DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. OBJETIVO GENERAL: Formación de Recursos Humanos que cuenten con herramientas indispensables para sensibilizar,

Presentación del tema: "DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. OBJETIVO GENERAL: Formación de Recursos Humanos que cuenten con herramientas indispensables para sensibilizar,"— Transcripción de la presentación:

1 DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

2 OBJETIVO GENERAL: Formación de Recursos Humanos que cuenten con herramientas indispensables para sensibilizar, promover y realizar acciones que favorezcan la prevención y la atención de las adicciones.

3 ESTRATEGIAS: Impartir el Curso Básico para la Prevención y Atención de Adicciones a Organismos Civiles, Municipios e Instituciones de Gobierno. Impartir el “Diplomado Básico para la Consejería en Adicciones”. Impartir el Diplomado Intermedio para la Prevención de Adicciones. Llevar a cabo el Diplomado para el Tratamiento de Adicciones Basado en la Operación del Modelo de Comunidad Terapéutica.

4 Dirigido a: Internos, Familias y Responsables de Organismos y Centros de Tratamiento, Dependencias y Empresas. Componente: 12 sesiones de 2 horas cada una con temáticas relacionadas con la enfermedad adictiva, se imparte una sesión por semana en el horario sugerido por el solicitante. Requisitos: Enviar oficio solicitando la capacitación. –Cumplir con 100% de asistencia a las 12 sesiones. - Adecuar un área para la capacitación. –Contar con un grupo de 20 personas (mínimo). - Aprobar las evaluaciones de cada sesión. Sesiones: 1.ABC de las Drogas (Básico)7. Mujeres y Adicción. 2.Atención a Usuarios de Drogas.8. VIH – SIDA, ITS. 3.Daños y consecuencias.9. Violencia y Adicciones. 4.El proceso de la Adicción.10. La Familia en la Prevención de Adicciones. 5.Familias y Adicción.11. Prevención de Adicciones en el ámbito laboral. 6.Tratamiento de las Adicciones.12. Autoestima, escudo protector frente a las Adicciones. CURSO BÁSICO PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE ADICCIONES

5 1. DIPLOMADO PARA TRATAMIENTO DE ADICCIONES BASADO EN LA OPERACIÓN DEL MODELO DE COMUNIDAD TERAPÉUTICA. 10 módulos de 20 horas cada uno y 2 pasantías. Se lleva a cabo dos días de la última semana de cada mes, inició en enero y concluye en diciembre de este año. Con un total de 500 horas curriculares. 2. DIPLOMADO BÁSICO PARA LA CONSEJERÍA EN ADICCIONES. Consta de 10 módulos de 10 horas cada uno, 2 talleres de 10 horas cada uno y un proyecto de impacto social de 20 horas; se imparte un módulo, en dos días de cada mes. Con un total de 150 horas curriculares. ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA: inició en febrero de 2011 y concluye en febrero de 2012. 3. DIPLOMADO INTERMEDIO PARA LA PREVENCIÓN DE ADICCIONES Consta de 10 módulos de 10 horas cada uno y un proyecto de impacto social de 20 horas mínimo; se imparte un módulo, en dos días de cada mes. Con un total de 150 horas curriculares. ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA: inició en marzo y concluye en diciembre 2011. 4.DIPLOMADO PARA LA CERTIFICACIÓN DE CONSEJEROS EN DROGODEPENDENCIA. 12 Módulos de 10 horas cada uno, llevado a cabo del 13 al 24 de junio de 2011, un proyecto de tratamiento de adicciones con la operación del modelo de Comunidad Terapéutica, mismo que será evaluado para otorgar la Certificación Internacional en Drogodependencia, por la FLACT – CICAD/OEA. DIPLOMADOS 2011

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7 Personas Beneficiados con Capacitación