UNIEPRO Herramientas Prospectivas Panel de Especialistas Montevideo, 6 de marzo de 2014.

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1 UNIEPRO Herramientas Prospectivas Panel de Especialistas Montevideo, 6 de marzo de 2014

2 UNIEPRO

3 El Modelo de Prospectiva y Proyección considera que: El conocimiento explícito, es definido por Nonaka & Takeuchi (1997) como “el conocimiento transmitido por vías formales y sistemáticas, fácilmente codificado por fórmulas, símbolos, normas y especificaciones. Son fácilmente difundidos por los sistemas actuales de comunicación”. El concepto de habilidad está relacionado con la forma de ejecución de tareas, con la aplicación de conocimientos y con la manera de actuar, de pensar (LAZZAROTTO, 2001). El concepto de actitudes se relaciona al posicionamiento previo y establecido de una persona, en la forma de reacción del comportamiento y de actuación frente a un producto, organización, persona, hecho o situación. Normalmente, no son modificadas a través del tiempo. Conceptos Básicos

4 UNIEPRO El Panel es un tipo de entrevista simultánea, realizada con varias personas, que son motivadas a emitir opiniones con respecto a un determinado asunto. Panel de Especialistas X Panel Aunque se mantenga una conversación informal, en la cual participan los diferentes entrevistados, la entrevista informal debe ser llevada a cabo de manera lógica, coherente. Para obtener los resultados esperados, el investigador debe preparar un plan de trabajo, a fin de que todos los entrevistados planteen sus puntos de vista sobre los mismos temas. Las preguntas pueden ser repetidas, pero formuladas de una manera diferente, para que las respuestas puedan ser confirmadas.

5 UNIEPRO Panel de Especialistas X Panel Los paneles de especialistas se realizan mediante encuentros estructurados que procuran la interacción entre especialistas para alcanzar un determinado grado de consenso. Su estructura se basa en la aplicación de cuestionarios o preguntas previamente concebidas, además de establecer reglas específicas de trabajo. Constituye una interesante forma de obtener percepciones de especialistas y, cada vez más, se utiliza en la prospección de carácter nacional. Los paneles de especialistas deben investigar y estudiar los temas determinados y presentar sus conclusiones y recomendaciones. Deben tener la misma integridad y conducta de otros estudios científicos y técnicos y deben buscar el consenso, pero no al punto de eliminar todas las discrepancias.

6 UNIEPRO Panel de Especialistas – conceptos Los Paneles de Especialistas, sea cual sea el tema, siempre son organizados de acuerdo con dos principios: En el transcurso de las sesiones de conclusiones, organizadas al final de estos seminarios, es cuando los diferentes grupos comparten sus reflexiones y las comparan. Permitir a todos los interlocutores una gran libertad de expresión (tiempo de reflexión individual en silencio, recopilar todas las ideas por escrito); Canalizar y aprovechar la producción intelectual de los participantes (principalmente a través de una rigurosa administración del tiempo y, sobre todo, por medio de recurrir sistemáticamente a técnicas como la de clasificación de ideas, la jerarquización, etc.)

7 UNIEPRO Panel de Especialistas – conceptos Los Paneles constituyen un ejemplo de formación-acción, en la medida en que dan a los participantes todas las condiciones indispensables para que participen activamente en la reflexión prospectiva. El carácter modular de estos seminarios (posibilidad de medio día de trabajo), así como la facilidad de su realización práctica (algunas hojas de papel y “post-it”, computadores para completar las informaciones son los únicos materiales necesarios), les permite adaptarse a diferentes situaciones. Los Paneles constituyen una etapa importante, y hasta indispensable, para toda reflexión relativa a un tema en su contexto actual y futuro. Su aplicación es sencilla y su conducción fácilmente absorbida. En primer lugar, ellos deben servir como plataforma de lanzamiento hacia un proceso de reflexión y de control de los cambios.

8 UNIEPRO Panel de Especialistas – Puntos Fuertes y Débiles Permite una gran interacción entre los participantes y garantiza una representatividad más equilibrada de todos los actores interesados: empresas, academias, tercer sector, gobierno. Permite la identificación de muchas percepciones incorporadas subyacentemente por los especialistas que las transforman en explícitas. Permite que la institución establezca espacios para debates sobre futuros comportamientos. Incorpora en la prospección a los que realmente tienen conocimiento del área/sector/tema que se está prospectando. Establece una relación de proximidad entre la institución y sus respectivos técnicos, con los especialistas externos.

9 UNIEPRO Panel de Especialistas – Puntos Fuertes y Débiles Posibilita la creación de una red de especialistas que podrá actuar de forma continua en apoyo a la institución. Muchas veces es difícil identificar a los especialistas. Muchas veces las percepciones que poseen están equivocadas o preconcebidas. Algunas veces son percepciones ambiguas y divergentes entre especialistas de la misma área.

