABIL DEL MES ENFERMEDAD OCUPACIONAL 05 DIAS HABIL. OTRAS SITUACION Solicitud MINTRA EMPLEADOR 24 HORAS CENTRO MEDICO

33 GRACIAS