La Empresa y los Sistemas Ciclo Sept. Dic. 2012

La definición de sistema depende del interés de la persona que pretende analizarlo. El sistema total es el que esta representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo Características Básicas de los Sistemas

Existe una amplia gama de tipologías para clasificar los sistemas, de acuerdo con ciertas características básicas. 1. En cuanto a su constitución los sistemas pueden ser: a) físicos o concretos a) físicos o concretos b) abstracto b) abstracto Tipos de Sistemas

2. En cuanto a su naturaleza, los sistemas pueden ser: a) cerrados: son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. a) cerrados: son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. b) abiertos: El concepto de sistema abierto puede aplicarse a través de enfoques a diversos niveles; yendo de un microsistema hasta un suprasistema. b) abiertos: El concepto de sistema abierto puede aplicarse a través de enfoques a diversos niveles; yendo de un microsistema hasta un suprasistema. Tipos de Sistemas

SISTEMA: Es cualquier cosa que cambie de estado. Es un conjunto de elementos que forman un todo. Se constituye como una garantía de valor El sistema de caracteriza por determinados parámetros, los cuales son: 1.Entrada 2.Procesamiento 3.Salida 4.Retroalimentación 5.ambiente Parámetros de los Sistemas

ENTRADA: fuerza de arranque del sistema que provee material o la energía para la operación. SALIDA O RESULTADO: producto final, para lo cual se reunieron los elementos, este debe ser congruente a el objetivo PROCESAMIENTO O PROCESO: es el encargado de transformar las entradas en productos. (acción) RETROALIMENTACION: compara el producto con el estándar establecido, su objetivo es controlar (perfecciona)

AMBIENTE: es el medio que rodea externamente el sistema, este es un recurso y a la vez una amenaza para el sistema. ambiente entradasalida retroalimentación ambiente procesamiento

La empresa como Sistema Desde el punto de vista de la Teoría de Sistemas, la empresa se caracteriza por ser: –Un Sistema Finalista –Un Sistema Abierto –Un Sistema Jerárquico –Un Sistema Cibernético

La Organización como sistema abierto.  Una empresa es un sistema creado por el hombre, la cual mantiene una interacción dinámica.  Es un sistema integrado por diversas partes relacionadas entre sí.  El sistema abierto: “puede ser definido como un conjunto de partes en constante interacción”

Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos: Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos:  El Crecimiento  El hecho de volverse más complejo a medida que crece.  El hecho de que, al hacerse más complejo, sus partes exigen un creciente interdependencia. exigen un creciente interdependencia.  La duración de su vida es larga en comparación con la de sus unidades componentes.  Ambos casos, la creciente integración va acompañada de creciente heterogeneidad. Herbert Spencer inicio del S. XX

Características de las organizaciones como sistemas abiertos. Comportamiento probabilístico y no determinista de las organizaciones. Las organizaciones son sistemas abiertos afectados por los cambios producidos en sus ambientes. La organización debe estudiarse como sistema. Se debe estudiar como un subsistema funcionalmente diferenciado de un sistema social mayor.

La organización necesita conciliar dos procesos opuestos e imprescindibles para su supervivencia: 1.- Homeostasis: tendencia del sistema a permanecer estático en equilibrio y garantiza una rutina. 2.- Adaptabilidad: cambio en la organización del sistema, en su interacción o en los estándares necesarios; lleva a una ruptura, cambio e innovación.