4. MISIÓN “Somos un colegio profesional que promueve y gestiona la participación del magisterio local y regional, como profesionales – investigadores.

Presentación del tema: "4. MISIÓN “Somos un colegio profesional que promueve y gestiona la participación del magisterio local y regional, como profesionales – investigadores."— Transcripción de la presentación:

1 4

2 MISIÓN “Somos un colegio profesional que promueve y gestiona la participación del magisterio local y regional, como profesionales – investigadores para construir una educación innovadora y democrática, basada en valores, para la región Lambayeque” RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

3 Visión “Al 2014 ser una institución representativa del magisterio Local y Regional, que garantice la dignificación del profesor con un sólido nivel personal, profesional, socio comunitario y ético, comprometidos con la educación regional, aportando al desarrollo regional y del país con calidad, igualdad y conciencia social” RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

4 VALORES ETICOS Y MORALES VERDAD JUSTICIA SOLIDARIDAD TOLERANCIA HONESTIDAD RESPETO EMPATIA RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

5 QUE PRENTENDEMOS HOY 2,61% DOCENTES HABILITADOS AL AÑO 2014 80 % DOCENTES HABILITADOS INCORPORACIÓN DE LOS PROFESORES LAMBAYECANOS AL CPPE 4

6 CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA, EN CONTACTO DIRECTO CON DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y CON RENDICIÓN DE CUENTAS. DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS PROFESORES AMNISTIA PARA LA OBTENCIÓN DE SU HABILITACIÓN PROFESORES COMPROMETIDOS, CAPACITADOS Y BIEN INFORMADOS USO EFICAZ DE LOS APORTES ECONÓMICOS DE LOS PROFESORES RENOVACIÓN MAGISTERIAL ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? Difusión de proyectos, actividades y beneficios a través de las Redes Sociales 4

7 PRINCIPALES EJES PARA FORTALECER CCPE LAMBAYEQUE ¿CUÁLES SON? EJES PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL A.DESARROLLO PERSONAL. B.DESARROLLO PROFESIONAL. C.DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

8 ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA QUE INVOLUCRE A TODOS LOS PROFESORES LAMBAYECANOS, CON RENDICIÓN DE CUENTAS 4

9 A. DESARROLLO PERSONAL ASESORÍAS Y SOPORTE LEGAL PROMOVER LA PRÁCTICA DEONTOLÓGICA APOYO Y SOPORTE PSICOLÓGICO ¡LA VERDAD OS HARÁ LIBRES! DIGNIDAD, TOLERANCIA ENTRE SUS INTEGRANTES RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

10 CONVENIOS CON COLEGIOS PROFESIONALES APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO MÉDICO APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE PSICÓLOGOS APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ABOGADOS RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

11 B. DESARROLLO PROFESIONAL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL CREACIÓN DE CENTROS DE PREPARACIÓN PARA INCORPORAR AL DOCENTE A LA CULTURA EVALUATIVA PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y BOLETÍN INFORMATIVO PARTICIPACIÓN DIRECTA EN TODOS LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES (PRONAMA, PROCEIS, PER) ¡MAESTROS BIEN PREPARADOS QUE EJERCEN PROFESIONALMENTE LA DOCENCIA! 4

12 PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO RENOVACIÓN MAGISTERIAL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS DOCENTES HASTA LOS MÁS ALTOS NIVELES ACADÉMICOS. 4

13 ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? EN CONVENIOS CON ONGS, INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS Y MINEDU. ESTUDIOS DE PRE Y POST GRADO (BACHILLERATOS, MAESTRIAS Y DOCTORADOS). ESPECIALIZACIÓN, SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS. RENOVACIÓN MAGISTERIAL CONGRESOS, SEMINARIOS, FOROS, TALLERES, CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES 4

14 RENOVACIÓN MAGISTERIAL INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN PEDAGÓGICA DESARROLLAR EN LOS MAESTROS COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS CON LA FINALIDAD DE CONSTITUIR LA COMUNIDAD DE DOCENTES- INVESTIGADORES E INNOVADORES Docentes Investigadores Docentes Aplicadores VS Según: Perafán, G. (1997) Pensamiento docente y práctica pedagógica. Colombia: Cooperativa Magisterio 4

15 RENOVACIÓN MAGISTERIAL CON ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL, QUE PERMITA INICIAR EL CAMINO HACIA LA EXCELENCIA PROFESIONAL QUE PASE FUNDAMENTALMENTE POR DESAPARECER LA DISEMINADA PRÁCTICA DE DOCENTES - APLICADORES. ¿CÓMO LO LOGRAREMOS? APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y PARTICIPACIÓN DIRECTA EN LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES CON EL APOYO DE LAS TIC, COMO SOPORTE TECNOLÓGICO. PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO Y TALLERES DE INVESTIGACIÓN E INNOVACION PEDAGOGICA. 4

16 PROYECTOS DE VIVIENDA FAMILIAR PROMOCIÓN DEL TURISMO REGIONAL Y NACIONAL DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES RENOVACIÓN MAGISTERIAL C. DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO FONDO DE ASISTENCIA FAMILIAR ¡UNA SOCIEDAD QUE EDUCA A SUS CIUDADANOS LOS COMPROMETE CON SU COMUNIDAD! 4

17 RENOVACIÓN MAGISTERIAL PROYECTOS DE VIVIENDA MAGISTERIAL EN CONVENIO CON ENTIDADES FINANCIERAS Y COLEGIO DE INGENIEROS. MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS MAESTROS LAMBAYECANOS RECREACIÓN Y ESPARCIMIENTO EN CONVENIO CON AGENCIAS DE TURISMO RESPALDAR A LOS MAESTROS EN SUS RECLAMOS POR MEJORAS LABORALES Y SALARIALES. FONDO INTANGIBLE PARA LA ASISTENCIA FAMILIAR Y LUTO. 4

18 METODOLOGÍA DEL TRABAJO 1.Diagnosticar la realidad magisterial lambayecana. 2.Planificar las propuestas de gestión magisterial con la participación directa de los maestros de las IEs. 3.Ejecutar y evaluar el plan de trabajo. 4.Comunicar de forma periódica y eficaz las metas alcanzadas. RENOVACIÓN MAGISTERIAL 4

19 4

20 4 ¡Amigos maestros!