Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010.

Presentación del tema: "Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010."— Transcripción de la presentación:

1 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010

2

3 Somos una empresa ocupada en fortalecer la cultura organizacional

4 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® está conformada por un grupo de especialistas con más de 15 años de experiencia en diferentes campos, tales como psicología, comunicación, economía, estadística, ciencia política, tecnologías de información, administración, entre otras.

5 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® además de realizar un estudio de cultura y clima organizacional también pone a disposición de sus clientes una gama de servicios denominados TOP Solutions ®. Se trata de una serie de herramientas, instrumentos y soluciones pertinentes ante situaciones y problemas concretos e inesperados, de tal suerte que nuestros clientes obtendrán respuestas precisas y únicas para cada necesidad dentro de las organizaciones. TOP Solutions ® se compone de varias herramientas: TOP Evaluation TOP Training TOP Research TOP Solutions TOP Communication TOP Administration TOP Headhunting

6 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® cuenta con metodologías propias validadas y confiabilizadas científicamente, que constan de una serie de evaluaciones orientadas a analizar los principales factores que conforman: Productividad Eficiencia Servicio Gestión Organizacional Desarrollo Humano Estabilidad Empresarial Dinámica del Grupo a Nivel Corporativo TOP Solutions

7 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 Las metodologías de TOP Companies ® ofrecen, sobre otros procesos de evaluación, un método científico de investigación estadísticamente significativo que permite un análisis riguroso que garantiza: Estandarización en todos los procesos tomando en cuenta la singularidad de cada empresa y sus integrantes. Confiabilidad en los resultados. Validez en el análisis que se realiza sobre la información obtenida de la medición. Tropicalización o rediseño a otros países donde el corporativo de TOP Companies ® en México elabora, con las mismas bases metodológicas, mediciones de empresas y rankings. Metodologías TC

8 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 El diseño estratégico de la investigación de TOP Companies ® permite obtener información fundamental en materia de: Cultura organizacional Clima organizacional Liderazgo Esto mediante nuestra encuesta base y, de ser necesario, con cuestionarios específicos. La especial construcción de nuestros instrumentos de medición contrarresta la deseabilidad social y cualquier sesgo en la medición de los establecidos para todas las investigaciones en el área de las ciencias de la conducta humana, obteniendo resultados que reflejan la realidad de un modo confiable. TOP Evaluation

9 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 El diagnóstico que TOP Companies ® realiza, contempla la evaluación de 16 factores y 50 subfactores divididos en dos grandes áreas: Cultura organizacional – El conjunto de valores, creencias y presunciones profundamente arraigados, dados por supuesto y compartidos por los miembros que la componen. Clima organizacional – Los factores ambientales percibidos de manera consciente por las personas que trabajan en la organización. Se conforma por la percepción de cada miembro y es dinámico, de manera que se puede considerar como un resultado de la cultura. TOP Evaluation

10 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 CULTURA ORGANIZACIONAL Correlación Líder - Imagen Corporativa Correlación Emoción - Acción Correlación Acción - Resultados Correlación Liderazgo - Comunicación Liderazgo Efectivo Visión Prospectiva Resonancia Individual Resonancia Corporativa Autonomía Empoderamiento Confianza Accountability Afinidad con la Compañía Afinidad con el Equipo de Trabajo Oportunidades de Promoción Identificación con la Empresa Comunicación Efectiva Empresarial Comunicación Efectiva Individual LIDERAZGO RESONANCIA COHESIÓN ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL COMUNICACIÓN

11 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 CULTURA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN DE LOGRO EVOLUCIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELACIÓN LABORAL NO DESGASTADA COMPROMISO SOCIAL CORPORATIVO Motivación de Logro Interno Motivación de Logro Externo Reconocimiento Directo Reconocimiento Indirecto Capacitación Desarrollo Profesional Desarrollo Personal Cumplimiento de las Políticas, Procedimientos y Prácticas Comunicación de las Políticas, Procedimientos y Prácticas Calidad Despidos Empleados Caducos Compromiso Social Corporativo Diversidad

12 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN IMPARCIALIDAD CONDICIONES DE TRABAJO ORGANIZACIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO CONDICIONES DE IMPULSO A LA PRODUCTIVIDAD COMPENSACIONES Motivación Organizacional Motivación en el Logro Corporativo Favoritismo Justicia Factores Físicos Seguridad Estabilidad Laboral Flexibilidad Salud Presión Horarios Balance de Vida Roles de Trabajo Compatibilidad con los compañeros de trabajo Apoyo Innovación Productividad Individual Beneficios Salario

13 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 Diagrama TC

14 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® realiza diagnósticos de cultura y clima organizacional que arroja información única en su tipo con alto grado de confiabilidad, para que nuestros clientes conozcan a detalle la situación de su compañía: Índice de relación laboral Diseño, aplicación y análisis de cuestionarios de clima organizacional. Índice de relación cultural El diseño de nuestra metodología de investigación arroja datos valiosos en materia de cultura organizacional, información única en su tipo con alto grado de confiabilidad. Índice de gestión organizacional Nuestra investigación ofrece la posibilidad de obtener los rasgos del liderazgo presente en la organización, permitiendo profundizar en aspectos influyentes de la cultura organizacional. TOP Evaluation

15 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 En una primera etapa se aplican dos instrumentos de medición: 1. Un cuestionario con 100 preguntas con opción dicotómica (Si/No) y dos preguntas abiertas (cosas valiosas de la empresa y cuestiones a mejorar). 2. IPPP® Inventario de Políticas, Prácticas y Programas. Instrumento que permite detectar todo aquello que influye en la Cultura organizacional y que le otorga un distintivo propio a la organización. Este es un instrumento que no solamente es cualitativo, sino que los resultados obtenidos son cuantitativos, por lo tanto reflejan objetividad.

