VPIMGE- Julio, 2013.

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1 VPIMGE- Julio, 2013

2 Privada Estatal Comunitaria Social cooperativa
En Bolivia el modelo económico plural articula la economía: Privada Estatal Comunitaria Social cooperativa

3 Todas estas organizaciones tienen muchas necesidades en común:
Principios y objetivos claros Recursos Financieros Materias Prima e Insumos Tecnología Recursos Humanos Mercados Prácticas de Excelencia Principios y objetivos claros Recursos Financieros Materias Prima e Insumos Tecnología Recursos Humanos Mercados Pero principalmente…

4 Pero ¿Qué logramos con las prácticas de excelencia?
pilares

5 Qué logramos con las prácticas de excelencia.
Generar empleo digno con igualdad y mejores condiciones laborales, contribuyendo a la reducción de las desigualdades y a la erradicación de la pobreza. Productos seguros con sanidad y calidad. Sustentabilidad, equilibrio justicia y transparencia. Desarrollo productivo industrializador. Manejo de los recursos y redistribución de la riqueza. Innovación, uso y transferencia de tecnología, reconociendo los saberes ancestrales. Respeto a la Madre Tierra Solidaridad, reciprocidad, complementariedad. Impulsar la industrialización de recursos naturales

6 Una Unidad Productivaexcelente
Se relaciona con: Si todos utilizamos las prácticas de excelencia La Cultura de Excelencia es el conjunto de principios y prácticas que una organización aplica día a día contribuyendo a un desarrollo equilibrado y armónico de su potencial productivo; es la forma en la que los directivos y trabajadores actúan con sus proveedores y clientes, con sus competidores, con la sociedad, la comunidad y la madre tierra. naturaleza beneficiarios comunidades sociedad Creamos una Cultura de excelencia… clientes Una Unidad Productivaexcelente ¿Qué es una Cultura de Excelencia? trabajadores proveedores competidores Socios - directiva

7 Una Unidad Productiva excelente
Genera un efecto La cultura de excelencia multiplicador: Una Unidad Productiva excelente

8 El Premio Nacional a la Excelencia para el Vivir Bien
Es un galardón que el Estado Plurinacional de Bolivia otorga en reconocimiento a aquellas unidades productivas que se esfuerzan por mejorar, cumplen una función social, generan empleo digno, trabajan con la comunidad y respetan a la Madre Tierra, difundiendo las mejores prácticas en el sector productivo para el vivir bien generando una cultura de excelencia. pilares lo empezamos a construir juntos!

9 ¿Porqué es necesaria esta iniciativa?.
1. Fuerte evolución del sector productivo 35655 Empresas de Comercio 96201 9586 Industrias Manufactureras ¿Porqué es necesaria esta iniciativa?. 5396 Hoteles y Restaurantes 12828 Empresas de Construcción FUENTE: FUNDEMPRESA DATOS AL MES DE MAYO 2013 Porque el sector productivo es la base de una Bolivia Productiva 9706 Empresas de transporte y comunicación

10 La inscripción es GRATUITA
Categorías de Premiación. 2. Innovación Productiva 1. Unidades Productivas Micro y Pequeñas La inscripción es GRATUITA 3. Unidades Productivas Grandes y Medianas 4. Unidades Productivas Públicas

11 COMISIÓN COORDINADORA
Estructura del Premio COMISIÓN COORDINADORA COMITÉ TÉCNICO 1 COMITÉ TÉCNICO 2 COMITÉ TÉCNICO 3 COMITÉ TÉCNICO 4 SECRETARIA TÉCNICA EQUIPOS DE EVALUACIÓN

12 ¿Cuáles son los plazos y fechas?. PREMIACIÓN 28 nov 25 jul al 1 ago
Creación 27 jun al 30 ago 9 sep al 31 oct CAPACITACIÓN PROCESO DE EVALUACIÓN INSCRIPCIONES

13 El Premio Nacional a la Excelencia para el Vivir Bien
15 Instituciones Académicas 9 Gremios Productivos 28 Instituciones Públicas Es una realidad…