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Fiscalidad y Desigualdades Fiscalidad y Desigualdades Ana Tallada Latindadd.

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Presentación del tema: "Fiscalidad y Desigualdades Fiscalidad y Desigualdades Ana Tallada Latindadd."— Transcripción de la presentación:

1 Fiscalidad y Desigualdades Fiscalidad y Desigualdades Ana Tallada Latindadd

2 Objetivo Contribuir a analizar las interrelaciones entre las desigualdades, las desigualdades de género y la fiscalidad y cómo estas requieren de un sistema fiscal fuerte, eficiente, equitativo para enfrentar las desigualdades estructurales. Instalar el tema en las agendas de múltiples actores y conectar a las personas, sus necesidades e intereses con problemas globales que las afectan cotidianamente pero que no son reconocidos como tales.

3 DESIGUALDADES DESIGUALDADES Las Desigualdades son resultados de una relación compleja de hechos políticos, sociales, culturales, económicos y no sólo un problema de ingresos o acceso a recursos. Las Desigualdades en la región tienen un carácter estructural e histórico: en “La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir” se destaca, que la desigualdad hunde sus raíces en la historia y se debe a un patrón de desarrollo que ha perpetuado las brechas socioeconómicas basadas en el origen racial y étnico, el género y la clase social (CEPAL 2010)

4 DESIGUALDADES DESIGUALDADES “…Las desigualdades han existido en la región desde hace siglos, y nos parece pertinente que en una perspectiva de visibilizar el carácter estructural de las mismas se considere esta perspectiva histórica y cómo esta ha sido desconocida y por otro lado legitimada en la colonia y en los siglos posteriores, el período republicano, hasta nuestros días que denotan el racismo imperante”. A. Zapata. América Latina: con un coeficiente de Gini promedio de 0,51, región con mayores niveles de desigualdad en relación a otras regiones del mundo que no se ha modificado, en la década pasada de crecimiento.

5 GÉNERO Y DESIGUALDADES Analizar las desigualdades desde los “anteojos feministas”, nos permite : Estudiarla como una categoría de “desigualdad estructural” Ver las relaciones de poder entre hombres y mujeres que existen en la sociedad y la situación de subordinación de las mujeres. Falta de autonomía física (violencia de género, ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos) Accesos limitado a espacios de representación Falta de autonomía económica

6 GÉNERO Y DESIGUALDADES AUTONOMIA ECONOMICA: Mujeres sin ingresos propios el 31.6% de mujeres no cuentan con ingresos propios en relación a los hombres que es un 11.6%. La brecha de género en la participación en el mercado laboral, en LAC la participación de las mujeres en el mercado laboral, es 30% más baja que la de los hombres (*) Diferencia en las remuneraciones entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor y la incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo. Pese a que la tasa de participación laboral femenina regional aumentó en un 55%, se mantiene las diferencias en salarios (-25%) y oportunidades( trabajos mas precarios ) (*) panorama laboral 2014 - OIT (*) panorama laboral 2014 - OIT

7 ECONOMÍA DEL CUIDADO Las responsabilidades de las mujeres en el cuidado es el factor mas determinante de las desigualdades entre hombres y mujeres. Orden de género que separa el trabajo productivo del reproductivo y determina el lugar de hombres y mujeres en la economía y sociedad. Subsidio gratuito de las mujeres a la sociedad y al estado. El aporte invisible de las mujeres en la economía de los países de la región, se da a través del trabajo doméstico no remunerado, el mismo que para el caso de Perú es un 25% del PBI, y México 21.7% ( Manuela Ramos: Estudio sobre el aporte invisible de las Mujeres a la economía nacional)

8 ECONOMÍA DEL CUIDADO TRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADO TRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADO. Son los cuidados personales, quehaceres domésticos del hogar, tareas de cuidado y trabajo voluntario, como las que se realizan en las comunidades, organizaciones, entre otras. Este conjunto de actividades sirven para proveer bienestar, sustento material y emocional y de cuidados a quienes integran las familias, los hogares, las comunidades.

9 ECONOMÍA DEL CUIDADO TRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADO En Perú, de acuerdo a los resultados de la Encuesta del Uso del Tiempo las mujeres dedican a la semana 39 horas con 28 minutos al trabajo doméstico no remunerado, mientras los hombres 15 horas 53 m. En Ecuador, las mujeres dedican a la semana 31 horas con 49 minutos al trabajo no remunerado, mientras que los hombres 22 horas con 40 minutos Instituto Nacional de Estadísticas –Perú 2011 Instituto nacional de Estadísticas y Censos – Ecuador 2012

10 ECONOMÍA DEL CUIDADO Esclarecer la forma en que estas relaciones perpetúan la subordinación y exclusión de las mujeres limitando su autonomía y ayuda a comprender su influencia en el funcionamiento del sistema económico, por la interdependencia entre los bienes y servicios que se producen en las hogares y los bienes y servicios del mercado (Flujo circular ampliado de la renta)

11 FISCALIDAD FISCALIDAD Las políticas fiscales pueden mitigar o reforzar las desigualdades de género. Las cargas fiscales producen impactos diferentes en las vidas de hombres y mujeres,para aplicar el principio de equidad en el impuesto a la renta, se debe considerar no sólo el ingreso monetario, sino también los bienes y servicios generados por el trabajo doméstico o considerar cada ingreso individual y no el familiar.

12 Fiscalidad La recaudación de ingresos, vía impuestos, sus modalidades, los roles de las instituciones, el papel del Estado, de las empresas y otros actores, los principios de la reforma fiscal, están relacionadas a su capacidad de generar ingresos suficientes para la financiación estatal y revertir desigualdades. Los Estados tienen un papel decisivo en el proceso de redistribución del ingreso, la política fiscal y el gasto, en la región, como tendencia general las políticas fiscales aún no cumplen ese rol redistributivo

13 Políticas fiscales e igualdad de género 1) como afectan en el acceso y control de los recursos económicos de los hombres y mujeres 2) como afectan las decisiones de hombres y mujeres respecto a la distribución de trabajo total productivo y reproductivo. (CEPAL)

14 Medidas claves Incrementar recaudación, que implica medidas concretas para la reducción de la elusión y evasión, así como la introducción de nuevos impuestos directos que incluya que las corporaciones aporten lo que les corresponde. Favorecer los tipos de hogares igualitarios, y establecer tasas especiales de impuestos para los mismos.

15 Medidas claves Alentar a la ciudadanía en el monitoreo y vigilancia de las políticas fiscales, para reducir el cabildeo de los grupos de poder en la exención de los impuestos. Analizar y proponer políticas específicas para los hogares monoparentales, en especial los jefaturados por mujeres.

16 ¡Gracias!


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