16 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® tiene un banco de más de 5,000 reactivos validados y por cada uno de ellos ofrecemos una serie de factores que nuestros clientes pueden retomar para conocer a detalle una situación específica que aqueja a su empresa. Gracias a este banco, nuestros clientes podrán tener cualquier tipo de estudio pues contamos con instrumentos de evaluación por cada uno de los factores y escalas de nuestra metodología. Incluso, si alguno de nuestros clientes desea algún aspecto no contemplado en este listado, TOP Companies ® tiene la metodología necesaria para desarrollar cualquier estudio que se requiera, gracias a nuestro grupo de expertos encargados en desarrollar un método acorde con sus necesidades. TOP Evaluation

17 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® colabora con este proyecto evaluando organizaciones y empresas a nivel nacional para elaborar los resultados que son publicados en la edición especial de la revista. Esta publicación tiene como principal objetivo difundir aspectos sobre la evaluación de prácticas de cultura y clima organizacional de las compañías participantes, así como los resultados del proceso. Cualquier empresa con mas de 101 colaboradores puede participar. El proceso de evaluación y selección es auditado por Año tras año, la revista más reconocida de negocios en México, publica el Ranking SÚPER EMPRESAS, Los lugares en donde todos quieren trabajar. Súper Empresas 2011

18 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 Certificación y uso del logo durante un año Aparición en la Edición especial del Ranking de la revista de negocios Publicidad en medios masivos como CNN en Español Atracción de talento Intercambio de prácticas innovadoras con las SÚPER EMPRESAS mexicanas Entre otros Las organizaciones que resultan seleccionadas para formar parte del Ranking de Las Súper Empresas, Los lugares en donde todos quieren trabajar, obtienen beneficios de gran importancia, tales como: Súper Empresas 2011

19 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® puede diseñar para su empresa una serie de soluciones de capacitación basadas en una metodología que permita el monitoreo y la medición de los avances para garantizar los resultados, algunas de ellas son: Capacitación presencial y a distancia Talleres Psicometría de competencias presencial y en web Evaluaciones del grado de compatibilidad para el puesto Coaching TOP Training for leadership Reposicionamiento de talentos Búsqueda de talento adecuado, intelectual y culturalmente TOP Training

20 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® ofrece a sus clientes la realización de investigaciones de mercado que arrojan resultados cualitativos pero sobre todo cuantitativos gracias a muestras representativas y confiables. Estos análisis bien pueden adaptarse a públicos específicos, dependiendo de cuáles sean las necesidades de cada cliente. Entrevistas a profundidad Encuestas personales Encuestas por Internet Observación Étnica Mistery Shopper Estilos de Vida Exposición a Medios TOP Costumers TOP Research

21 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® es experta en el fortalecimiento de la cultura organizacional; gracias a esta experiencia creamos soluciones específicas de comunicación para entender cuales son los distintos públicos internos y, con base en eso, crear mensajes congruentes y fáciles de entender para cada persona o área de la compañía. TOP Companies ® analiza los problemas y diseña un plan para resolverlos. Se encarga de dar seguimiento para que las estrategias sugeridas sean exitosas a corto, mediano y largo plazo mediante evaluaciones constantes. Planes de comunicación interna Evaluaciones de información y comunicación Consultoría sobre la estrategia idónea dependiendo del giro de la empresa y su perfil sociodemográfico TOP Communication

22 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® realiza el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos de acuerdo con el perfil solicitado para cada puesto, posición y nivel mediante entrevistas, estudios socioeconómicos y exámenes psicométricos, incluso si los contendientes se encuentran dentro de la propia compañía. Nuestros servicios son: Procesamiento de la nómina personalizada aplicando las disposiciones fiscales y laborales vigentes sobre sueldos y salarios. Sustitución patronal.- Contratamos a los colaboradores del cliente bajo el esquema de patrón sustituto y nos encargamos de las obligaciones laborales, fiscales, de seguridad social y migratorias. TOP Administration

23 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 Determinamos y presentamos la prima del Seguro de riesgos de Trabajo. Realizamos altas, bajas y modificaciones de movimientos afiliatorios. Nos encargamos de la emisión mensual y bimestral de liquidaciones en formato SUA, Visor, PDF y Excel. Realizamos la presentación de incidencias de trabajadores de la industria de la construcción. TOP Administration

24 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 TOP Companies ® basa su experiencia en el análisis y la realidad de la mayor diversidad de empresas en cuanto a cultura y clima organizacional. Optimizando los datos anteriores y aunado con los instrumentos de medición de personalidad, actitudes, inteligencia y habilidades específicas a la capacidad de adaptación y cambio, nos encontramos en una posición que nos permite encontrar o reposicionar, de un modo asertivo, aquellos talentos que existen en el mundo corporativo actual. TOP Headhunting

25 Derechos Reservados © TC Las Mejores Compañías 2010 contacto@thetopcompanies.comcontacto@thetopcompanies.com |.com.mx Tel: 52 (55) 9180 4142 www.thetopcompanies.comwww.thetopcompanies.com |.com.mx