10 UNIEPRO Panel de Especialistas – Ejemplos El panel de especialistas en el proceso de apreciación analítica de sistemas de hipermedios Este procedimiento forma parte del “Modelo de Apreciación Analítica” de materiales educativos informatizados y se aplicó al sistema de hipermedios sobre Conservación de Alimentos, dirigido a alumnos graduados en Nutrición. Cinco especialistas, 2 en el área de tecnología educativa y 3 en el ámbito de la nutrición, interactuaron con el sistema en forma individual, respondieron un cuestionario semi abierto y constituyeron un panel de debate que fue registrado en sistema de audio. Combinando los dos instrumentos para su análisis, los resultados obtenidos indicaron la validez del material. El modelo, a su vez, fue extremadamente eficaz para el análisis de materiales educativos informatizados.

11 UNIEPRO Panel de Especialistas – Ejemplos Panel de especialistas de la ONU redacta un proyecto con metas sustentables (clipping de noticias) Esta semana, un grupo de especialistas de varias partes del mundo, coordinado por el economista estadounidense Jeffrey Sachs, lanzó el primer proyecto con los 10 Objetivos del Desarrollo Sustentable (ODS). Orientar la creación de políticas ambientales, sociales y económicas a partir de 2015. El texto es el resultado de un grupo de discusión y un estudio de decisiones tomadas en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sustentable, a Rio+20.

12 UNIEPRO Panel de Especialistas para debate de cambios en perfiles profesionales (SENAI) Temas abordados Tendencias de difusión tecnológica y de organización. Actividades ya ejecutadas que se tornarán más importantes para actuación de la ocupación. Actividades ya ejecutadas intentando mantener la importancia para actuación de la ocupación. Actividades ya ejecutadas intentando perder la importancia para actuación de la ocupación. Nuevas actividades que se incorporarán en el trabajo de la referida ocupación.

13 UNIEPRO Temas abordados Conocimientos ya existentes que intentarán obtener importancia para actuación de la ocupación. Conocimientos ya existentes que intentarán mantener importancia para actuación de la ocupación. Conocimientos ya existentes que intentarán perder la importancia para actuación de la ocupación. Nuevos conocimientos que se incorporarán en la formación de la referida ocupación. Surgimiento de nuevos profesionales en el sector industrial estudiado. Panel de Especialistas para debate de cambios en perfiles profesionales (SENAI)

14 UNIEPRO Panel de Especialistas – estructura Básica EtapasPeríodo Saludos de bienvenida y presentación de los objetivos del Panel9h00 a 9h10 Presentación de los resultados de las prospecciones tecnológicas9h10 a 9h30 Presentación del funcionamiento del Panel y formación de los Grupos de Trabajo 09h30 a 09h45 Completar las matrices de Impactos Ocupacionales – identificación de las ocupaciones más afectadas 09h45 a 10h15 Identificación de nuevas actividades, conocimientos, habilidades y actitudes 10h15 a 12h15 Almuerzo12h15 a 13h15 Identificación de nuevas ocupaciones/funciones y sus respectivas actividades para los sectores considerados 13h15 a 14h15 Presentación y debate de los resultados por los Grupos de Trabajo 14h15 a 15h00 Clausura15h00

15 UNIEPRO Panel de Especialistas – Perfil de los especialistas

16 UNIEPRO Panel de Especialistas – Perfil de los especialistas Especialistas Como mínimo ser graduado (nivel terciario) en el sector o área que será prospectado. Debe ser reconocido por su elevado conocimiento sobre el sector o segmento en el Estado o Provincia. Debe tener conocimiento sobre el estado tecnológico del sector, así como de tecnologías con elevada potencialidad de difusión en el mercado brasileño. Debe tener conocimiento respecto a la estructura de organización del sector, así como de las principales tendencias organizativas de la cadena productiva del sector o segmento para Brasil. Debe poseer habilidades de investigación y de análisis. Debe poseer actitudes como: proactividad, trabajo en equipo y debates en grupo y flexibilidad de pensamiento para aceptar posiciones contrarias a la suya.

17 UNIEPRO Referencias STRUCHINER, M. RICCIARDI, R. M. V., VETROMILLE, V. P. – O painel de especialistas no processo de apreciação analítica de sistemas hipermídia para o ensino de graduação. IV Congreso RIBIE, Brasília. 1998. CGEE – Glosario. www.cgee.org.br/prospecao.

18 UNIEPRO ¡Muchas gracias! Marcello Pio – UNIEPRO Marcello.pio@dn.senai.br +55 61 3317-9878