COMISION AMERICANA DE LOS ADULTOS MAYORES SEMINARIO INTERNACIONAL: TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA “Expectativas de Trabajo y Desarrollo del Adulto Mayor en América Latina” Alfredo Jorge Gamietea

SITUACION LABORAL Más de la mitad de la población mundial (trabajadores y personas a cargo) se encuentra excluida de todo tipo de protección de Seguridad Social. El 90% de la población mundial en edad de trabajar no está cubierta por regímenes capaces de proveer ingresos de jubilación adecuados. El 25% de la población mundial vive hoy en peores condiciones que en Fuente AISS

SITUACION LABORAL Alrededor de 160 millones de personas en el mundo se encuentran en situación de desempleo. Paralelamente al desempleo y subempleo de los adultos, existen en el mundo más de 250 millones de niños trabajadores, miles de ellos en las peores condiciones de trabajo infantil. Incremento del empleo informal:  Africa→90% De Los Nuevos Puestos  Asia→62% De Los Nuevos Puestos  América Latina→ 60% De Los Nuevos Puestos de trabajo Fuente AISS

SITUACION SOCIAL América Latina El 43.9% de la Población, vive en la pobreza ( 225 millones ). 100 Millones de personas son indigentes ( 19.4 % de la Población ). El 10% mas rico de la población, percibe 30 veces el ingreso del 10% mas pobre. Si bien las cifras de desempleo e informalidad, en muchos lugares son de dudoso origen, se considera que mas de la mitad de la población se encuentra en situación irregular de trabajo. Fuente ONU

En el cuadro de situación descripto, es muy difícil prever el desarrollo de toda la sociedad de América Latina, donde los Adultos Mayores están en franco crecimiento.

SITUACION DE LOS ADULTOS MAYORES Ante la informalidad existente, muchos adultos tienen serias dificultades para conseguir su jubilación o pensión. En muchos de nuestros países, los ingresos de los pasivos son insuficientes para cubrir sus necesidades básicas. Por otra parte, muchos Adultos Mayores ante la crisis laboral y económica de nuestras sociedades, se han transformado involuntariamente, en el sostén de su grupo familiar primario.

SITUACION DE LOS ADULTOS MAYORES Según investigaciones, se estima que el 30 % de las personas en edad de retiro, reúnen un doble requisito adecuado: Voluntad de seguir trabajando y condiciones psicofísicas para hacerlo. Un 28% de los jubilados y pensionados, buscan trabajo apenas arriban a su retiro. Un número no determinado de Adultos Mayores, cubren sus necesidades con ingresos del cuentapropismo, dado experiencias adquiridas en rubros no cubiertos por trabajadores mas jóvenes.

En las actuales condiciones sociales, donde las personas mayores de 45 años, tienen dificultad para conseguir empleo, las expectativas de los Adultos Mayores en esa búsqueda, es casi un imposible.

Datos para tener en cuenta  El avance tecnológico es de tal magnitud, que los Adultos Mayores, difícilmente puedan adquirir tales conocimientos en tiempo real y oportuno, para fundamentar un nuevo empleo.  Los jóvenes en búsqueda de su primer trabajo, aceptan condiciones desfavorables y salarios deprimidos, que permiten excluir a las personas mayores de 60 años, generalmente discriminadas solo por su edad.  La salud y algunas limitaciones físicas ( mas por mito que por la realidad ) son también elementos que impiden laborar al Adulto Mayor.

En suma, debemos pensar que el verdadero desarrollo del Adulto Mayor, está en que su etapa de retiro, reúna las condiciones necesarias que le garanticen una buena Calidad de Vida.

Debemos reconsiderar, que analizar las posibilidades de trabajo que tienen los jubilados y pensionados por necesidad, no es otra cosa que asumir el fracaso de la Seguridad Social, y nosotros estamos para corregirlo y no para proponer como seguir fracasando.

Repensemos la Seguridad Social De ser factible, prolonguemos la edad para el retiro, pensando en que es mejor para las personas por la expectativa de vida y no por deficiencias financieras de los sistemas, como ha sucedido hasta el momento. Apoyemos la búsqueda de trabajo por parte de los Adultos Mayores, pero como desarrollo personal y no como una imperiosa necesidad económica de subsistencia. Capacitemos a la Tercera Edad para satisfacer su voluntad de aprendizaje, y no como una herramienta desesperada para la búsqueda de empleo.

Cambiemos nuestro financiamiento Los aportes y contribuciones sobre la nómina salarial, son un importante pilar del financiamiento del sistema, pero no el único como algunos pretenden hacerlo ver. Las aportaciones de Rentas Generales, son y serán necesarias para sostener a los sistemas. Replanteemos la Distribución de los Ingresos, achicando sustancialmente la brecha entre los ingresos de los mas pobres y los mas ricos.

Escuchemos a nuestra gente El 64.6 % de los Latinoamericanos dice que los Gobernantes no cumplen con sus promesas electorales, porque mienten para ganar las elecciones. El 70.3 % de los Latinoamericanos, respalda la intervención del Estado, para la solución de sus problemas económicos. Fuente ONU

Llegar a la edad de retiro, debe ser un premio a tantos años de trabajo y esfuerzo social, y no un castigo como muchos de nuestros queridos ancianos lo sienten.

NO BASTA CON DARLE MAS AÑOS A LA VIDA, HAY QUE DARLE MAS VIDA A LOS AÑOS