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Publicada porBenito Hidalgo Álvarez Modificado hace 9 años
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SALARIOS DOCENTES
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Salarios Docentes Nivel Preuniversitario Nuevo Nomenclador Setiembre 2011
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Salarios Personal de Apoyo Académico Diciembre 2011 CategoríasBásicoTitulo Universit.TecnicaturaTitulo TerciarioTitulo Secund.Permanencia 111.797,682949,422359,541179,77688,21091,29 29.831,402457,851966,28983,14688,2491,57 38.179,732044,931635,95817,97688,2412,92 46.803,331700,831360,67680,33688,2344,1 55.662,891415,721132,58566,29688,2285,11 64.719,071179,77943,81471,91688,2235,95 73.932,56983,14786,51393,26688,2196,63 Antigüedad : 1%por cada año Riesgo: 10% de la categoría Zona: idem docentes Permanencia: 25% de la diferencia, por 3 años en la categoría. Horario de convenio: 35 horas semanales
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Salarios de Autoridades Diciembre 2011 Metodología para cálculo salarios (SPU) Básico = Bruto del Titular Exclusivo con máxima antigüedad Decano = 1 Rector = 1,10 Suman su propia antigüedad Adicionales definidos por cada Consejo
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Salarios comparados Planta docente, personal de apoyo y autoridades
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Distribución presupuesto UNCu Cálculo propio sobre Mayo 2011
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Distribución porcentual del personal de la UNCU Cálculo propio sobre Mayo 2011 O PLANTA DOCENTE UNIVERSITARIA 66,64 O PLANTA DOCENTE PREUNIVERSITARIA11,76 O PLANTA NO DOCENTE20,46 O PLANTA AUTORIDADES SUPERIORES 1,14
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Comparación salarial Promedios mensuales Mayo 2011
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Canasta Docente Universitaria Cálculo ADIUC año 2011 Base Familia 3 miembros
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Canasta Familiar Total Elaboración ATE 12/02/2012 Familia tipo 4 personas ALIMENTOS$ 2.102,79 VESTIMENTA$ 650,83 EDUCACION$ 406,25 VIVIENDA$ 2.681,16 SALUD$ 444,79 TRANSPORTE$ 266,20 RECREACION$ 465,00 OTROS GASTOS$ 132,40 Sub total CANASTA FAMILIAR $ 7.149,43 VACACIONES$ 546,67 TRANSPORTE AUTO$ 1.156,67 CANASTA FAMILIAR TOTAL$ 8.852,76
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MANDATO DE LA ASAMBLEA de FADIUNC al PLENARIO de CONADU HISTORICA Ratificar los reclamos planteados al CIN y la SPU, agregando los siguientes puntos: Blanqueo del FONID. Incorporación de los incentivos y pos títulos al básico. Jubilaciones con movilidad real. Rechazo de la “garantía salarial”. Aumento al básico en una sola cuota retroactiva a enero. Jerarquizar el tema de la precariedad laboral y del CCT. Posgrados gratuitos y en servicio. Medida de lucha: PARO PROGRESIVO, CON INICIO EL MARTES 20 DE MARZO POR 48 HORAS, HASTA RECIBIR UNA PROPUESTA SALARIAL. ACOMPAÑAR EL PARO CON ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE EXPLIQUEN NUESTROS RECLAMOS.
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