Oficina Internacional del Trabajo SOLVE Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo Oficina Internacional del Trabajo

El problema Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Estimaciones mundiales de la OIT sobre lesiones y enfermedades del trabajo Accidentes del trabajo: 337 millones Accidentes fatales: 358,000 Enfermedades profesionales mortales: 1.95 millones Muertes en el trabajo: 2.31 millones Cada 15 segundos, muere un trabajador de un accidente o enfermedad relacionados con el trabajo. Cada 15 segundos, 160 trabajadores sufren un accidente relacionado con el trabajo. Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Porcentaje de costos de las lesiones y enfermedades del trabajo para la seguridad social a nivel mundial Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Muertes atribuidas al trabajo por enfermedades relacionadas con el trabajo Accidentes y violencia Circulatorias Circulatorios Enfermedades contagiosas Respiratorias Cáncer Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Ejemplos del alcance del problema En Europa, el 23% de los trabajadores reportaron cansancio general, y el 22% de los trabajadores informaron sentirse estresados (2005, Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo). Según el Censo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Lesiones Ocupacionales Fatales (CFOI), hubo 639 homicidios en el lugar de trabajo en 2001 en Estados Unidos. Investigaciones procedentes de Australia indican que el 3,5% de los consumidores de alcohol reportó absentismo laboral, que asciende a 2,7 millones de días de trabajo perdidos por año (National Drug Strategy Household Survey, 2001) Stress is the second most reported work-related health problem, affecting 28% of workers in Europe. 40 million people report that they are effected by stressors at work. 23% of workers reported experiencing overall fatigue 4% of workers reported being subjected to physical violence from members of the public More than a million lost work days (2000, European Survey on Working Conditions) Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Ejemplos del alcance del problema El 66-80% de la población mundial tiene deficiencia de hierro (OMS) Un estudio de 4.000 mineros del sexo masculino en Chile (Zárate et al. 2009) encontró que los costes anuales relacionados con la salud eran del 17% más altos en los trabajadores obesos con respecto a los trabajadores con peso normal; además, los trabajadores obesos tuvieron un 25% más de bajas por enfermedad. Los porcentajes fueron más del doble en los trabajadores extremadamente obesos (ibd.) Ronquidos, apnea o asfixia durante el sueño, alteraciones del sueño y somnolencia diurna excesiva se asocian de manera significativa con los accidentes en el trabajo (Fransen et al. 2006). Stress is the second most reported work-related health problem, affecting 28% of workers in Europe. 40 million people report that they are effected by stressors at work. 23% of workers reported experiencing overall fatigue 4% of workers reported being subjected to physical violence from members of the public More than a million lost work days (2000, European Survey on Working Conditions) Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Los 10 peligros para la salud pública más difundidos en el mundo (en términos de cuántas muertes y enfermedades causan/en orden de peligro) Bajo peso Relaciones sexuales sin protección Presión arterial alta Tabaco Alcohol Agua contaminada Falta de saneamiento e higiene Deficiencia de hierro Contaminación de interiores Colesterol alto y obesidad (Informe del OMS sobre la Salud Mondial 2002) Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Porque incluir la promoción de la salud en el lugar de trabajo? Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Cuáles de estos problemas se abordan en SOLVE: Bajo peso Relaciones sexuales a riesgo Presión arterial alta Tabaco Alcohol Agua contaminada Saneamiento e higiene Deficiencia de hierro Contaminación de interiores Colesterol alto y obesidad Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Relación entre la promoción de la salud y la seguridad y la salud en el trabajo (SST) Seguridad y salud en el trabajo Salud Pública Promoción de la salud X Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Promoción de la salud y seguridad y salud en el lugar de trabajo Se presta poca atención a la salud pública y su impacto en las medidas de seguridad en el trabajo: Ej: fatiga por falta de sueño inducida por estrés o por una organización del trabajo inadecuada; Ej: fatiga debida a deficiencia de hierro; Ej: trabajar en estado de embriaguez puede provocar un accidente. Uso de sinergias: Las medidas preventivas y los sistemas de gestión de la SST ya existen en los lugares de trabajo; Uso eficiente de los recursos humanos y materiales; Las actividades de promoción de la salud deben complementar las medidas preventivas y de protección de la salud en los lugares de trabajo. Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Factores que tienen influencia en los problemas psicosociales La comunidad El entorno social El trabajo La familia La persona Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Focalizarse en el individuo Para el trabajador: mayor riesgo de accidentes aumento de problemas familiares y sociales estigmatizatción y discriminación deterioro de la salud enfermedades físicas o psicológicas dolor, angustia, discapacidad y muerte Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

