SISTEMA GENERAL DE SALUD COLOMBIANO HITOS EN LA HISTORIA DEL SISTEMA DE SALUD 1991 Incorporación a la Constitución Política Colombiana del derecho de todos.

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1 SISTEMA GENERAL DE SALUD COLOMBIANO HITOS EN LA HISTORIA DEL SISTEMA DE SALUD 1991 Incorporación a la Constitución Política Colombiana del derecho de todos a la salud 2002 Creación del Ministerio de Protección Social mediante la difusión del Min De salud y del Min. De trabajo y seguridad social. 2006 Establecimiento del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad 2007 Aprobación de la Ley 1122 que introduce modificaciones al SGSSS/plan nacional de salud pública. 1993 CREACIÓN SEL SISEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (LEY 100/93) OBJETIVOS Prestaciones económicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago Cobertura Universal Prestación de servicios sociales complementarios CONFORMACIÓN Sistema General de pensiones del estado Regímenes Régimen solidario de prima media con prestación definida Preestablecidos montos pensión, edad de jubilación semanas mínimas de cotización. No hay cotizaciones voluntarias No hay pensiones anticipadas Régimen de ahorro individual con solidaridad Afiliados con cuenta de ahorro individualizada, abona valor de sus cotizaciones y de sus empleados, Cotizaciones voluntarias, Bonos pensionales Subsidios del estado, El monto de la pensión es variable depende de monto acumulado, de la edad de retiro, de la modalidad de pensión, de las semanas cotizadas, de la rentabilidad de los ahorro acumulados Sistema regional de riesgos profesionales POS (empleadores obligados a contratar) Protege a los trabajadores de accidentes de trabajo o enfermedades originadas por su trabajo Las ARP afiliación al sistema y su administración Sistema General de seguridad social en salud (Ley 100 del 93- Eje central) Regímenes Contributivo 39.4% -Trabajadores contrato laboral formal -Servidores públicos Pensionados -Trabajadores independientes con capacidad de pago (= ó > salario min) Contribución del 12.5 % de los ingresos laborales Asalariados o pensionados pagan el 4% y el empleador el 8.5% Independientes 12.5% La EPS (empresas prestadoras de servicios) garantizan la prestación de POS Subsidiado 51.4% Personal sin capacidad de pago y no cubiertas por el RC (SISBEN) niveles 1, 2, 3 (FOSYGA) + 1.5 % DEL RC y otras fuentes fiscales La EPS (empresas prestadoras de servicios) IPS (Instituciones prestadoras de servicios de salud ) Otros esquemas de seguridad social en salud 4.9% Magisterio Fuerzas militares Policía nacional Ecopetrol RECTORIA MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL Formula, aplica, y evalúa la eficacia en la gestión de las EPS, IPS. Superintendencia nacional de salud Direcciones locales de salud Instituto Nacional de vigilancia de medicamentos y alimentos (alimentos, medicamentos, e insumos para la salud. RECURSOS ESTRUCTURA EPS públicas y privadas2500 Acreditadas (32) 150 entidades de salud se encuentran en proceso de acreditación HUMANOS 226.600 Profesionales de salud 77.000 médicos (1.7 x cada 1000) 42.000 enfermeras 40.000terapistas 40.000 odontólogos, nutriólogos, etc Cada EPS conforma y ofrece una red de IPS privada y públicas Hospitales públicos (EPS) Cada EPS conforma y ofrece una red de IPS privada y públicas Hospitales públicos (EPS) POS (PLAN OBLIGATORIO DE SALUD) Regula el servicio público esencial de salud y crea condiciones de acceso en toda la población y n todas los niveles de atención Vejez Invalidez por riesgo común sobrevivien tes Vejez Invalidez por riesgo común sobrevivien tes