“Reclutamiento en línea” junio 2007”

Presentación del tema: "“Reclutamiento en línea” junio 2007”"— Transcripción de la presentación:

1 “Reclutamiento en línea” junio 2007”
Lic. Lina Rodríguez Gerente de Marketing

2 El portal de empleo más importante de América Latina
Somos El portal de empleo más importante de América Latina La empresa con tecnología de punta para encontrar los perfiles más requeridos por las empresas y las soluciones tecnológicas que requieren los departamentos de RRHH. empresas reclutando en Bumeran en Latinoamérica 4, currículums activos registrados La empresa con tecnología de punta para encontrar los perfiles más requeridos por las empresas y las soluciones tecnológicas que requieren los departamentos de RRHH. empresas reclutando en Bumeran en Latinoamérica 4, currículums activos registrados

3 Reclutamiento en Línea
Objetivo: Capturar el mejor talento. Que embone en el perfil solicitado. Lo más rápido y efectivo posible.

4 ¿Porqué buscar en internet?
Posicionamiento de Internet como búsqueda de empleo Internet es la principal herramienta para búsqueda de empleo con el 37.5%. Al igual que la ubicación de personal por parte de las empresas con un 77.78%, dejando atrás a los diarios.

5 ¿Porqué buscar en internet?
Características ¿Porqué buscar en internet? * Desde su computadora 24/7 * Ahorro de tiempo, dinero y esfuerzo. * Agilizar el proceso de selección. * Consulta de los cv´s obtenidos a lo largo de un mes. * Filtros para encontrar al candidato ideal (más de 30). * Administración de CV´s de los candidatos seleccionados. * Búsquedas de perfiles especializados.

6 ¿Porqué buscar en internet?
Ventajas ¿Porqué buscar en internet? Eliminación de: Costos de data entry Papeles, carpetas y espacio físico para el archivo de CVs. De costo telefónico para llamar a postulantes para confirmar información y/o concertar entrevistas Tiempos improductivos. Espacio en servidores. Recepción de virus informáticos a través de Internet. Gastos adicionales de actualizaciones. No requiere Hardware ni Sofware

7 ¿Porqué buscar en internet?
Reclutamiento en línea ¿Porqué buscar en internet? *Contar con una base de datos propia desde su web *Gestionar procesos de selección Optimiza el proceso de selección

8 ¿Porqué buscar en internet?
Publicación de un aviso ¿Porqué buscar en internet? Mayor presencia (30 días) Más libertad con la información publicada. Publicación simple e inmediata los 365 días del año. Adjuntar preguntas y solicitudes de información a los candidatos. Herramienta de administración de CVs de los candidatos postulados. Creación de respuestas automáticas.

9 ¿Porqué buscar en internet?
Búsqueda ¿Porqué buscar en internet? Acceso a una base de talentos actualizada. Brinda exactitud Ideal para búsquedas rápidas y/o para perfiles específicos. Para perfiles confidenciales. Más de 30 filtros. Y las ventajas de adimistración de un aviso. Gestionar el proceso de selección.

10 ¿Porqué buscar en internet?
Desde su web ¿Porqué buscar en internet? Base de datos propia. Dentro de su empresa A la medida de sus procesos de gestión. Uso de herramientas para la administración de los cv´s. Información estadística sobre la población registrada en la base de datos. Publicación de avisos en el sitio de Internet de su empresa. Customizable y a la medida.

11 ¿Porqué buscar en internet?
Proceso de selección bajo control ¿Porqué buscar en internet? Pre-selección de CVs de la base de datos. Definición de etapas del proceso de búsqueda a la medida de cada caso. Registro de comentarios acerca de la performance del candidato en cada paso, para su seguimiento por parte de los responsables de etapas posteriores. Creación automática de reportes de estado de búsqueda. Acceso online de evaluadores fuera de la oficina (ej., psicotécnicos). Fácil enlace con sistemas de gestión como Meta 4

12 ¿Porqué buscar en internet?
Interface ¿Porqué buscar en internet? Las postulaciones se dirigen a su página web. Genera RH Branding Capta la currícula en la plataforma en la que gestiona RRHH