El Modelo de creencias sobre la Salud (Modificado) Evento(s) Percepción de la susceptibilidad y gravedad No Sí Amenaza percibida No Sí Percepción de beneficios menos barreras No Sí Probabilidad de tomar acción No Sí Sí Acción eficaz No Problemas psicosociales adicionales Estrés Violencia Alcohol Drogas Tabaco Sexo a riesgo Problema en disminución No Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Focalizarse en el lugar de trabajo Para la empresa o la organización: moral baja aumento de ausentismo, presentismo, y rotación del personal productividad reducida provechos o servicios reducidos costes mas altos competitividad reducida Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

El impacto de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo Aumento del absentismo Mayor rotación del personal Pérdida de habilidades Conocimientos tácitos Deterioro de la moral Mayores demandas de formación y contratación Seguros Aumento de problemas sanitarios en la comunidad y descenso de los mercados, los recursos humanos y los proveedores Fondos de jubilación Salud y seguridad Asistencia médica Asesoramiento Aumento de los costos Descenso de los beneficios Pérdida de productividad Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Los costos Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Una vistazo a algunos datos Un trabajador ordinario toma 7 días de licencia por enfermedad al año Ejemplo de empresa de 100 trabajadores 10 beben regularmente 30 son fumadores 10 han sido víctimas de violencia física o psicológica Según la literatura científica: Las personas adictas al alcohol toman 7 veces más licencias de enfermedad con respecto a los otros trabajadores Los fumadores tienen un promedio de 3 días adicionales de licencia por enfermedad al año Las víctimas de violencia física o psicológica piden en promedio 7 días adicionales de baja por enfermedad al año. Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Los costes de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo Fue creada una base de datos con 2.000.000 sujetos para estudiar los costos de los factores de riesgo para la salud. Se incluyeron: Australian Health Management Group Bank One Detroit Diesel Genesis Health System Honeywell  General Electric The Progressive Corporation Steelcase Xerox United Autoworkers  General Motors (UAW-GM) nostra voce) (iorni per far sentire la Estudio hecho por: Health Management Resource Center of the University of Michigan Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Los costos de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo Hay una clara relación entre los factores de riesgo para la salud y los costes de la asistencia sanitaria Reducción del factor de riesgo de la salud de un trabajador = reducción de $ 150 en los costos de la asistencia sanitaria por cada trabajador Aumento del factor de riesgo de la salud de un trabajador = aumento de $ 350 de los costos de la asistencia sanitaria de los trabajadores Por lo tanto el costo asociado con un aumento de los factores de riesgo para la salud es más del doble de la cantidad ahorrada por la reducción de los factores de riesgo. nostra voce) (iorni per far sentire la Estudio hecho por: Health Management Resource Center of the University of Michigan (Edington. D.W., (2001)   American Journal of Health Promotion) Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

El enfoque tradicional La mayoría de los recursos se centran en el tratamiento de los trabajadores enfermos o dependientes Muy pocos recursos se destinan a la prevención Enfermos o dependientes En salud Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Cambio de Paradigma El foco de nuestros esfuerzos debe ser la prevención de los trabajadores sanos antes de que se enfermen. Por lo tanto, el cambio de paradigma es del tratamiento a la prevención Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

La respuesta de la OIT Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Interrelaciones Violencia Sueño Nutrición Alcohol y drogas Estrés Ejercicio Tabaco VIH/SIDA Estrés Económico Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

