Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Contenidos del Proceso para la Participación en TREC 1.Contenidos.

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1 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Contenidos del Proceso para la Participación en TREC 1.Contenidos 2.Principios del Diseño 3.Invitación Estratégica e Invitación 4.Poster/Publicidad 5.Directrices para el Rol del Facilitador 6.Diseño del Evento 1.Grupo de <20 por 1 hora 2.Grupos de 15+ por 2 horas 3.Entrevistas personales 7. Guías del Facilitador 8. Serie de Diapositivas 9.Forma para documentan la reunión 10.Formas par documentar las discusiones Por favor someta los resultados de sus sesiones de consulta registrando la información en el sitio web de TREC reimaginetec.org, o escaneando las formas y enviándolas por correo electrónico a reimaginetec@gmail.com o enviando las formas por correo a reimaginetec@gmail.com TREC P.O. Box 11641 St Louis, MO 63105-1641.

2 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Estos talleres has sido diseñados para fomentar... Una cultura de participación, interés y colaboración Un sentimiento que es abierto, agradable, energético y estimulante Una estructura que es fácil de facilitar Un proceso en el que se puede participar fácilmente Un resultado que es fácil de catalogar e integrar Una variedad de contextos, tamaños de grupos y diversidad demográfica (incluyendo idiomas y nivel escolar)

3 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Estrategia para la Invitación Intente reunir a un grupo diverso de personas que represente el futuro de la Iglesia. Intente envolver a personas que se mantendrán activas en la Iglesia por los siguientes 10 años. Intente envolver a personas que expresan su opinión y tiene influencia en la comunidad (sin importar si son líderes oficiales de su iglesia). Intente envolver a personas que son actualmente activos en la Iglesia, lo mismo que personas no son tan activas en la misma. Ofrezca sesiones para grupos que ya se reúnen por razones especiales. Combine sesiones con eventos social u otras reuniones comunitarias. Sugerencia para la Invitación Estimado (Amigo, Colega, Miembro de la Iglesia, etc.) Estamos muy interesados en escuchar sus ideas sobre el futuro de la Iglesia Episcopal. La Convención General pasada creo un Equipo de Trabajo para Re-Imaginar la Iglesia Episcopal. En este Otoño, los miembros del Equipo de Trabajo están intentado recoger las voces del mayor número de miembros de la Iglesia como sea posible. Realizaremos una reunión de (1-hora/2- horas) en (día y fecha) a las (hora) en (lugar). Yo les estaré muy agradecido/a si pudiesen participar con nosotros en esta conversación sobre el futuro de nuestra Iglesia. Por favor, déjenme saber si están interesados y disponibles para asistir a esta reunión.

4 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Ayúdenos a imaginar el futuro de la Iglesia Episcopal QUIEN Todos aquellos que se interesen por el futuro de la Iglesia Episcopal POR QUE In 2012, la Convención General estableció un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo de Trabajo desean escuchar las memorias, esperanzas, y sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. En los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas posible. Aquello que escuchemos nos ayudará a formular recomendaciones sobre la estructura, administración y gobierno de la Iglesia. CUANDO …………………………………………………………. DONDE ………………………………………………………..

5 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church El Rol del Facilitador Genere un ambiente confortable, amable. Anime a las personas a contar sus historias y a compartir sus experiencias. Escuche con aprecio (y sin juzgar) Provea tan sólo la suficiente estructura que haga a las personas sentirse seguras. No sermonee, explique, discuta, conteste, revise o bloquee la posibilidad para que las personas expresen sus sentimientos. Ayude a las personas a escribir legiblemente en las formas provistas. Recoja de las mesas todas las formas y envíelas al Equipo de Trabajo.

6 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church DISEÑO Diseño para 1-Hora de Reunión TREC (para 20 o menos participantes) Bienvenida e Introducción Los Mejores Recuerdos de la Iglesia Mantener/Dejar Ir El Futuro Mejor ¿Qué puedo hacer para ayudar? Agradecimientos Diseño para 2-Horas de Reunión TREC (para un grupo de hasta 40 personas) Bienvenida e Introducción con más tiempo para la interacción personal Los Mejores Recuerdos de la Iglesia con tiempo para trabajo en grupos pequeños Mantener/Dejar Ir con tiempo para trabajo en grupos pequeños El Futuro Mejor con tiempo para discusión y reflexión plenaria ¿Qué puedo hacer para ayudar con tiempo para grupos pequeños Agradecimientos

7 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church ModuloDiseño de 1-HoraDiseño de 2-HorasMateriales BIENVENIDA E INTRODUCCI ON 8/15 Todos se mesclan para saludar y presentarse los unos a los otros. Pagina 280 del Libro de Oración Común Introducción a propósito de TREC y su estrategia de enlace Mismo diseño, con 7 minutos más para que la gente se salude y conozca Diapositiva 1,2 MEJORES MEMORIAS 15/25 Cada participante reflexiona por 2 minutos sobre su mejor memoria de la Iglesia Episcopal. Brevemente comparten la historia con alguien y resumen ese recuerdo con 3 palabras (5) Escriben su palabras en la forma provista (3) Las dan a conocer a todo el grupo sus selecciones usando un proceso espontáneo (5) Cada participante reflexiona por 5 minutos sobre sus mejores memorias de la Iglesia Episcopal (5) Comparten sus historias en grupos de 3, escuchando atentamente unos a otros (10) Individualmente, generan 3 palabras que reflejen esas memorias, y las escriben al formas provistas (5) Las dan a conocer a todo el grupo sus selecciones usando un proceso espontáneo (5) Diapositiva 3 Formas para las Mejores Memorias MANTENER Y DEJAR IR 15/30 En grupos de 3 hablan por 10m sobre aquello que debe ser mantenido y dejado ir (pero no tiene que estar de acuerdo). Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia debe mantener y dejar ir. Las escriben en la forma provista. Los participantes comparten usando del método Round Robins (primero mantener; segundo dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5 palabras. En grupos de 4 hablan por 15m sobre aquello que debe ser mantenido y dejado ir (pero no tiene que estar de acuerdo). Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia debe mantener y dejar ir. Las escriben en la forma provista. Los participantes comparten usando del método Round Robins (primero mantener; segundo dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5 palabras. Diapositiva 4 Forma para el Mantener y Dejar Ir Guía de Trabajo del Facilitador TREC

