COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID.

Presentación del tema: "COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID."— Transcripción de la presentación:

1 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID

2 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Objetivos  Hacer efectivo el derecho de toda la ciudadanía a la red básica del sistema público de servicios sociales.  Hacer frente a las nuevas necesidades sociales en el ámbito de la convivencia personal y social.  Posibilitar un nivel de calidad en la intervención de las unidades de trabajo social, con la ratio actual sólo es posible una atención desde la emergencia social.

3 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Objetivos  Superar el enfoque marginal y benéfico-asistencial que se ha instalado como referente cultural del sistema público de servicios sociales.  Hacer efectiva la garantía del derecho a un profesional de referencia del sistema público de servicios sociales para el conjunto de la ciudadanía.

4 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID El por qué de la Universalidad  La necesidad de que el sistema de servicios sociales no sea residual, sino que como los otros sistemas de protección tenga un carácter universal al que tod@s podamos acceder no es cuestionado desde ninguna óptica.  Los cambios en los roles sociales, las migraciones humanas como un fenómeno de nuestra civilización, las dificultades de convivencia que se generan en los grandes núcleos urbanos, la necesidad de un aprendizaje de ocio creativos en jóvenes o jubilados son algunas de las señas de identidad de nuestras sociedades.

5 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID El por qué de la Universalidad  Los problemas sociales se presentan en las familias, con independencia del nivel de renta: demandas de internado para menores que esconden dificultades en las relaciones padres e hijos, consumos inadecuados que favorecen trayectorias de autoexclusión, rupturas familiares que no siempre cuidan suficientemente la situación en que quedan los hijos, violencia de genero, etc.  Para que los servicios sociales sean unos servicios de calidad deben llegar a todas las capas que sustentan el sistema.

6 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Que hacer para alcanzar la Universalización  Definir prestaciones y equipamientos básicos.  Establecer metas de proporciones o ratios que cuantifiquen la necesidad.  Aglutinar los esfuerzos evitando crear dispersión y unificando lo disperso.

7 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID ¿Por qué elegir esta reivindicación?  Incide en criterios generalistas y de proximidad.  De profesionalidad frente a actuaciones voluntarias de beneficencia.  De tratamiento social frente a la “tienda de prestaciones”.

8 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Contribución de las Unidades de Trabajo Social: 1x3000  Llevar a cabo un tratamiento personalizado integral.  Desarrollar el trabajo de caso con intervención familiar, grupal y comunitaria.  Desarrollar un trabajo preventivo que permita conocer y sistematizar las necesidades y los problemas sociales de los habitantes de la zona, y promover actuaciones y programas orientados a intervenir en procesos de desestructuración social.

9 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Contribución de las Unidades de Trabajo Social: 1x3000  Conocer y analizar la zona, la estructura social, las necesidades sociales y las problemáticas en el ámbito de la convivencia personal y social que afectan a sus habitantes.  Dinamizar la participación de la comunidad en redes de cooperación y solidaridad social.  Promover la participación del voluntariado social.  Realizar visitas preventivas a mayores que viven solos, familias con riesgos de desestructuración.

10 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Universalización  Criterio socialmente admitido.  Necesidades sociales nuevas.  Problemáticas sociales no dependientes del nivel de renta.  Adolescentes.  Mayores.  Violencia domestica. ....  Atención a la población que contribuye a la financiación del sistema.

11 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID ¿Qué aporta?  Un trabajo de zona con las redes de apoyo informales.  Trabajo de grupo, facilitando apoyos mutuos.  Conocimiento mas cercano de las necesidades y de las posibilidades de cada caso.

12 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Financiación ¿Qué? ¿Quién? ¿Cuánto? ¿Cómo?

13 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID ¿Cuánto cuesta? MAPA DE UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL (UTS) EN LA COMUNIDAD DE MADRID MUNICIPIOSNº HABITANTES UNIDADES DE TRABAJO SOCIAL ACTUALES RATIO ACTUAL RATIO PARA LA UNIVERSALIDAD: 1 X 3.000 HABITANTES INCRE- MENTO NECE- SARIO DE UTS COSTE PLAZA TRABAJADOR SOCIAL [1][1] 27.020 € (4.495.750 PTAS) MADRID2.913.000 212 UTS 13.700971 UTS 759 UTS 20.508.180 € (3.412.274.037 Ptas) MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE 100.000 a 200.000 HABITANTES Anexo 1 1.180.0008314.200393 UTS3108.376.200 € MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE 50.000 A 100.000 Anexo 2 600.0005012.000200 UTS1504.053.000 € MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE 20.000 A 50.000 Anexo 3 344.0003310.400115 UTS82 2.215.640 € MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE 20.000 A 50.000 CON DISPERSIÓN GEOGRAFICA Anexo 4 371.100596.300124 UTS651.756.300 € MUNICIPIOS CON POBLACIÓN MENOR DE 20.000 SIN DISPERSIÓN GEOGRAFICA Anexo 5 67.000 8 8.30022 UTS14 378.280 € MUNICIPIOS CON POBLACIÓN MENOR DE 20.000 CON DISPERSIÓN GEOGRAFICA (*) Anexo 6 64.400183.50021 UTS3 (*) 81.060 € TOTALES5.539.500 463 UTS 11.9641.846 UTS 1.383 UTS (*) 37.368.660 € (6.217.621.863 Ptas) Fuente : Datos aproximados recogidos telefónicamente por el Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid. Únicamente se ha utilizado la variable de población, quedando pendiente la variable de 1 Trabajador Social por cada 3 municipios inferiores a 3.000 habitantes. [1] [1] Salario medio de un Trabajador Social de Zona.

14 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Otros datos de interés Comparación de las ratios de cobertura en residencias y SAD en algunos países de Europa Fuente:Teresa Sancho y Pilar Rodriguez. “envejecimiento y protección de la dependencia en España. Veinte años en historia y una mirada hacia el Futuro. Marzo 2003 PAISESPLAZAS INSTITUCIONALES SERVICIOS DOMICILIARIOS FRANCIA7,911 HOLANDA12,221 GRAN BRETAÑA119 DINAMARCA1331 ESPAÑA3,22,05

15 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID ¿Nos lo podemos permitir?  ¿Es viable el número de maestros que hay en cada municipio?  ¿Es viable el número de policías municipales?  ¿Cómo se podría concretar en el Pacto Local?

16 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Resumen Es deseable Es necesario Es posible

17 COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID 1 trabajador social x 3000 habitantes