“El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud”

Presentación del tema: "“El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud”"— Transcripción de la presentación:

1 “El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud”
Lic. Graciela Andrés Lic. Verónica Díaz

2 Película “La Ola” Para trabajar en torno a la película
Propósito de la clase. Metodología de la clase. Conformación del grupo. Reglas del grupo. Organización del grupo. Integrantes: situación previa o situación posterior. Características del profesor. Cambios significativos a lo largo de las escenas. Desenlace de la película. Película “La Ola”

3 “La Psicología colectiva (social) considera al individuo como miembro de una tribu, un pueblo, de una casta, de una clase social, de una institución o como elemento de una multitud humana, que en un momento dado y con un determinado fin se organiza en una masa o colectividad” Sigmund Freud, “Psicología de las masas y análisis del Yo” (1921)

4 Cultura ✏La capacidad exclusivamente humana de crear y transmitir, de generación en generación, un medio distinto al natural y en el que el individuo transita su existencia, como diversidad de ideas, criterios y conductas de diferentes grupos de seres humanos. ✏Los procesos de salud y enfermedad tienen lugar en el seno de una determinada cultura que les asigna valores determinados. Incluye creencias y convicciones arraigadas acerca de lo que es salud y enfermedad, lo que es normal o patológico o qué importancia se le debe dar a la prevención.

5 El Grupo Humano Un grupo humano, en cualquiera de las configuraciones que adopte, es algo más que la suma de sus integrantes considerados individualmente y que esta manera de agruparse y de organizarse incide en los procesos de salud y enfermedad.

6 En los grupos numerosos el individuo puede llegar a sentir, pensar, y actuar de manera diferente a lo que haría en soledad. En la masa: ✏su afectividad está intensificada ✏su actividad intelectual se ve reducida.

7 Integrantes de un grupo
Los integrantes de un grupo tienden a identificarse recíprocamente entre ellos por ideas, intereses, valores creencias, acciones en común, etc. en torno a un líder que los represente.

8 Formación de grupos Reposa en el establecimiento de lazos libidinales entre los integrantes y entre cada uno de ellos y el líder. Identificación: es una forma de enlace afectivo que aspira a conformar el propio yo del sujeto análogamente al otro tomado como modelo. La rivalidad, la hostilidad y los celos desaparecen por la identificación. Todos son iguales y se reconocen un único jefe (líder) Comparten la ilusión de que “todos son amados por igual, como amor justo y equitativo”

9 Los individuos también pueden aislarse, marginarse o excluirse de los grupos, como sea defensivamente por temor a perder su identidad, sea para proteger su necesaria autonomía. Se genera una tensión entre pertenecer a los grupos y poder lograr independencia de ellos.

10 El grupo es una reunión de individuos que han reemplazado su ideal del yo por el mismo objeto, el líder. A consecuencia del cual, se ha establecido entre ellos una identificación parcial y recíproca.

11 Tipos de Grupos Grupo Primario: la relación entre sus miembros es directa y se caracteriza por una asociación y cooperación íntima. Los lazos son personales, intensos y emocionales. Ejemplo: la familia Grupo Secundario: se forman en relación a una tarea, tienen una estructura de funcionamiento que determina las relaciones entre las partes y los roles de las personas. Pueden transformarse en un grupo primario, generando los conflictos esperables dentro del grupo primario. Ejemplo: asociaciones médicas.

12 Equipos Médicos Grupo Secundario
Tiene un propósito definido claramente Una tarea en común Un líder. Ejemplo: en la película “Vocación Médica” la escena del comienzo donde está el equipo en el quirófano operando a un paciente. Ejemplo II: el equipo integrado por la otorrinolaringóloga y el cancerólogo; cuando éste dice que le consultará a la médica qué estrategia terapéutica seguir frente al primer intento fallido de tratamiento.

13 Tipos de problemáticas
No comparten mismo esquema referencial Tienen distintos enfoques Se establecen supuestas “jerarquías” Conflictos por tareas insalubres Problemas institucionales

14 Interconsulta médico psicológica
✏Se contribuye a brindar una mejor asistencia y a cuidar de la salud mental del equipo médico y de sus integrantes.

15 Medicinas Alternativas
✏Las que requieren del oficio de un curador como la acupuntura, quiropráctica, técnicas de relajación, hipnosis, masajes, homeopatía, cura espiritual, bioenergética, cura religiosa, etc. ✏Las que pueden autoadministrarse, una variedad de recursos supuestamente terapéuticos, como las flores de Bach, la macrobiótica, las megavitamintas, yerbas medicinales, suplementos dietéticos.

16 FIN