8 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church MODULODiseño de 1-HoraDiseño de 2-HorasMateriales FUTURO MEJOR 15/25 Usted dice, Imagínese en unos años en el futuro, conversando con un amigo, acerca de la Iglesia Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría describiendo aquello que les da más alegría sobre la Iglesia en estos días? Las personas, en una frase, describen aquello que les traerá gozo en un futuro, y usan la forma provista para escribir su frase. Todos comparten de manera rápida con todo el grupo. Usted dice, Imagínese en unos años en el futuro, conversando con un amigo, acerca de la Iglesia Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría describiendo aquello que les da más alegría sobre la Iglesia en estos días? Las personas, en una frase, describen aquello que les traerá gozo en un futuro, y usan la forma provista para escribir su frase. Todos comparten de manera rápida con todo el grupo. Invite al grupo a reflexionar sobre lo que escucharon, especialmente aquello que los conmovió. Diapositiva 5 Forma sobre el Futuro Mejor SU ROL 5/10 Usted les pregunta, ¿Qué es lo que usted está dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la Iglesia? Las personas comparten son otra persona por 4m Usted les pregunta, ¿Qué es lo que usted está dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la Iglesia? Las personas comparten en grupos de 4 por 8m Diapositiva 6 AGRADECI- MIENTO Y CIERRE 2/5 Gracias: Un resumen continuo de las respuestas recogidas serán colocadas en nuestro sitio web. El facilitador de la reunión escoge la oración final. Gracias: Un resumen continuo de las respuestas recogidas serán colocadas en nuestro sitio web. El facilitador de la reunión escoge la oración final. Diapositiva 7

9 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Introducción del propósito de TREC y su estrategia de enlace Pregunta #1: Conforme reflexiona sobre sus experiencias en la Iglesia Episcopal, ¿cuál su mejor memoria? Esta puede ser una persona, un momento espiritual, un evento.... Lo que haya sido extraordinario para usted. Háblenos de esa memoria. [Escuche con aprecio sin interrupciones o comentarios]. Reflexione y después exprese las 3 palabras que mejor describan esa experiencia. Pregunta #2: Como en todo cambio, el progreso requiere hacer a un lado cosas que fueron útiles en el pasado. Esto también envuelve mantener algunas cosas que son importantes para lo que usted es. Háblenos de aquello que deba ser mantenido y lo que debemos hacer a un lado. [Escuche con aprecio] Conforme reflexiona en lo que dijo, seleccione una cosa que la Iglesia deba preservar y aquello que deba soltar. Pregunta #3: Imagínese 10 años en el futuro y usted está hablando con un buen amigo sobre la Iglesia Episcopal. Usted dice lo siguiente... Aquello que más me llena de alegría sobre la Iglesia hoy día es.... Complete esta frase usando la forma para registrar lo que usted se imagina. Pregunta #4: ¿Qué es aquello que usted puede realizar para ayudar a la Iglesia en este cambio? Mencione una cosa. Gracias: Las respuesta que vayan surgiendo en las entrevistas y los talleres serán publicadas en nuestro página web. Entrevista de Enlace de TREC

10 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church ¿Qué es lo que TU te imaginas?

11 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Queremos escuchar lo que el Espíritu nos está diciendo a través de su pueblo En 2012, la Convención General creó un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo desean escuchar las memorias, las esperanzas y los sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. Durante los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas como nos sea posible. Usaremos lo escuchado para ayudarnos a formular recomendaciones respecto a la estructura, estructura y gobierno de la Iglesia. Hoy estamos aquí para escucharles.

12 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church ¿Cuál es su mejor recuerdo de la Iglesia Episcopal?

13 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church MANTENER y DEJAR IR En todo cambio, el progreso significa soltar ciertas cosas que fueron importantes en el pasado. Pero también implica mantener algunas cosas que serán importantes en el futuro. ¿Qué es lo que la Iglesia debe mantener? ¿Qué es lo que la Iglesia debe dejar ir?

14 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Imagínese que estamos 10 años en el futuro y usted está hablando con un amigo sobre la Iglesia Episcopal. Según usted, ¿qué es lo que le proporcionaría la mayor alegría?

15 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church ¿Qué es lo que usted puede hacer para ayudar?

16 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church ¡MUCHAS GRACIAS!

17 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Documentación de la Reunión LUGAR (Iglesia, Ciudad, Estado o Provincia, Condado) NOMBRE DEL FACILITADOR TIPO DE GRUPO (Miembros, Empleados, Grupo de Jóvenes, etc.) # DE PARTICIPANTES FECHA ¿SESION DE 1 O 2 HRS? ¿COMENTARIOS?

18 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Las Mejores Memorias Por favor escriba una idea en cada espacio

19 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Lo que Debemos Preservar Por favor escriba una idea en cada espacio

20 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Lo que Debemos Dejar Ir Por favor escriba una idea en cada espacio

21 Engaging Present and Future Members The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church Un Futuro Mejor Por favor escriba una idea en cada espacio