PRINCIPIOS DE SEGURIDAD SOCIAL Turin noviembre 2007

Los principios de la Seguridad Social son los cimientos que la sostienen y la conforman, sin los cuales perderia identidad y razon de ser. No todos son universalmente aceptados, ni tienen igual importancia ni aplicacion

ALGUNOS PRINCIPIOS SOLIDARIDAD UNIVERSALIDAD IGUALDAD DE TRATO SUFICIENCIA OBLIGATORIEDAD UNIDAD PARTICIPACION O ADMINISTRACION DEMOCRATICA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO EQUIDAD RESPETO DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS INCLUSION CONSTITUCIONAL

SOLIDARIDAD S upone la participación de todos los habitantes tanto en las obligaciones como en los derechos reconocidos para la constitución y utilización de los recursos. Principio especialmente aplicado a las técnicas de financiación. Supone la distribucion horizontal (intergeneracional, entre distintas edades) y la vertical (intrageneracional, entre personas de distintos ingresos). Por encima de la solidaridad de clase o grupo, esta la solidaridad general, nacional. UNIVERSALIDAD Todos los seres humanos ante la misma circunstancia o contingencia recibirán igual cobertura. Supone accesos universales a los servicios de asistencia médica, sustitución de ingresos perdidos, recursos básicos e inserción o reinserción social garantizados.

IGUALDAD DE TRATO Todo ser humano como tal tiene el derecho a la Seguridad Social prohibiéndose toda clase de discriminación en cuanto a “raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición” (art. 2.1 Declaración Universal de los Derechos Humanos”) SUFICIENCIA: En forma racionalmente proporcionada a las posibilidades económicas se procura la satisfacción adecuada de las necesidades reales de los individuos en razón de las contingencias cubiertas

OBLIGATORIEDAD Principio necesario sin perjuicio de la medida en que pueda aceptarse la cobertura optativa y voluntaria de acuerdo a ciertas condiciones y como adecuado complemento de los regímenes Obligatorios UNIDAD Supone un sistema donde las diferentes instituciones que actuan deben hacerlo bajo una cierta coordinacion

ADMINISTRACION DEMOCRATICA Participación de los representantes de los trabajadores y posiblemente de los empleadores en la administración de los regímenes de Seguridad Social. RESPONSABILIDAD DEL ESTADO Deriva de la naturaleza del Derecho Humano a la Seguridad Social EQUIDAD Es un principio no universalmente aceptado como tal. Puede hablarse de equidad individual o colectiva

RESPETO DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS O EN CURSO DE ADQUISICION Dedicar especial atención a los derechos de los actuales y próximos beneficiarios de los sistemas INCLUSION CONSTITUCIONAL Lograr dicha inclusion, refleja la importancia con que se considera la Seguridad Social en diversos paises

“(...) El cambio social que constituye la finalidad de la Seguridad Social no puede lograrse si los beneficiarios de esta no desempeñan un papel activo en su desarrollo. Es imprescindible que aquellos participen voluntariamente en este proceso de cambios y se hagan responsables de los organismos creados por ellos...” “La seguridad Social en la perspectiva del año 2000” O.I.T. Resumen y recomendaciones

“(...) No es posible tener una Seguridad Social digna de este nombre sin una conciencia de Solidaridad Nacional, y quizas – en el futuro- de solidaridad internacional...” La seguridad Social en la perspectiva del año 2000 O.I.T. Resumen y recomendaciones.