Presentación de Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad Julio 2008

CONADIS Es un Organismo Público Ejecutor del Ministerio de la Mujer y de Desarroll Social – MIMDES. Creado por Ley N° 27050, “Ley General de la Persona con Discapacidad”, sus principales funciones son promover el cumplimiento de los fines de la Ley N° 27050, asimismo, como entidad rectora en materia de discapacidad establece el régimen legal de protección, atención, salud, trabajo, educación, rehabilitación, seguridad social y prevención para que la persona con discapacidad alcance su desarrollo e integración social, económica y cultural.

DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD La persona con discapacidad tiene iguales derechos que los que asisten a la población en general, sin perjuicio de aquellos derechos especiales que se deriven de lo previsto en el segundo párrafo del artículo 7° de la Constitución Política, de la presente ley y su Reglamento.

LÍNEAS DE ACCIÓN  OMAPEDS Y OREDIS  CERTIFICACIÓN  REGISTRO NACIONAL  SALUD Y ATENCIÓN  EDUCACIÓN  DEPORTE  PROMOCIÓN Y EMPLEO

ARTÍCULO 33 DE LA LEY Nº  Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad  "Artículo 33.- Fomento del empleo  El Poder Ejecutivo, sus órganos desconcentrados y descentralizados, las instituciones constitucionalmente autónomas, las empresas del Estado, los gobiernos regionales y las municipalidades, están obligados a contratar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al tres por ciento (3%) de la totalidad de su personal."

CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY Nº Artículo 8 de la Ley Nº h) Supervisar el funcionamiento de todos los organismos que tienen que ver con las personas con discapacidad. 5. El artículo 2 de la Ley Nº 28164, Ley que modificó la Ley Nº 27050, esta norma en su segundo párrafo, dispone expresamente que, “El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tendrá un plazo de ciento veinte (120) días, desde la fecha de publicación de la presente Ley, para dar cumplimiento a lo establecido por el artículo 33 de la Ley Nº 27050, bajo responsabilidad”.

ACCIONES TOMADAS - -Campaña por Una Sociedad Inclusiva – Region Loreto 22 profesores y adminsitrativos. --Oficios curados a las diferentes entidades del Estado solicitando: la relación de sus trabajadores con discapacidad -El propósito de este trabajo apunta a la necesidad de conocer cuántas personas con discapacidad trabajan en este sector del Estado y detectar sus necesidades laborales para mejorar las perspectivas de empleo, facilitando su conservación en el puesto de trabajo, oportunidades de promoción y reintegración profesional, con la intención de maximizar las contribuciones que los trabajadores con discapacidades pueden realizar en esta Institució De acuerdo a los resultados que se obtuvieran, se pueden proponer acciones o políticas afirmativas, para ir cubriendo progresivamente las vacantes que vienen dejando los trabajadores por cese, jubilación, renuncia, enfermedad,.

ACCIONES TOMADAS Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, PIO tiene un carácter multisectorial en enlace con las redes territoriales tanto del sector público y el privado representado en las asociaciones e instituciones de personas con discapacidad. Actividades: B ú squeda de la inserci ó n laboral de las personas con discapacidad - Promover beneficios laborales de las personas con discapacidad. - Capacitaci ó n de los especialistas de los programas sociales respecto al desarrollo de capacidades de las personas con discapacidad para la inserci ó n laboral. - Desarrollo de acciones que permitan la participaci ó n de personas con discapacidad en los CENFORP del Sector Trabajo. - Investigaci ó n para la inserci ó n laboral de las personas con discapacidad. - Propuestas y aprobaci ó n de normas que crean beneficios para la contrataci ó n de personas con discapacidad.

NORMAS VINCULADAS AL ART. 33 DE LA LEY Nº y Nº El Decreto Supremo Nº PCM, Define y establece las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, en su numeral 5.1, establece la obligación de respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada Sector e institución pública su contratación y acceso a cargos de dirección. El Acuerdo de Directorio Nº FONAFE, Aprueban Directiva de Apoyo a la Persona con Discapacidad, establece el marco legal aplicable a las empresas sujetas al ámbito de FONAFE para que éstas colaboren con el apoyo a las personas con discapacidad en su desarrollo e integración social, económica y cultural. Adicionalmente, la Resolución Ministerial Nº TR, Dictan disposiciones para la contratación de personas con discapacidad en el sector Trabajo y Promoción del Empleo y su participación en proyectos del Programa “A Trabajar Urbano” y en PROJoven

Muchas gracias