Líder de 360° Volumen 2, Manual 3 Lección 2: Los desafíos que un líder de 360°enfrenta

“David se conducía prudentemente en todos sus asuntos y Jehová estaba con él”. Al ver Saúl que se portaba tan prudentemente, tenía temor de él”. 1 Samuel 18:14-15

1. El desafío de la tensión La presión de quedar atrapado en la mitad de la escalera

Un caso de estudio bíblico: Joab (2 Samuel 3:6-39, 1 Reyes 2:28-33)

1. Ignorar los DESEOS de su líder superior. 2. Tomar la justicia por sus propias MANOS.

3. Llevar a cabo su plan en SECRETO. 4. Sobrepasar su AUTORIDAD. 5. Servir sus propios INTERESES EGOÍSTAS.

2. El desafío de la frustración Seguir a un líder ineficiente

Un caso de estudio bíblico: Daniel (Daniel 1:4-19, 6:3-23, 9:3-19) 1. Daniel fue un hombre de INTEGRIDAD.

2. Sirvió con un compromiso de hacerlo todo con EXCELENCIA. 3. Era un hombre de ORACIÓN. 4. Se identificó con las NECESIDADES de otros.

3. El desafío orquesta Un solo músico… muchos instrumentos

Un caso de estudio bíblico: José (Génesis 37:1 - 50:22)

Como el segundo al mando, José le sirvió fielmente al FARAÓN resolviendo problemas. Como HERMANO, extendió su perdón hacia aquellos que lo maltrataron.

Como HIJO, demostró una inquietud compasiva por su padre. Como PADRE, se esforzó en instruir a sus hijos en los caminos del Señor.

Con frecuencia está escondido cuando está a un nivel intermedio 4. El desafío del ego Con frecuencia está escondido cuando está a un nivel intermedio

Un caso de estudio bíblico: José y el jefe de los coperos (Génesis 40:9-23)

José mostró un interés genuino por los demás PRISIONEROS. Interpretó el SUEÑO del jefe de los coperos.

Declaró su INOCENCIA al jefe de los coperos. Le pidió al jefe de los coperos que INTERCEDIERA por él ante el Faraón.

Dos años después José recibió el RECONOCIMIENTO que merecía. José fue OLVIDADO por el hombre con quien hizo amistad. Dos años después José recibió el RECONOCIMIENTO que merecía.

5. El desafío de la realización A los líderes les gusta estar enfrente y no en el medio

Un caso de estudio bíblico: Caleb (Números 13 y Josué 14: 6-15)

El liderazgo no es un asunto de POSICIÓN, sino de disposición. El liderazgo no es un asunto de EDAD, sino de actitud. La devoción a un deber será RECONOCIDA a su tiempo.

Es más difícil apoyar la visión cuando usted no la presentó. 6. El desafío de la visión Es más difícil apoyar la visión cuando usted no la presentó.

Un caso de estudio bíblico: Los asociados del apóstol Pablo (Hechos 9: 1-30, 11:25, 13:1-29:30)

El sueño era de DIOS. Era irresistible en su TAMAÑO y ALCANCE. Era de importancia ETERNA.

Cambiaría el MUNDO. Era lo sificientemente importante para VIVIR por ella. Era lo sificientemente importante para MORIR por ella.

7. El desafío de la influencia: Dirigir a los demás más allá de su posición no es fácil.

Las personas siguen a los lideres que se PREOCUPAN por ellos. Las personas siguen a los líderes en quienes confían, líderes con CARÁCTER. Las personas siguen a los líderes que repetan, líderes COMPETENTES.

Las personas siguen a los líderes que admiran, líderes con COMPROMISO. Las personas siguen a los líderes accesibles, líderes que son COHERENTES.

Un caso de estudio bíblico: Samuel (1 Samuel 4:1, 7:1-17, 15:10-27)

Líder de 360° Volumen 2, Manual 3 Lección 2: Los desafíos que un líder de 360°enfrenta