¿Qué Vendemos? Seguro Médico de Viajes Individual – Serie Atlas Seguro Médico de Viajes Grupal – Serie Atlas Guerra & Terrorismo – MultiNational Accident Plan (MAP) Seguro Médico completo, anual y renovable – Plan Ciudadano Internacional Plan Internacional de Beneficios Grupal – Plan Grupal A+ MultiNational IC+ Seguro de Vida a Término

¿Cuál Producto es el Correcto para un Grupo ? Cliente es un Grupo U Organización ¿Está Planeando un Viaje? ¿Necesita un Plan de Seguro Grupal de estilo americano? Seguro de Viaje Grupal Atlas Seguro Grupal A+ MultiNational

Grupos A+ – ¿Quiénes son? Compañías basadas en los Estados Unidos que envían empleados americanos al extranjero por más de 12 meses. Compañías basadas fuera de los Estados Unidos que necesitan un plan de beneficios al estilo americano y que se adapte a las necesidades de sus empleados. Participación del 80% del grupo elegible. El grupo puede consistir de expatriados americanos, empleados claves y ciudadanos de otros países que viven fuera de su país de origen (en todas las combinaciones). El grupo puede tener miembros en diferentes localidades en el mundo

Plan Médico Grupal A+ MultiNational ¿Cuál es el mercado? Compañías Multinacionales – Usualmente una compañía americana con bases operativas internacionales que necesitan ofrecer un Plan de Beneficios Grupal al estilo americano para ciudadanos americanos, empleados locales claves y empleados que viven fuera de su país de origen. Organizaciones de Envío de Misioneros – Muchas veces estas organizaciones necesitan cubrir a misioneros de carrera en distintas localidades del mundo.

¿Por Qué necesita un Plan Grupal A+? Para atraer, contratar y retener empleados calificados Puede (o no) ser más barato que los planes individuales Posibilidad de agregar y sacar empleados fácilmente Pagos mensuales Plan flexible Evaluación más flexible Mantenerlo a UD. como nuestro productor!

A+ Plan Grupal Multinational Requerimientos de elegibilidad Grupos de tres o más empleados 80% de participación del Grupo Elegible Cobertura de expatriados americanos, nacionales claves o de un país tercero 30+ horas por semana para empleados de tiempo completo Un punto central de facturación Si se encuentra en los Estados Unidos, el grupo no debe ser elegible para cobertura doméstica Sujeto a los requerimientos de evaluación de grupo Debe definir “Grupo Elegible” Los empleados que se encuentran en los Estados Unidos no deben ser más del 20%

A+ Grupo MultiNational Proceso Administrativo Completar el formulario de petición de presupuesto – Esto es muy importante. No se generan estimaciones sin dicho formulario completo. Si existe cobertura anterior(Takeover Provision), le pedimos una copia del cuadro de beneficios y los últimos tres años de historial de reclamos que acompañen el formulario de petición de presupuesto. Los presupuestos se proveen dentro de los 3 días hábiles siguientes. Una vez aceptado el presupuesto, se deberá enviar un cheque en USD por 1/12 del monto de la prima estimada y los formularios de inscripción completos. Todos los documentos y tarjetas del seguro serán enviadas a la oficina principal para su distribución entre los empleados.

¿Qué es HIPPA? Primero Ud. se debe preguntar a sí mismo, es esta una organización basada en los Estados Unidos? Si la respuesta es si, pues es HIPAA. Si no está basada en los Estados Unidos, entonces no es HIPAA. ¿Cuál es la diferencia? Veamos...

HIPAA - continue HIPAA Si el grupo se encuetra basado en los Estados Unidos es HIPAA, y debemos aceptar a todos los participantes. Es generalmente más caro Ofrecemos un Certificado de Cobertura Acreditada a los participantes que salen del plan COBRA está disponible No-HIPAA No es un asunto garantizado Más económico que el plan HIPAA No se emiten Certificados de Cobertura Acreditada

A+ Beneficios de Grupo MultiNational Similar, pero no exactamente igual al Plan Ciudadano Internacional Elección de cobertura máxima de $1 y $5 millones de por vida (Puede ser más flexible para grupos grandes) Elección de deducibles entre $150, $250, $500, $1000 o $2,500 Máximo de 3 deducibles por familia por año calendario Los transplantes se deben realizar dentro del PPO para que sean cubiertos Cobertura dental disponible Seguro de Vida a término ($10,000 por empleado), requerido en grupos de menos de 10 empleados 12 meses de espera por condiciones preexistentes 10 meses de espera por maternidad

A+ Grupo MultiNational Guía de Referencia ¿Las tarifas son menores con seguro de Grupo? No necesariamente, los beneficios por seguro de grupo son: 1. una sóla factura mensual, 2. Evaluaciones más flexibles, 3. La posibilidad de agregar y sacar empleados fácilmente, 4. Más deducibles y elección de cobertura máxima. Mi hijo de 3 años, mi esposa y mi abuela todos quieren estar en un plan de grupo conmigo, ¿formamos un grupo? A pesar de ser un grupo no forman un grupo A+ Multinational. Refiéranse a la página de empleados de tiempo completo, etc.

Muchas Gracias por asistir! Por favor contáctese con su Agente para más información al……………………………….