ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Concepto Sistemas de ES y Económica La esclavitud Sistemas de castas Sistema de clases La ideología como justificación de la ES Funciones de la ES ES y Conflicto Dimensiones de la ES: Clase, estatus y poder

CONCEPTO de ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Es la jerarquización de los individuos según la categoría a la que pertenecen (o se les asigna). Principios Básicos: Es una característica de la sociedad en su conjunto. Talento? esfuerzo personal? nacimiento en familias ricas? Se perpetúa de generación en generación. Hijos heredan posición social. S.Ind: Movilidad social Es universal pero varía de una sociedad a otra Sentido y el grado Es una cultura social y un sistema de creencias. La desigualdad como justa, varia el por qué

Sistemas de ES y Económica 1- La Esclavitud: S. Cerrada Basada en el derecho de propiedad de un grupo de individuos sobre otro. Seres humanos SON cosas para comprar y vender 2- El Sistema de Castas: S. Cerrada, soc. agraria Basada en las características adscriptivas de las personas: nacimiento Ocupaciones específicas Endogamia Vida cotidiana. Con los de “su propia clase” Fuertes creencias culturales 3- El Sistema de Clases: S. Abierta. Basada en capacidades y logros personales: movilidad social Menor Consistencia de estatus: Renta, Poder y Prestigio

IDEOLOGÍA Y ESTRATIFICACIÓN SOCIAL ¿Cómo se mantienen las sociedades en gran desigualdad? Por la Ideología: que es un conjunto de creencias culturales que sirven para justificar algo. Creencia: Los ricos son ricos porque son más listos Platón, la Justicia: Es el acuerdo que surge en una sociedad acerca de quien debería tener que. K. Marx: En toda sociedad se intenta legitimar la desigualdad social El derecho protege la propiedad, su transmisión hereditaria Las élites tienen los recursos económicos, políticos y las creencias Historia: Las creencias que ayudan a sostener los sistemas de ES cambian junto a la economía y tecnología.

FUNCIONES DE LA ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Por qué existe la estratificación social? Por la división del trabajo: Trabajos sencillos y complejos. La recompensa: diferente ingreso, prestigio, poder. Meritocracia: Premian el talento individual y fomenta el esfuerzo. Condiciones: Igualdad de oportunidades S. de casta: Es digno de mérito quien se resignan a su posición S. Moderna: Redes de lealtades personales y de parentesco. Crítica: Es posible medir ocupaciones por su importancia funcional? Se Desarrolla el talento y esfuerzo sólo en algunas categorías de personas?. Desigualdad beneficia a pocos y crea conflictos

ESTRATIFICACIÓN Y CONFLICTO Por qué existe la estratificación social? Porque hay dos clases opuestas: Burguesía y proletarios La Soc.Capitalista: reproduce la estructura de clases de generación en generación. Crítica: Produjo en la URSS bajo rendimiento laboral. El hombre no siempre actúan por cuestiones económicas No se produjo la revolución socialista en países desarrollados Por qué sobrevive el capitalismo y muere el Socialismo? La fragmentación de la clase capitalista: Crece los accionistas. Mejoras en la calidad de vida. Mejoras en las relaciones laborales: concertación. Mayor protección legal.

MAX WEBER: Clase, estatus y poder Por qué existe la estratificación social? Sociedad es compleja, es multidimensional: Clase, desigualdad económica. Estatus, el prestigio social, la profesión. El Poder, capacidad de tomar decisiones. No existe una sociedad polarizada, si Conflictos múltiples La desigualdad en la Historia: Soc. Agraria: Es básicamente estamental (aristocrático, religioso) Soc. Industrial: diferencias más relevantes son económicas Complejidad social hace crecer la burocracia, el poder político. Crítica: Se mantienen las grandes diferencias entre ricos y pobres

Desarrollo Económico Global Cambio de Terminología: Primer, segundo y tercer mundo, No existe Países de RentaAlta Países de Renta Media Países de Renta Baja Nº de Países 40 90 60 Productividad Industria Alta X 100 Poca industrialización Baja Superficie Globo 25% Población 870 mill. Renta per cápita 10 a 20 mil $ 2,500 a 10,000 Hasta 2,500 Urbano/Rural ¾ Urbano 50% Rural ¾ Rural Fuente: MACIONIS, John y PLUMMER, Ken: Sociología. Edit. Prentice Hall. Madrid. 1999 , Pág,