EN , CASTILLA Y LEÓN HA ANALIZADO Y EVALUADO EL SISTEMA DE PROTECCIÓN A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO NECESIDADES Cambio conceptual Identificación víctimas Visión integradora de las necesidades de las víctimas Mecanismos de garantía de autonomía Flexibilización de acceso a prestaciones del catálogo, llegando a todo el territorio

CONSTITUCIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN 2014 PARA DESARROLLAR EL MODELO OBJETIVO VIOLENCIA CERO GRUPOS DE TRABAJO  Grupo Información y sensibilización sobre Violencia de Género.  Grupo Estudio de las necesidades de las víctimas en función de los niveles de riesgo y condiciones de vulnerabilidad.  Grupo Modelo de intervención: detección, valoración, plan de caso y seguimiento.  Grupo Coordinación y trabajo en red.  Grupo Violencia de género en el ámbito laboral.  Grupo Información y sensibilización sobre Violencia de Género.  Grupo Estudio de las necesidades de las víctimas en función de los niveles de riesgo y condiciones de vulnerabilidad.  Grupo Modelo de intervención: detección, valoración, plan de caso y seguimiento.  Grupo Coordinación y trabajo en red.  Grupo Violencia de género en el ámbito laboral.  Más de 60 participantes  Profesionales (AGE, JCyL, CC.LL.)  Sanidad  Educación  Servicios Sociales  Justicia (CGPJ, TSJ, Fiscalía)  Protección (Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil)  Tercer sector  Mujer  Juventud  Discapacidad  Exclusión  Drogas  Agentes Sociales  CC.OO, UGT, Cecale  Más de 60 participantes  Profesionales (AGE, JCyL, CC.LL.)  Sanidad  Educación  Servicios Sociales  Justicia (CGPJ, TSJ, Fiscalía)  Protección (Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil)  Tercer sector  Mujer  Juventud  Discapacidad  Exclusión  Drogas  Agentes Sociales  CC.OO, UGT, Cecale

CONSTITUCIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN 2014 PARA DESARROLLAR EL MODELO OBJETIVO VIOLENCIA CERO NECESIDADES Impulsar medidas preventivas y reforzar la normalización del concepto de igualdad entre jóvenes Fortalecer las relaciones entre agentes y recursos. Mayor coordinación Compartir información de manera segura entre todos Unificar estándares, herramientas y protocolos de actuación Incrementar la confianza de las mujeres en el sistema público de atención

Implicación de educación y del consejo de la juventud Nuevo plan de igualdad y violencia de género Creación del Registro Unificado Profesional de referencia Cambio de estructura de la consejería. Catálogo SS.SS. Viviendas individuales, flexibilización de la Renta Garantizada de Ciudadanía, ayudas a la inserción laboral Flexibilización de los programas de asesoramiento jurídico y psicológico Aplicar la metodología de trabajo en red dentro del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública Convenios de colaboración. Sistemas compartidos de información Impulsar medidas preventivas y reforzar la normalización del concepto de igualdad entre jóvenes Cambio conceptual Identificar víctimas Incrementar la confianza de las mujeres en el sistema público de atención Visión integradora de las necesidades de las víctimas Mecanismos de garantía de autonomía Flexibilización de acceso a prestaciones del catálogo, llegando a todo el territorio Fortalecer las relaciones entre agentes y recursos. Mayor coordinación Compartir información de manera segura entre todos NECESIDAD Unificar estándares, herramientas y protocolos de actuación Plan de Caso. Historia Social. Comisiones de Seguridad de casos de alto riesgo NUEVO MODELO VIOLENCIA CERO

Desarrollar una estrategia de atención social integral Soportada por un sistema de información específico Mediante la gestión de un Modelo de Atención

Gestión de los procesos de acceso, provisión y seguimiento La valoración social de riesgo El Plan Integral Gestión de alertas de riesgo Gestión de los roles y tareas implicadas Listados y estadísticas de control

Sistema de control de accesos Mediante una matriz de contenidos a los que accede cada rol Contiene información sobre: Identificación de la persona Su unidad familiar Acceso: derechos reconocidos, valoraciones … Provisión de servicios y prestaciones Seguimientos programados y realizados Otra información relevante