E TRÉS TABAC ALCOHO Y DROGAS IH/SIDA VIOL NCIA Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

El objetivo de SOLVE Integración de la promoción de la salud en una política global de organización en materia de seguridad y salud y desarrollo de una acción basada en la política Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Participación de los trabajadores La política SOLVE VIH/SIDA ALCOHOL Y DROGAS VIOLENCIA Programas y estrategias: ESTRÉS TABACO Participación de los trabajadores No-discriminación Prevención Política: Crecimiento personal Empoderamiento Tratamiento Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

El ciclo SOLVE Ampliar la política de la organización a través de SOLVE para que se incluyan los problemas psicosociales Identificar los problemas específicos y evaluar las necesidades Evaluar los problemas psicosociales en el trabajo y modificar la manera de abordarlos según se necesite Implementar una acción en e lugar de trabajo a través de los módulos MicroSolve Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Cada una de las actividades SOLVE… Metodología Cada una de las actividades SOLVE… Construye una actitud abierta hacia el tema Construye una base de conocimientos suficiente para que el participante pueda aplicar lo que ha aprendido Aplica el nuevo conocimiento a través de ejercicios ACTITUD CONOCIMIENTO APLICACIÓN Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Oficina Internacional del Trabajo SOLVE para Directores Ejecutivos Curso de Política SOLVE Curso SOLVE para los Directores de Curso Curso de Política SOLVE SOLVE para Trabajadores Cursos MicroSOLVE Reconocer el problema del VIH/SIDA en el trabajo Reconocer el problema del tabaco en el trabajo Reconocer el problema del alcohol y drogas en el trabajo Enfrentarse al problema VIH/SIDA en el trabajo Enfrentarse al problema del alcohol y drogas en el trabajo Prevenir el problema del alcohol y drogas en el trabajo Gestionar el problema VIH/SIDA en el trabajo Enfrentarse al problema del tabaco en el trabajo Prevenir el problema del del tabaco en el trabajo Reconocer el problema de la nutrición en el trabajo Enfrentarse al problema de la nutrición en el trabajo Prevenir el problema de la nutrición en el trabajo Reconocer el problema del estrés en el trabajo Reconocer el problema de la violencia en el trabajo Reconocer el problema del acoso sexual en el trabajo Reconocer el problema del estrés en el trabajo en los trabajadores jóvenes Enfrentarse al problema del estrés en el trabajo Enfrentarse al problema de la violencia en el trabajo Enfrentarse al problema del acoso sexual en el trabajo Gestionar el problema del estrés en el trabajo Gestionar problema de la violencia en el trabajo Gestionar el problema del acoso sexual en el trabajo Oficina Internacional del Trabajo

Evaluación de cursos SOLVE Cuatro mecanismos: Cuestionario: actitudes, conocimientos, percepciones y creencias Pre-test / post-test Evaluación cualitativa de los participantes Informe sobre el plan de acción trés meses después del curso Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Nueva versión SOLVE Mejoras Incluyen cuatro nuevos ámbitos temáticos Actualización del material existente Ejercicio de simulación Computarizado Nuevos materiales de apoyo para instructores Será validado en mayo 2010 en el centro de formación de Turín de la OIT Estará disponible en línea en el web de la OIT Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Interrelaciones Violencia Sueño Nutrición Alcohol y drogas Estrés Ejercicio Tabaco VIH/SIDA Estrés Económico Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

SOLVE se ha traducido a los siguientes idiomas: Alcance de SOLVE SOLVE se ha traducido a los siguientes idiomas: Inglés Francés Español Tailandés Portugués Ruso Búlgaro Italiano Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Alcance de la red de formadores de SOLVE Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Participación de las Universidades Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo

Officina International del Trabajo Para más información Valentina Forastieri SOLVE SafeWork Officina International del Trabajo 1211 Geneva 22 Switzerland   E-mail: solve@ilo.org Tel.: +41-22-799-6715 Fax: +41-22-799-6878 Página web: www.ilo.org/safework/solve   Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo