Instituto Redes de Desarrollo Social CAPACITACION EMPRESARIAL TIPOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.

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1 Instituto Redes de Desarrollo Social CAPACITACION EMPRESARIAL TIPOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

2 DIFERENCIAS NECESARIAS ENTRE ASOCIACION Y EMPRESA

3 ASOCIACIONES Y EMPRESAS ASOCIACIÓN Las asociaciones pueden ser Inscritas o No Inscritas (en los registros públicos) Es una organización de personas Realizan una actividad común, por ello tiene fines sociales Sus fines no son de lucro Se toma en cuenta a las personas La condición de asociado es personal no se puede transferir Cada asociado tiene derecho a un voto Se aportan cuotas sin posibilidad de recuperación La responsabilidad civil alcanza el patrimonio de la asociación. Cuando se disuelve y liquida el haber neto resultante de Patrimonio, se entrega a otra persona jurídica prevista en el Estatuto Social Las asociaciones no pueden transformarse, escindirse o fusionarse EMPRESA Las sociedades para desarrollar su objeto social tienen que estar inscrita. Es una organización de capitales o de personas Realizan una empresa común, por ello tiene objeto social. Su finalidad es lucrativa. Se toma en cuentas los capitales que se aportan. La condición de socio se adquiere con la propiedad de la acción o participación Cada acción tiene derecho a un voto y el socio tiene derecho a tantos votos como acciones o participaciones tenga. Se aportan capitales que se arriesgan en la inversión La responsabilidad alcanza solo el monto de los aportes de los socios Cuando se disuelve y liquida, luego del pago de las obligaciones el haber final remanente se distribuye entre los socios a prorrata de su capital social. Las sociedades si pueden transformarse, escindirse o fusionarse.

4 1. LAS EMPRESAS PUEDEN SER INDIVIDUALES  E.I.R.L. SOCIETARIAS  SOCIEDAD DE CAPITALES SA, SAC, SAA, SCRL  SOCIEDAD DE PERSONAS S en C, S. C., S Civil R. L. COOPERATIVAS  DE PRODUCCION: MINERA LEGALES  SOCIEDAD MINERA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA- SMRL

5 1.1. Con cuantas personas se pueden forman las empresas societarias. S.A. - SOCIEDAD ANONIMA  Se constituye por voluntad de 2 o mas personas, sin limite de socios S.A.C. - SOCIEDAD ANONIMA CERRADA  Se constituye por voluntad de 2 o mas personas Máximo: 20 accionistas S.A.A. - SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA  Se constituye por voluntad de 750 o mas personas  Máximo: sin límite de accionistas

6 1.2. Con cuantas personas se pueden forman las empresas societarias. (continuación) S.C.R.L. - SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA  Se constituye por voluntad de 2 o mas personas  Máximo: 20 socios. COOPERATIVA DE PRODUCCION  Se constituye por voluntad de 4 o mas personas  Máximo: No existe límite socios cooperativistas. LAS SOCIEDADES LEGALES  SON CREADAS POR LA LEY,  EL CASO ESPECIAL DE LAS SOCIEDAD MINERA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – SMRL  Se constituye con dos peticionistas de una concesión

7 1.3. ORGANOS DE GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES S.A.:  Junta general de Accionistas.  Directorio  Gerencia. S.A.C.  Junta general de Accionistas.  Directorio (facultativo).  Gerencia S.A.A.  Junta general de Accionistas.  Directorio.  Gerencia. S.C.R.L.  Junta General de Socios Participacionistas  Gerencia COOPERATIVA DE PRODUCCION  Asamblea General  Consejo de Administración  Comité de Educación  Comité de Vigilancia

8 LOS ORGANOS DE GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES: SE ENCARGAN DE: CUMPLIMIENTOS DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS Y BIENES DE LA EMPRESA CONTROL DE LAS ACTIVIDADES SOCIETARIAS EL GERENTE ES REPRESENTACION LEGAL

9 LAS SOCIEDADES DE CAPITALES O EMPRESAS SOCIETARIAS

10 2. EL CAPITAL EN LAS SOCIEDADES SOCIEDAD ANÓNIMA - S.A.:  EL APORTE SE HACE EN BIENES O DINERO  EL CAPITAL SE DIVIDE EN ACCIONES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - S.A.C.  EL APORTE SE HACE EN BIENES O DINERO  EL CAPITAL SE DIVIDE EN ACCIONES

11 2. EL CAPITAL EN LAS SOCIEDADES (continuació) SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA - S.A.A.  EL APORTE SE HACE EN BIENES O DINERO  EL CAPITAL SE DIVIDE EN ACCIONES SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - S.C.R.L.  EL APORTE SE HACE EN BIENES O DINERO  EL CAPITAL SE DIVIDE EN PARTICIPACIONES

12 EN LAS SOCIEDADES DE CAPITALES:  EL CAPITAL SOCIAL DEBE ESTAR SUSCRITO EN SU TOTALIDAD Y PAGADO EN NO MENOS DEL 25% DE CADA ACCION  NO SE ACEPTA APORTE DE CAPITAL EN SERVICIOS, UNICAMENTE EN BIENES O DINERO.  NO EXISTE MONTO MÍNIMO DE CAPITAL  LAS ACCIONES NO TIENEN UN VALOR NOMINAL MÍNIMO  LAS ACCIONES PUEDEN SER PROPIEDAD DE MAS DE UNA PERSONA

13 SOCIEDADES DE PERSONAS

14 3. SOCIEDADES DE PERSONAS  Sociedad en Comandita Simple Capital dividido en participaciones Socios Colectivos  Pueden hacer aporte en servicios Socios Comanditarios  Sus aportes solo pueden ser en bienes y dinero. La cesión de las participaciones de los socios colectivos requiere del acuerdo unánime de todos los socios colectivos y mayoría adsoluta de los camanditarios. Por Acciones Existen socios colectivos y comanditarios Capital dividido en Acciones La administración recae en los socios colectivos La cesión de las acciones de los socios colectivos requiere el consentimiento de la totalidad de los socios colectivos y mayoría adsoluta de los camanditarios. Duración determinada pueden haber socios industriales

15 3. SOCIEDADES DE PERSONAS (continuación)  Sociedad Colectiva Se constituye para la realización de negocio específico. Los socios responden de forma solidaria e ilimitada por la obligaciones sociales (deudas). La razón social se forma con los nombres de los socios Tiene plazo fijo de duración  Sociedad Civil Se constituye con el fin común para una actividad de carácter económico mediante el ejercicio de personal de una profesión Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Sociedad Civil Simple Organo Supremo: JUNTA DE SOCIOS

16 EN LAS SOCIEDADES DE PERSONAS:  EL CAPITAL SOCIAL DEBE ESTAR SUSCRITO EN SU TOTALIDAD Y PAGADO INTEGRAMENTE.  SE ACEPTA APORTE DE CAPITAL EN SERVICIOS, EN BIENES O DINERO.  NO EXISTE MONTO MÍNIMO DE CAPITAL  LAS PARTICIPACIONES NO TIENEN UN VALOR NOMINAL MÍNIMO  LAS PARTICIPACIONES SE TRANSFIEREN CON ACEPTACION DE LOS DEMAS SOCIOS.

17 EMPRESAS COOPERATIVAS

18 .... es una asociación autónoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común mediante una empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática....

19 Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas organizaciones.principios cooperativos La Alianza Cooperativa Internacional (ACI o ICA) es la organización internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo.Alianza Cooperativa Internacional1895 movimiento cooperativo

20 Valores cooperativos Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes. Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas. Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. Democracia: toma de de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa. Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa. Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.

21 Principios cooperativos de la ACI de 1995 Adhesión voluntaria y abierta Gestión democrátrica por parte de los asociados Participación económica de los asociados Autonomía e independencia Educación, formación e información Cooperación entre cooperativas Interés por la comunidad

22 4. PRINCIPIOS COOPERATIVISMO PERUANOS Libre adhesión y retiro voluntario Control democrático Limitación del interés máximo que pudiera reconocer a los aportes de los socios Distribución de los excedentes en función a las participaciones de los socios en el trabajo común o en proporción a sus operaciones con la cooperativa Fomento a la educación cooperativa Participación en el proceso de permamente integración Irrepartibilidad de la Reserva Cooperativa Mantener estricta neutralidad religiosa y política partidaria Reconocer la igualdad de derechos y obligaciones de todos los socios, sin discriminación alguna Reconocer a todos los socios el derecho de un voto por persona, independientemente de la cuantía de las aportaciones Tener duración indefinida Estar integrada por un número variable de socios y tener capital variable e ilimitado, no menores a los mínimos que corresponda según su tipo.

23 Empresa Cooperativa La cooperativa se basa en el modelo de producción de empresa, tomándola como núcleo del quehacer económico.empresa El modelo de empresa cooperativa es un modelo de autogestión económica.autogestión

24 Empresa societariaEmpresa cooperativa Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros Las personas buscan dar servicios y el beneficio común Con la ganancia se beneficia el propietario del capital Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el capital Principal objetivo: ofrecer servicios lo más próximos posibles al precio de coste El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas El excedente disponible se devuelve a los socios en proporción a sus actividades o servicios El capital dirige, la persona noLa persona dirige, el capital no La persona no tiene ni voz ni votoLa persona tiene voz y voto Los objetivos son independientes del socioLos objetivos son dependientes de las necesidades de los socios Administrada por un número reducido de personas Se gobierna con la participación de todos los socios Se organiza internamente por medio de la competencia Se organiza internamente por medio del apoyo mutuo

25 4.1 EMPRESAS COOPERATIVAS El Decreto Supremo Nº 074-90-TR TUO de la Ley General de Cooperativas, establece principalmente los siguientes tipos: Cooperativas de Producción  Cooperativas Agrarias  Cooperativas Comunales  Cooperativas Artesanales  Cooperativas Mineras Cooperativas de Usuarios  Cooperativas de Ahorro y Crédito  Cooperativas de Consumo  Cooperativas de Vivienda  Cooperativas de servicios educativos

26 3.2 ORGANOS DE ADMINISTRACION EN UNA COOPERATIVA ASAMBLEA GENERAL CONSEJO DE LA ASAMBLEA CONSEJO DE ADMINISTRACION CONSEJO DE VIGILANCIA

27 3.2. LA COOPERATIVA MINERA LAS COOPERATIVAS MINERAS SON COOPERATIVAS DE PRODUCIÓN, PORQUE REALIZAN ACTIVIDES PRODUCTIVAS EN COMUN: PUEDEN SER COOPERATIVAS CERRADAS CUANDO:  ADMITEN COMO SOCIOS UNICAMENTE A PERSONAS QUE REUNAN DETERMINADAS OCUPACIONES PUEDEN SER COOPERATIVAS ABIERTAS CUANDO:  ADMITAN COMO SOCIOS A CUALQUIER PERSONA.

28 SOCIEDADES LEGALES LA SOCIEDAD MINERA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – SMRL  SOLO SE CONSTITUYE CUANDO EXISTE MAS DE UN TITULAR DE LA CONSECIÓN COMO RESULTADO DEL PETITORIO, SUSCESION O TRANSFERENCIA.  SE CONSTITUYE DE OFICIO EN EL REGISTRO DE MINERÍA  EL CAPITAL SOCIAL ESTA FORMADO POR EL PAGO DEL DERECHO DE VIGENCIA Y OTROS GASTOS ORIGINADOS POR EL PETITORIO  GERENTE ES DESIGNADO EL PETICIONISTA CON MAYOR PROPORCIÓN EN EL PAGO DEL DERECHO DE VIGENCIA O EN SU DEFECTO POR ORDEN ALFABETICO DE APELLIDOS O NOMBRES  EL CAPITAL SOCIAL SE DIVIDE EN PARTICIPACIONES IGUALES E INDIVISIBLES