CUESTIONARIO SOBRE LA JORNADA LABORAL Este es un cuestionario con 20 preguntas sobre aspectos relacionados sobre la regulación de la jornada laboral, permisos, vacaciones y calendario laboral. Presta atención y contesta a las preguntas que se te plantean. INTRODUCCION COMENZAR
PREGUNTA 1 ¿Cuál es el número de horas máximo que puede trabajar una persona al día? 9 8 6 10
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PREGUNTA 2 30 horas 35 horas 38 horas 40 horas ¿ Cuál es la duración semanal de la jornada de trabajo? 30 horas 35 horas 38 horas 40 horas
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PREGUNTA 3 ¿ EL período mínimo de descanso entre dos jornadas de trabajo es de? 10 horas 13 horas 12 horas 14 horas
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La tarde del lunes y sábado PREGUNTA 4 ¿ El periodo de descanso semanal incluye? La mañana del sábado La tarde del sábado La tarde del lunes y sábado La tarde del lunes
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PREGUNTA 5 ¿ La reducción de la jornada por lactancia es de ? 1 hora 2 horas ¾ hora
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PREGUNTA 6 ¿ El horario de un trabajador en jornada nocturna es ? De 10 PM a 12 PM De 9 PM a 6 AM De 10 PM a 5 AM De 10 PM a 6 AM
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PREGUNTA 7 ¿ El número máximo de horas extraordinarias que puede realizar un trabajador es de? 80 horas 90 horas 70 horas 85 horas
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PREGUNTA 8 ¿ Las horas extraordinarias que realiza el trabajador de forma voluntaria se consideran? Estructurales No Estructurales Por fuerza mayor Por fuerza menor
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PREGUNTA 9 ¿ Las horas extraordinarias que realiza el trabajador debido a que ha habido un pedido imprevisto? Estructurales No Estructurales Por fuerza mayor Por fuerza menor
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PREGUNTA 10 Un trabajador ha realizado 10 horas extraordinarias en un mes, si la retribución de la hora extraordinaria supone un incremento del 35% sobre la hora ordinaria que es de 24 €. ¿Cuál es el importe total que cobrará por la horas extraordinarias? 84 € 240 € 324 € 400 €
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PREGUNTA 11 ¿Cuántos días de permiso tiene un trabajador en el caso de que se case? 15 16 14 10
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PREGUNTA 12 ¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador? 30 días laborables 30 días hábiles 30 días naturales 30 días inhábiles
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PREGUNTA 13 ¿Cuántos días tiene de permiso un trabajador por nacimiento de un hijo? 2 4 10 15
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PREGUNTA 14 Un trabajador con un salario de1.500 € mensuales es despedido el 30 de septiembre. ¿Qué importe le correspondería de vacaciones no disfrutadas? 1.200 € 1.125 € 1.500 € 1.130 €
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PREGUNTA 15 Un trabajador realiza 10 horas extraordinarias en un mes. En el convenio colectivo se establece que se las horas extraordinarias se pagarán con un incremento del 40%. Si se acordase compensación por tiempo de descanso. ¿Cuántas horas de descanso le corresponden al trabajador? 14 10 4 6
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PREGUNTA 16 12 de octubre 6 de diciembre 25 de diciembre 6 de enero ¿Cuál de esta festividad está fijada en el estatuto de los trabajadores? 12 de octubre 6 de diciembre 25 de diciembre 6 de enero
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PREGUNTA 17 Un trabajador finaliza su contrato de trabajo el 10 de mayo. Si su sueldo es de 1.100 €, ¿Qué importe le corresponde percibir en concepto de vacaciones? 350 € 3064 € 1100 € 385 €
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PREGUNTA 18 1 hora 2 horas ½ hora nada Una trabajadora tiene que ausentarse durante dos horas para recibir clases de preparación al parto, ¿Cuánto duraría el permiso que le corresponde? 1 hora 2 horas ½ hora nada
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PREGUNTA 19 Si por causas de una inundación anega las instalaciones de la empresa y por ello es necesario realizar varias horas extraordinarias, ¿De que tipo es y como cotizan a la Seguridad Social? No Estructurales y tipo general Por fuerza mayor y tipo general Por fuerza mayor y tipo reducido Estructurales y tipo reducido
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PREGUNTA 20 ¿Cuál es el permiso que disfruta un trabajador por traslado de domicilio habitual? 1 2 4 15
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