Las capacitaciones de Plenitud Mayo 2016. Capacitación Plenitud 2012.

Presentación del tema: "Las capacitaciones de Plenitud Mayo 2016. Capacitación Plenitud 2012."— Transcripción de la presentación:

1 Las capacitaciones de Plenitud Mayo 2016

2 Capacitación Plenitud 2012

3 Temas : Cómo llevar la revista a todos los rincones del país. El distrito: comunicación eficaz entre el área y el grupo. ¿Pasar el mensaje o que publiquen mi experiencia? Cómo darle vida al “Plan de Acción: 20,000 suscripciones”. Por qué y para qué Plenitud AA.

4 Analizar y compartir experiencias: ¿Las han llevado a cabo? ¿En dónde? Si es así, ¿cómo las han desarrollado? ¿Qué inconvenientes han encontrado? ¿Qué resultados han tenido? ¿Qué avances se han tenido desde la capacitación?

5 Capacitación Plenitud 2013

6 Temas: Proyectos de mi comité. El manejo de las finanzas en mi comité. Plenitud y los comités del trébol. Áreas de oportunidad para mejorar la comunicación.

7 Analizar y compartir experiencias: ¿Las han llevado a cabo? ¿En dónde? Si es así, ¿cómo las han desarrollado? ¿Qué inconvenientes han encontrado? ¿Qué resultados han tenido? ¿Qué avances se han tenido desde la capacitación?

8 Capacitación Plenitud 2014

9 Temas: Trabajo en equipo: responsabilidad de todos. 30,000 suscripciones: ¿idealistas en bancarrota? La calidad del contenido de la revista: ¿responsabilidad de quién? Plenitud Digital.

10 Analizar y compartir experiencias: ¿Las han llevado a cabo? ¿En dónde? Si es así, ¿cómo las han desarrollado? ¿Qué inconvenientes han encontrado? ¿Qué resultados han tenido? ¿Qué avances se han tenido desde la capacitación?

11 Capacitación Plenitud 2015

12 Temas: Liderazgo: trabajar por un objetivo común. Comunicación: Aspectos y herramientas para lograr una comunicación eficaz. Planeación: primero lo primero. Aspectos para lograr una buena planeación de proyectos. Plenitud Digital: nueva herramienta para transmitir el mensaje. Seguimiento: construyendo juntos un legado de amor.

13 Analizar y compartir experiencias: ¿Las han llevado a cabo? ¿En dónde? Si es así, ¿cómo las han desarrollado? ¿Qué inconvenientes han encontrado? ¿Qué resultados han tenido? ¿Qué avances se han tenido desde la capacitación?

14 Muchas gracias