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Publicada porHugo Sevilla Casado Modificado hace 9 años
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POST-GRADO CABUDARE, ESTADO LARA Autora: Florinda Pérez Grupo: 3 Cátedra: Liderazgo Educativo Cabudare, Abril de 2011 Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo J. Hunter
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CAPITULO I DEFINICIONES Líder (Vocación) Poder (Capacidad) Liderazgo (Es un arte ) Autoridad (Conseguir)
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LIDERAZGO Las tareas Las relaciones humanas El escuchar La confianza
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PARADIGMA ANTIGUO Estilos Psicológicos Métodos Modelos CAPITULO II Romper patrones
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NUEVO PARADIGMA Presidente Empleado Vicepresidente Supervisores Éxito Mandos Intermedios
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CAPITULO III MODELO DE LIDERAZGO Liderazgo Autoridad Servicio y sacrificio Amor Voluntad
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EL VERBO Un líder debe desarrollar CAPITULO IV PacienciaAfabilidad HumildadRespeto Generosidad Indulgencia HonradezCompromiso Resultados, servicio y sacrificio Para llegar AMAR
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CAPITULO V EL ENTORNO Ambiente sano Motivador Generador de Cambios Comprometido Fomenta el éxito de la organización La consolidación de tu autoridad como líder
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La elección CAPITULO VI Traduce sentimientos en emociones A la praxis Comportamiento Responsabilidad Un efecto Causa Amerita Llevándolos Reflejándose en Asumiendo Y a que produce Y da una
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ETAPA DE NUEVOS HÁBITOS Y DESTREZAS Inconscientes e inexperto Consciente e inexperto Consciente y experimentado Inconsciente y Experto
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CAPITULO VII LOS RESULTADOS No veamos el mundo como es, veamos el mundo como somos. Los lideres con autoridad debe tomar muchas elecciones y muchos sacrificios. Debemos tomar más riesgos, reflexionar más y hacer cosas que nos sobrevivieran. Tratemos a los demás como deseamos que nos traten. Para tener la recompensa de ser felices y tener plenitud de gozo. Este es el primer paso de un gran viaje de cambios y transformaciones.
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